副主任演讲

根据校长对这个90后教师的评价是在工作中非常拼，一个人可以做几个人的活，至于过人之处其实对于这名教师来说，只要师德优秀还有教育方面又自己独特的教育方式，也算是过人之处。

职位的晋升其实很普遍，不过这个教师是因为在中层职位任职了两个月就晋升为了副校长，这个速度让很多人都怀疑，因为一般的员工似乎都有个三个月的实习期，即使非常聪明也至少是一个月的试用期，这个教师况且还是90年的，对于副校长这个职位来说，似乎觉得她当选有点不合适。

而参加这次选拔的人一共50多个人，对于其他的参选老师来看，这名90后教师在4月份才刚刚提拔为总务副主任，现在就提拔为了副校长，很多人认为这个年纪太年轻了。

不过我们也该知道，即使是90年，今年也已经是30岁了，不管是在资历还是经验方面，这名教师一定也是有自己优秀的成分在里面，不可能因为一些说不出的原因就随随便便成为副校长的。

好像在我们的认知里面，副校长还有年级主任或者总务主任都是一些四五十岁的人，有了一定的阅历才有资格当的人。但是并不是，只要是优秀人才，为什么不可以胜任这个角色呢？而且现在也有很多企业开始启用年轻的人才，虽然没有什么经验，但是自身只要优秀，就可以在岗位上进行培养。

很多老师和学生似乎也认为这个教师没有什么过人之处，但是我个人认为，打破一些常规职位上的年龄门槛，对于我们来说也是一件好事，在其位谋其职，这个教师能带去的教育和文化也会是更加年轻和青春的。

就算是这个女教师背后是有关系，自己没有实力来担任副校长，那么终究是纸包不住火的，有没有能力，过段时间不就知道了，现在对这个教师下结论也未免太早了。