相声演员工资一览表

藏族电影演员一览表?
1个回答2024-01-27 10:00

1、才旦卓玛

2、韩红

3、索朗旺姆

4、曲尼次仁

5、央吉玛

6、扎西平措

7、旺姆

8、洛桑群培

9、仁青顿珠

10、旦曲阿帝

11、德西美朵

12、炀姿白云

13、次旺罗布

老员工不涨工资,新员工工资高
1个回答2024-03-13 02:12
没办法,所以现在很多老员工也不干了,去别的公司当新员工,跳槽么,只要你有经验,一般不难的!
西班牙城市薪资一览表 留学生从事哪些工作工资比较高
1个回答2024-02-20 14:33

  在西班牙,留学生不论是勤工俭学,还是找工作,薪资都是大家非常重视的问题,那么西班牙的哪些工作工资高呢?今天就和出国留学网来看看西班牙城市薪资一览表 留学生从事哪些工作工资比较高?

  首先来看看哪个城市的薪水最高?

  在西班牙,北部城市的工资普遍比南部高,而巴斯克地区的平均工资要高于其他大区,尤其是SAN SEBASTIAN,连续几年都是西班牙收入最高的城市。不过2017年有所改变,马德里大区成为收入最高的城市。

  马德里人的平均年薪为26013.17欧元,西班牙的人均年薪是22329.33欧元。其中,嘉泰地区的人均年薪为23812.33欧元。

  根据西班牙统计学院公布的数据,马德里作为西班牙的首都,其人才结构比其他城市更多样,平均学历更好,技术附加值更高。高技术人才集中,是马德里近五年来的发展趋势,根据统计学院的数据,西班牙近三分之一的研究学者都集中在马德里。

  此外,马德里高技术人才直接带来的财富占到国家人均生产总值的2%,技术人才直接创造的财富比例,在欧洲各大城市中排名第二。

  虽然马德里人的收入高,但2017年,马德里人的平均工资涨幅为2.9%,而西班牙全国的工资涨幅平均为3.2%。

  接着来看看什么工种最赚钱?

  1、国际汉语教师:留学打工最赚钱

  07年中国和西班牙学历的互认,西班牙开始开放留学生市场,西语就业的火热,近年开始去西班牙留学学生增多。而伴随着“留学”这个词而出现最多的另一个词汇就是打工。现在很多有眼光的留学生逐渐脱离传统的体力打工方式,去做国际汉语教师,教外国人学汉语,轻松赚学费。对外汉语教师资格证已经成为很多出国人员必备的技能证明。

  2、手机修理师:有技术含量的打工热门

  和国内相比,国外更看重的是个人能力,要是留学生真的能够掌握一门技能的话,工作还是很容易找到。目前全世界的手机保有量在33亿部以上,换句话说,如果你学会了这个有点技术含量的活,那走遍世界各地,也不怕找不到工打了。相比较各种打工行业来说,薪金也算不错。

  3、美甲师:门槛较低的新职业

  众所周知,美甲起源于欧美,但艺术的精华却早已传遍世界。美甲最能将民族的文化、古老的传说、爱情的悲欢离合以巧夺天工的技艺绘于甲上。由于美甲入行的门槛不太高,而有所作为的潜力很大,因此,移民或是留学生在国外,现在也开始更多的选择这一相对轻松的劳动力职业。

  4、咖啡师:出国回国都受用

  “咖啡谁都会冲,但咖啡师制作咖啡并不只是用热水冲那么简单。,咖啡师要懂咖啡文化、能识别咖啡、会各种制作方法和技巧。只有对咖啡有更深的理解和感悟,才能制作出别出心裁的花式咖啡。“这样不仅能在西班牙留学打工的时候,更容易找到工作,同时与外国人交流的时候也能得到更多的认同。在中国,这两年,咖啡店在全国各地兴起,一些高档的酒店里也会设咖啡厅。在这些喝咖啡的地方,总能看到吧台里咖啡师在优雅地制作咖啡。而在国外,喝咖啡更是非常普遍的事情。所以无论是国内还是国外都同样受用。

