中兴路演讲培训选择哪家

把专家提示转给你吧：

1、要找专业的老师，如部队的和地方知名音乐学院的，如果老师是中国音乐家协会会员或是中国合唱家协会会员那就OK！恭喜你，你找对了！

注意：（1）有的老师虽有点名气，但是办培训班大量招学生由招聘来的老师带，这种挂名的不亲自带学生的老师不能找！

（2）、私营的各种名目的声乐培训班不能找！因为好老师不可能给私人打工的，去培训班打工的都是无单位、无水平、无学生可教找不着工作的“四无”人员！

2、要找负责任的，也就是亲自带学生的，负责任的好老师都是自己亲自一对一带学生（不办班让别人带）所以好老师都很忙需要提前预约排队，而且收学生比较挑，但只要收了你就会为你负责！

3、如果在网上找时，如果是实实在在的介绍老师情况的是可以联系的，对吹大话的：最权威、顶尖权威、金牌口碑、口碑第一等等，不要理它，小心粘上你，以免上当受骗！

4、找老师时，如果在电话咨询和他的宣传中发现它有什么小班、大班，1对5的，1对10的等等，你最好躲他远点，因为好老师（除合唱外）不可能这样教！（专业的都知道，声乐教学超过1对1就根本无法可教）说明它根本就不是专业正规的，是以套钱为目的！

5、如果在电话咨询时，让你马上就来、免费试课的，或者以后老打电话追着让你来的，说明它没有学生可教！记住了！追着给你免费试课的绝不是好老师！好老师是不可能追着给你免费试课的！

我也在纠结中，想让他过个快乐的童年，又怕落后于人，不知怎么选择！ 查看原帖>>

选择培训班必须“三看”

目前,社会上关于少儿语言培训的机构很多,那么家长应该如何替孩子选择呢?青少儿口才培训中心的老师给出了以下几点建议。

第一,要选择正规的培训机构,考察老师的基本功是否过硬。在考察老师基本功方面,首先要看老师的普通话是否过关。我国方言严重,地区口音相对较重,特别是一些孩子从小一直由爷爷、奶奶、姥姥、姥爷带大,普通话很难过关,所以,在选择老师的时候,首先目的要明确,一定要先试听,看看老师的普通话水平如何。

第二,考察老师的授课模式。对于少儿口才培养,老师的授课模式很重要。好的老师上课能充分调动孩子的积极性,寓教于乐,使孩子对此兴趣越来越浓厚。

第三,考察老师的授课技巧。对于一个优秀的口才培训老师来说,不仅仅是学好普通话,会表演就行了,同时还要看他的绕口令、主持等口才技巧方面的能力如何。因为虽然现在家长送孩子去口才班,是以提高孩子的交往能力为前提,但如果能在口才技巧、主持等方面也取得一定的效果,那么对孩子以后的发展,比如想从事播音、主持等专业,也是有很大好处的。

第四,口才机构是否拥有自己的专业教材。少儿口才课程虽说只是训练孩子语言表达能力,但如何组织有效的教学,如何按照孩子的思维来提高他们的口才能力,这需一套正规、科学的教材进行辅导。
青少儿口才培训中心正是集教材研发、教学示范、师资培训、运营服务等于一身的口才考级机构,由北京师范大学少年传媒学院进行专业的考级、课程指导,在少儿语言教学方面具有极高的威信力和专业性。
另外,青少儿口才培训中心的老师还提醒各位家长,在孩子上口才课时要老老实实做一个听众。孩子口才上的优劣最容易暴露出来,自己孩子在口才方面的问题,家长们最容易发现。所以在许多有家长旁听的课堂上,对于自己孩子出现的问题,许多家长急着“捅两下”以示提醒。资深口才教师认为,其实家长对孩子的指导应在课外,而并非在课上。家长在课堂上
急不可耐地“私了”问题,只能打击孩子的表现热情。
家长要做孩子的“最佳听众”。孩子学习口才,进步快的一年左右就能“出徒”了。然而,这离不开老师、孩子和家长的共同努力。

如何选择IT培训机构？很多想要进入IT行业的人都会产生这样的疑问，大家可从以下几点来对比选择机构：
1.知名度、口碑
一所好的培训机构他的口碑、知名度是比一般培训机构高很多，但不排除现在一些新发展起来的小型培训机构，这类培训机构因为后发展，一般在网上的知名度不高，但学员的总体质量却高于某些大型的机构。
2.师资力量
师资力量是一个培训机构的核心所在，选择有项目工作经验，或正在从事某项科研的讲师比较好，这样的老师会将理论与实例结合，产出非常丰富的课程内容。
3.课程体系
负责任的培训机构它的课程体系一定是经常更新变化的，对于IT界来说，不断有新的技术更新，市场需求、企业用人需求也会一直进行变更，那么相对应的，培训机构就需要对课程体系进行更替，和市场进行完美的结合、匹配。
4.教学综合管理
详细的课程学习计划，学员学习规划。理论基础上是否有大量的练习时间，课后有问题需要解决时，是否有专门的老师负责讲解，辅导；班级氛围如何等等这些问题都需要自己去现场考察。
5.是否推荐就业
某些机构虽然打着推荐就业的幌子，却在与学员签署就业协议时，内容写的模棱两可，不予明确表示。所有大家在报名签到协议时，一定要看清就业保证、就业范围等详细信息，以及若未按照上面签到时间就业，培训机构又该如何解决。
如果培训机构不和你签署就业协议，没有就业方面的培训课程，职场课讲解，也没有详细说明对你负责的就业老师，那你就可以直接pass掉了。
6.就业数据
就业数据或真或假，一个培训机构的学员不可能人人月入过万，当然也不否认，会有这样的情况，但是他们可能付出了常人难以理解的辛苦。影响就业薪资主要由五个因素：新公司总体薪资水平、学员自身学历背景、毕业时间、技术能力，以及学员沟通能力。
7.授课模式
有些培训机构是直播授课，并不是现场讲解，学生只要交了费，就是不管不顾不问，所以建议在缴费前，先明确授课模式，及课后老师是否能专业辅导。

法硕这方面的培训华成还是很有实力的，之前几个同学一起报的班，在那边学习的都挺好的。毕竟办学的时间长，这方面的经验还是很丰富的。

适合自己的就是最好的

不怎么样！英语作为语言是要环境的，网络的不如培训班

面对教育的发展需求，国家大力推行素质教育，促进学生全面发展，家长们也越来越重视，多数家长更是从小就开始培养小朋友们的才艺。艺博童程，提倡一站式音乐启蒙教育，前期一定要培养孩子的兴趣爱。

可以考虑众合法考，他家图书挺有用的，老师讲课生动，每年通过率高，师资更雄厚，水平也高，免费课程也不错的，而且分校多，选择学习也方便