演讲技巧考核

面试了三次 第一次是一对一 后两次应为人数太多选择了群面，问的问题都是与工作相关的，比较专业，比如说一些突发情况如何处理之类的。总体不难。

内容审核专员面试技巧如下：

有良好的个人素质：

审核专员作为一个新兴职业，主要负责确保信息的合法性与规范性，并目部分审核专员还需要通过信息的规范与筛选来体现公司的意志，因此这就要求审核专员拥有良好的个人素质。个人素质包括了:仪容仪表、行为品行等素质修养，在面试时需要保证自己的外貌干练整洁，不做过多的装饰。

与面试官交流时，保持自己谦逊礼貌的状态，口齿清晰。并目需要展现自己容易与对方相处、独立果敢的一面，这对审核专员面试尤为重要。

有良好的审核技巧：

审核专员的工作核心，就是对于信息的审核，因此有良好的审核技巧十分重要。首先，需要对于审核标准做到心中有数，才能快速进行审核--这个审核标准并不在于长年累月的积累，而在于了解受审核方的业务特点;其次需要了解审核思路--有逻辑的审核不仅可以高效工作，还能帮助对人员进行有效评价。

最后，对问题进行组织--在审核过程中，话当提问是心不可少的。在面试时，面试官极有可能会对以上审核技巧进行提问，需要提前准备。

有逻辑性地回答问题：

在面试审核专员时，面试官通常会在面试者自我介绍之后进行相关提问。很多面试者因为对审核专员面试的目的不了解，过分关注单体考题，而忽视了对基本知识的全面掌握和灵活运用，导致在提问环节表现不好。

首先，要有逻辑地回答问题，“是什么、为什么、怎么解决”是最常见的逻辑;其次，应掌握所属行业的审核要求与认证要求，以及相关法律条款--以质量体系审核专员举例，当面试官问到对干产品质量审核的流程时，除了要完整讲出质量管理体系完内容，还需要提及产品质量的认证要求与审核要求，才算得上是一次完美的作答。