  最后再来看看就业前景。

  经济迅速崛起的中国同西班牙以及拉美国家日益增长的经济、文化、教育交流使留学生学成回国就业和创业有了更加广阔的前景。学生毕业以后,除西班牙本国外,就业去向主要在美国及拉美等西班牙语国家。

  据美国官方统计,在美国,有西班牙语言背景的学生就业几率是没有西班牙语语言背景的学生的3倍。

  目前在西班牙读学位的中国留学生有2400多人,海外就业率达75%,其余回国就业,整体就业率几达100%。随着中西两国间经济、贸易、文化等全面交流与合作的不断深入和发展,回国就业、创业的学生人群和几率将大大增加。

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该如何给员工发工资?
1个回答2024-02-22 19:01
谁对企业价值更大?我们应该如何衡量?目前工资总额就这么多,能否用科学的方法实现科学的分配?答案是肯定的, 华恒智信认为企业只有通过量化的岗位评价的手段测算出每个关键岗位对企业的相对价值,为薪酬设计奠定科学的基础。    华恒智信认为,一个科学的薪酬体系必须满足三个基本原则:一、外在竞争性,外在竞争性就是指企业员工的收入水平依据战略要求是具有竞争性的还是稳定性的薪酬水准。二、内在公平性,内在公平性是指薪酬收入高低相对公平。三、战略文化特性,战略特性是指结合企业发展战略需要订立的企业薪酬政策。    华恒智信认为这三个目标的实现需要结合分别采用三个手段,其中外在竞争性需要通过外部薪酬调查来实现,简单来说,就是调查同业人员的收入情况以及如何发放。内在公平性如何是通过岗位评价(职务评估)的手段来实现。战略文化特性主要通过企业问题诊断与分析后,由华恒智信提出战略的薪酬政策建议,并由企业确认的一种方式。经过实践研究和大量调研发现,企业薪酬设计的效果如何与三个因素密切相关,但作用有所不同。企业自身的薪酬政策影响最大,其次是内在公平性影响员工的工作积极性,再其次才是薪酬收入的竞争性要求。因此,华恒智信在为企业设计薪酬体系中投入的重点和分析也有所不同,以适应企业自身特色。   华恒智信目前在薪酬体系设计方面提出具有专业影响力的三薪导向工资体系:业绩导向,能力导向, 责任/职位导向。归纳来说就是:谁的业绩好谁的收入高,谁的能力强谁的收入高,谁在企业中承担的任务重和所负的责任重大,谁的收入高的原则。这三个目标的提出和确认有机地将收入与业绩,收入与能力和责任挂钩。例如业绩导向的提出,华恒智信的薪酬设计将包含业绩考核的结果与薪酬如何对接,能力与收入的挂钩方面,华恒智信将员工收入按照能力分成不同级别,有入职级别收入到资深级别收入的不同,以实现在岗人员的长期激励效果,支持其能力提升。
员工生孩子工资怎么发
1个回答2024-03-03 18:59

法律分析:如果购买了生育保险,那产假期间的“工资”,由生育保险机构按规定支付,这叫生育津贴。如果生育津贴低于产前工资标准,那就支付产前工资,生育津贴贴给用人单位,如果高于则支付相应的生育津贴,生育津贴贴给个人。简单而言,女性劳动者在这期间拿到的是由社保机构发放的钱,相当于产假期间的“工资”。当然如果用人单位的规章制度中明确规定产假期间还继续按之前的工资标准发放,那就另当别论啦;若用人单位没有给劳动者购买生育保险,那在法定的休产假期间,职工的工资就由用人单位支付,工资标准则是产前的工资标准。至于奖励奖的工资,当然是由用人单位支付。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条?职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

第五十四条?用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条?生育医疗费用包括下列各项: (一)生育的医疗费用; (二)计划生育的医疗费用; (三)法律、法规规定的其他项目费用。

