领导力要素有哪些方面

人品,工作能力

在管理学中,对这个问题有具体的阐述.
但在现实中,一个领导者的领导力如何,主要受两大因素的影响：
一是思想能力;
二是行为能力.

敢于决断 不一定要亲和力，但是绝对的在对方面前高人一筹的气场呈现

应该是两码事

1、处事冷静，但不优柔寡断。优秀领导者都具有处事冷静的特点，他们善于考虑事情的多个方面或问题涉及的各利害关系方，不易冲动行事。
优秀领导者虽然处事冷静，但并不优柔寡断，他们往往会在周密思考后果断作出决定或清晰地阐明自己的观点。
具有这种特征的领导者往往能使事情或问题得到比较妥当的处理，同时又有利于形成良好的人际关系。

2、做事认真，但不事事求“完美”。优秀领导者做事非常认真仔细，但他们同时也非常懂得什么事情需要追求“完美”（尽善尽美），什么事情“差不多就行”（达到基本标准）。
具有这种特征的领导者往往能把事情“做对”，并且能比一般人更容易创造出价值。

3、关注细节，但不拘泥于小节。优秀领导者善于关注事情的细节，善于留意观察身边的人和事。他们善于抓住问题的要害，善于将问题“扼杀”在萌芽状态。
优秀领导者虽然善于关注细节，但他们不会过分拘泥于小节，不会在意别人的一点小过错或小过失。

标准答案 ①政治素质 ②知识素质 ③能力素质 ④身体素质 ⑤心理素质 ⑥道德素质 ⑦文明素质

临危不惧，领导者本身具有带头作用，是给大家起到示范跟榜样的；另外还需要具备更高的视野跟格局，同时需要懂得人情世故，能够有效处理下级之间的各种事情。

一个优秀的领导者，首先要具有一个优秀的团队，能带领这个团队去完成完成的工作，领导者要有担当，要为下属着想，他要有一个凝聚力

你好！我不太懂这个，但我想说的是一个成功的领导者应当把自己的一切都应该看的很重要！哪怕是一些微不足到的事它都将影响你的一切事物．在做好自己分内事之余要不断发现，学习，创新！