大兵和赵卫国相声谁让你是优秀

《夺宝熊兵》

你在说清楚一点

《谁让你是优秀》 是赵卫国买骨灰盒

少年特种兵！

图亚，被誉为“新一代的内斯塔”、“意大利90后最好的中卫”

玛玛多·萨科 

《夺宝熊兵》

打好控球后卫的方法：
1要打好控球后卫就首先就是要控制好球 保证在推进的时候不丢球，保住球。
2就是要有关阔的视野 能够一眼看出每个球员所在的位置，能够准确的把球传给有机会得分的队友哪里。 执行各种战术，你在场上就是半个教练。
3就是防守的技术，要打好控球后卫 不当控球要好 而且还要有突出的防守能力。一旦盯死对手对方就无法突破进攻。懂得攻防转换。
4 就是命中率的问题 作为控卫 命中率一定要准 比较高的命中率在队友一筹莫展时一个精准的远投 可以很好的鼓舞全队的士气为胜利打下基础。
5.要能够熟练掌握各种助攻技术。比如如何让队友空中接力，跑动传球，挡拆，和参与快攻。还要能控制节奏。

在中队电脑里找班长三等功的事迹材料，然后稍做改动就行

　　【带兵班长自我事迹报告】

　　带过几届新兵，不敢自称重要事迹，只是总结出了一些带兵经验和方法，向各位领导和前辈请教。

　　作为带兵班长，我觉得很重要的是要做到“四勤”。

　　“眼勤”。新兵刚入军营，对环境的陌生感、对亲人的思念等各种思绪都需要班长用一双“慧眼”去发觉。他们的想法通常都会通过平常的行为举止表现出来，这就需要班长们多观察。如：有的新兵眼神“发呆”，说明他有心事或遭受了挫折；有的新兵喜欢和班长、老兵套近乎，说明他想表现自己等等。这些情况都需要班长去及时发现，对新兵之间的矛盾，对他们的一些病痛、苦闷、烦躁等情况要及时化解。所以，新兵班长一定要做到“眼勤”。

　　“嘴勤”。新兵们到部队后一般都比较“怯生”，有疑惑、有想法、有建议都不敢直接说出来。这时，班长就要多问、多说、多了解他们的内心想法。只有这样，才能更好地与他们建立战友之情，促进管理工作。另外，对于一些性格比较内向的新兵，要多与他们聊天，并发动其他新兵与他们交往，使他们能够尽快地融入到集体中来。

　　“手勤”。新战士不懂不会的事需要班长来教，新兵班长在这时候既要动嘴更要动手，这样才能让新兵更好更快地接受部队的规定。比如在整理内务方面、在军容举止方面、在军事训练方面等等，很多细节需要班长亲自动手做给新兵们看。

　　“腿勤”。新兵班长对部队的生活制度和工作秩序都比较熟悉，这时，班长们就要多“跑腿”，多带领新兵熟悉情况。比如，如何购物、就医等，班长要不辞辛苦地去做好这些小事，这不仅是管理的一种好方法，也是班长关心和爱护新兵的具体体现。