员工生孩子工资怎么发
1个回答2024-03-06 02:14

法律分析:如果购买了生育保险,那产假期间的“工资”,由生育保险机构按规定支付,这叫生育津贴。如果生育津贴低于产前工资标准,那就支付产前工资,生育津贴贴给用人单位,如果高于则支付相应的生育津贴,生育津贴贴给个人。简单而余猛言,女性劳动者在这期间拿到的是由社保机构发放的钱,相当于产假期间的“工资”。当然如果用人单位的规章制度中明确规定产假期间还继续按之前的工资标准发放含昌,那就另当别论啦;若用人单位没有给劳动者购买生育保险,那在法定的休产假期间,职工的工资就由用人单位支付,工资标准则是产前的工资标准。至于奖励奖的工资,当然是由用人单位支付。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条?职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

第五十四条谈毁扒?用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条?生育医疗费用包括下列各项: (一)生育的医疗费用; (二)计划生育的医疗费用; (三)法律、法规规定的其他项目费用。

给员工发工资
1个回答2024-03-01 22:04
可以起诉他。故意不还他人财产,切态度恶劣的人。会依照民法或者刑事诉讼法依法判决
海底总动员,资料?
1个回答2024-01-31 04:13

《海底总动员》是由安德鲁·斯坦顿、李·昂克里奇执导,艾伯特·布鲁克斯、艾伦·德詹尼丝等配音的动画类、冒险类喜剧片。该片于2003年5月30日在美国上映。 影片主要叙述一只过度保护儿子的小丑鱼马林和它在路上碰到的蓝唐王鱼多莉两人一同在汪洋大海中寻找玛林失去的儿子尼莫的奇幻经历的故事。 2004年,安德鲁·斯坦顿凭借此片获得第76届奥斯卡金像奖最佳动画长片奖。

海南故事会演员工资一个月是多少块钱
1个回答2023-11-12 14:20
5千-1万....
电影放映员工资
1个回答2024-02-24 02:23
每笔开支都意味着重要选择:1986年一名电影放映员的工资单 (
1986年的6月,我参加了工作.刚刚18岁,在四川省云阳县(现为重庆市云阳县)电影发行放映公司工作,在宣传股呆了两个月,就被派驻到故陵镇电影院,成为了一名电影放映员.那个时候叫做下乡锻炼.由于走的太匆忙,我的一箱行李还是同学梁锐第二天送到故陵去的.
我很清楚的记得自己的第一个月工资是56点5元.当时我的哥哥还在上大学,妹妹还在上高中.我们家三个孩子,竟然是我第一个出来谋生的.这一切因为我高中三年完全不学数理化,只喜欢文学的缘故.考不上大学,就要出来工作.
镇政府的伙食很便宜,土豆一毛一份,炒肉或者粉蒸肉四毛一份.一天的伙食开支超不过一元.那时候的电影票价也才一毛二一张票啊.估计现在的人听起来就象在听上个世纪(还真的是上个世纪了)的故事.那个时候最喜欢出差,因为出差每天有5元的补助.

还是明细一下吧.
月基本工资:56.50元 副食补贴加洗理费等:8元 书报费5元 奖金:根据每个月的电影票房来分配 当时的电影院以及粮食部门等都是热门单位,我大概每个月能拿到96元左右.

开支:
伙食:30元
其余生活大概开支30元.
交通费用则每次都是用公差的机会回家,因此没有消耗.

我很清楚的记得,我到电影院工作第一个月用剩余的钱买了一套<中国古代十大悲剧><中国古代十大喜剧>选.这一套书我现在到还保留着.花了20几元.
1987年春节,我还给上学的妹妹第一次给了压岁钱.
从参加工作到考上电影学院,买书买杂志买磁带,始终占据着重要的位置.
最自豪的是参加工作的第三年,1988年,父母要把黑白电视机换成彩色的,我用自己的年终奖金解决了这个问题.

二十年过去了,工资单发生了很大的变化.也不太注意每个月拿多少钱.而在二十年前,每笔开支都意味着一件重大的选择.或者回味那样的生活,会带给自己对物质和精神的重新思考.
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