奥斯托洛妮娅

《崩坏3》布洛妮娅的是可可利亚收养的孩子。

可可利亚为了拯救这些流离失所的孩子，建立了孤儿。布洛妮娅就是可可利亚收养的孩子之一。布洛妮娅曾是军队培养的杀手“乌拉尔银狼”。因可可利亚多次以布洛妮娅脑内的生物芯片控制布洛妮娅，让她做不想做的事，布洛妮娅不再信任可可利亚。可可利亚植入这个芯片让布洛妮娅的大脑拥有和重装小兔19C更好的兼容，从而达到将人体与机械相融合的境界。

可可利亚是原俄罗斯特种部队上尉，现为逆熵执行者之一，逆熵革新派领袖。在瓦尔特行踪不明时担任逆熵代理盟主。可可利亚是紫眸，有着及腰的金色卷发，像洋娃娃一样漂亮，身材高挑。身穿俄罗斯制式军装，肩披绵领红底白色披肩，佩戴紫色宝石耳坠，给人以强势的感觉。

《崩坏3》可可利亚的能力

可可利亚作为前俄罗斯上尉，本身身手不凡，再加上逆熵的帮助，战力极强，守卫着可可利亚孤儿院，被雇佣兵们称为“魔女”。早年便和世界蛇有合作，其下属的工业集团米高扬制作的大剑武装“黎明审判”是可可利亚曾经爱用的武器之一，可可利亚亲卫队近接作战部队的标配武器之一的泛用性武器“链齿大剑”也是出自米高扬。

成为逆熵革新派领袖后，可可利亚身边总有处于量子化状态的逆熵泰坦机甲部队和御雷机甲部队守卫，这些机甲都十分强大，能一击击败体力下降的第四律者。

28岁、身高1.84米的奥古斯托出身弗拉门戈青训，在2008/09赛季转会前往勒沃库森，在欧洲闯荡几个赛季之后，在2012/13赛季转会回到了巴甲，但是并没有回到弗拉门戈，而是去了科林蒂安。在2014/15赛季的巴甲联赛中，奥古斯托出战30场比赛，收获5个进球7个助攻，在南美解放者杯的比赛中，奥古斯托有十次出场记录并有两个助攻。作为一名巴西球员，奥古斯托可以胜任前腰、左右边前卫、左右边锋，甚至还可以出任单前锋。可以说，这是一个可以打前场任何位置的球员。

在唐朝，紫薇被大量种植在长安城的皇宫之中。

夜晚星空之中，有一颗闪亮的北极星。在古人眼中，北极星就是整个天空的中心，其它所有星体都围绕它而旋转。这个确实是有科学依据的，因为北极星就位于地球自转轴的正北方。

由于北极星看似天界的中心，古人觉得上帝一定深居于此，于是他们就将北极星称作帝星、北宸、紫宸、紫微等（紫有尊贵之意，而宸、微则有幽深之意）。

如此看来，天界的中心是紫微，那么在人间的封建王朝呢，这个中心就是皇帝。

所以有样学样，皇帝也就将自己的皇宫称为北宸、紫宸、紫微。

皇宫叫紫微，所以宫中的代表性植物慢慢也被大众称为“紫薇”。

这种例子，一般别人不会外扬的。
例子1：

辽宁某集团公司因为人事管理有严重的漏洞，对公章的管理不是非常严密，结果被客户及供应商传统内部员工，擅自动用公章签署合同，结果造成重大损失。该公司一直打官司，直到2008年为止，官司都没有结束，但公司已经宣布破产了。

例子2：

广东某公司的老板是原来在香港公司打工的高管，后跳槽自己成立企业，并生产产品出口，在行业内小有名气。随着业务的不断发展，企业员工队伍开始扩大，产能开始大幅度提升。
但是随之而来的是管理上越来越难以支撑企业规模化运作了。某业务员在进入公司2个月后，就被任命负责客户订单的处理。该客户最近几年的订单和业务也在快速发展，并开始下达大订单。业务经理没有及时察觉，也没有给予及时的指导和重视。其中一个星期的几个大订单，处理上都有问题，因而直接影响了后续信用证的收款。
生产上很多员工也都是新加入的，业务比一定熟练，但是因为交货压力，被生产经理提前要求上岗了。但是因为中层管理人员的不足，质量管理体系的不完善，新员工无法掌握产品质量标准，并生产了大量的次品，而且没有被及时的发现，并流入到了大货里面。
没想到，几件事情掺杂在一起了，结果很多客户投诉，索赔，该公司的声誉严重受损，在短时间内很难挽回客户订单，同时大订单在企业遇到困难后，无法收到货款，导致企业资金流断裂，在红火了半年后，就破产了。
该案例告诉我们，人事管理的重要性，因为企业管理机制的完善，都是建立在人事管理基础之上的。如果新员工入职有很好的培训过程，上岗前有很好的考核过程，人事上有很好的协调作用，那么企业的问题不会那么严重。即使有问题，也是在大量问题发生之前，就及时发现了。