以终为始高效能人士的七个习惯

1个回答2023-12-08 13:50

以终为始——自我领导的原则

本质比言行有说服力。普通人是以现在为基础，制定计划一步步实现目标。

成功人士则是以目标为导向，倒推过来，看实现目标需要什么资源，就去争取什么资源，需要做什么事情，就去做什么事情。

太多人成功之后，反而感到空虚；得到名利之后，却发现牺牲了更可贵的东西。因此，我们务必盯紧真正重要的愿景，然后勇往直前坚持到底，使生活充满意义。

和内在力量相比，身外之物显得微不足道。

想象一下，如果某一天你死了，你希望人们对你以及你的生活有什么样的评价？

“以终为始”的定义

由个人最重视的期许或价值观来决定一切。牢记自己的目标或者使命，而且每天向着这个目标努力，不敢懈怠。以终为始说明在做任何事之前，都要先认清方向。头脑中要时刻牢记：每天希望自己成为什么样的人，当务之急是什么。

你希望在盖棺定论时获得的评价，才是你心目中真正渴望的成功。

任何事物都需要两次创造

“以终为始”的一个原则基础是“任何事都是两次创造而成”。我们做任何事都是先在头脑中构思，即智力上的或第一次创造，然后付诸实践，即体力上的或第二次创造。领导关注高层，管理关注基层，管理是正确的做事，领导是做正确的事。无论哪个行业，领导都重于管理。

以原则为中心

以原则为中心可以发展支撑人生四大因素奠定坚实的基础（安全感、人生方向、智慧、力量）。一个人的思维定式能决定他的态度和行为，就好像“透镜”能影响一个人对世界的观察一样。

开发右脑的两个途径

拓宽思路和心灵演练与确认。

1、拓宽思路，想象一下参加自己的葬礼，想象一下银婚和金婚纪念日，想象一下退休的计划和是否二次创业，越具体越好。

2、心灵演练与确认，确立愿景和价值观，并让自己的生活遵从这些重要原则的过程。确认包括五个基本要素：个人、积极、果断、可视和情感。

思考：

1、参加自己葬礼的心灵演练。（想象一下，老有所终的时候，会希望父母、孩子、朋友如何看待评价我，而我是否做到了这一切。）

2、根据目前的理解，写下自己的人生角色，检讨对目前所扮演的角色和自己的生活是否满意。

3、谈恋爱是为了什么？结婚又是为了什么？如果恋爱的目的是为了体验快乐，那么如何让一段关系变得更融洽更能感受到快乐？如果结婚的目的是想要一个稳定的家庭，想要爱，想要性，想要真心，想要快乐的时候有人分享，孤独的时候有人陪伴，那么为了这些目的你又愿意付出多少?

4、唯有参与，才有认同。一个组织，一个家庭，都应该要有成员认同的集体目标，并为了这个目标一起努力。

个人使命宣言

健康第一，保持良好心态和锻炼习惯

积极向上，少抱怨

家庭为重，关心亲人

生命是宝贵的，为任何事情装模作样都不值得

空杯心态

遇事沉着冷静

多换位思考，多替他人考虑

相信善良，相信他人，懂得感激

坚持读书、写字、反思

持续学习

每天都要笑

高效能人士的七个习惯内容简介是什么

1个回答2024-01-19 04:21

1、《高效能人士的七个习惯》是中国青年出版社于1989年出版的一本图书，作者是史蒂芬·柯维（美）。

2、强调以原则为中心，以品德为基础，进行能达到个人效能和人际效能的“由内而外”的修炼。

3、作者在书中提出“全面成功才是真正成功”的新思想。书中列举了达到“全面成功”的七大准则，而其中的本质就是人类“从依赖到独立，又从独立到互赖”的心灵成长历程。这本书告诉我们，走向全面成功需要具备怎样的信念(或基础)。诸如：

4、亟须重新探索自我，培养从依赖、独立到互赖的人际关系。光是事业成功只能算是成功了一半，惟有兼顾事业、家庭、人际关系、个人成长等人生其他层面的圆融和谐，才是真正的成功。书中的好多原则，与在中国国内目前如火如荼的“卡耐基训练”的某些原则正相吻合。

5、不该为他人的想法或喜好而活。人与人之间应该尊重彼此的不同点。人际关系不是摆布他人的花招。人与人相处可以是对二人皆有益处的状况，也就是双赢(win—win)，而非输赢的关系。应从他人的角度来了解事情原委(这一点写得最精采)，愈有自信的人愈承认与尊重他人的存在。人是习惯性的动物。人都想有所改进，也就是跟以前不一样。由于习惯的牵制，有时实在非常困难。然而，只要坚持原则，采取行动(了解与同意还不够)，一定可以改变。要想成为一个高效能的成功人士，柯维认为：这是一个循序渐进的过程，必须对自身进行全方位的重塑。他强调，只有养成职业上的七种习惯，才能实现本质的改变。

6、这“七种习惯”就是：主动积极；以终为始；要事第一；双赢思维；知彼知己；统合综效；不断更新；从修养内在品德出发，由内而外开启改变之门，从个人的成功到人际关系的成功，进而达到全面观照生命的境界。如果说人生最佳的投资，就是“自我投资”，那么本书中提及的七大习惯，绝对值得我们每个人投资。

高效人士的七个习惯

2个回答2023-04-09 03:25

1.积极主动 2.以终为始 3.要事第一 4.双赢思维 5.知彼解己 6.协作增效 7.不断更新

高效能人士的七个习惯是什么？

1个回答2022-05-14 13:06

高效能人士的七个习惯指的是主动积极、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼知己、统合综效、不断更新。

1、积极主动——积极主动即采取主动，为自己过去、现在和未来的行为负责，并依据原则和价值观，而不是根据情绪和外在环境来下决定。

2、以终为始——所有事物都经过两次创造，先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。

3、要事第一——要事即实质的创造，是梦想的组织和时间。

4、双赢思维——双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意，目的是争取更丰盛的机会、财富及资源，而不是你死我活的敌对竞争。

5、知彼解己——当我们舍弃焦躁心，改以同情心去聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此的了解。

6、统合综效——统合综效谈的是创造第三种选择，既非按照我的方式，亦非遵循你的方式，而是采取远胜过个人之见的第三种方案。