教师岗结构化面试自我介绍

公开选拔和竞岗中的 结构化面试

　　面试特别是结构化面试，作为党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的一个重要环节，近年来对选准选好干部发挥了重要作用。从国际上看，结构化面试是一种较为通用的领导人才测评方法，选拔人才实际效果较好。但是，结构化面试在我国广泛应用的时间不长，一些应试者对它还不够了解，面试过程中比较紧张，未能取得应有成绩。为帮助应试者做好考前心理调适，充分展现真才实能，这里简要介绍结构化面试的特点、程序及注意事项。

　　结构化面试的内涵

　　与笔试相比，面试的主要优点是：与应试者的沟通比较充分，通过一问一答，与应试者进行直接的双向沟通;收集的信息比较全面，不仅有语言信息，还有非语言信息，如体态、仪表、声音、眼神等;观察评判比较直观，有利于对有关素质做出准确评判。目前，领导干部公开选拔和竞争上岗面试有多种形式，如结构化面试、半结构化面试、演讲、小组讨论、角色扮演等，其中，结构化面试应用得最为广泛。

　　结构化面试又称标准化面试，它要求对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，必须事先按结构化要求进行规范性设计。考官在与应试者以问答方式当面交谈过程中，根据应试者的言语和行为表现，对应试者的有关能力和个性特征作出评价。

　　根据所依据的基本原理不同，结构化面试可分为情景面试和行为面试。在情景面试中，考官逐一向应试者提出在工作中可能遇到的矛盾和问题，要求应试者做出分析，提出解决措施和办法。这种面试所依据的`基本原理是“行为意向影响行为表现”，即应试者的回答在一定程度上决定着可能采取的实际行动。行为面试要求应试者描述以往工作中相关事例，并说明当时解决问题和克服困难所采取的具体措施和办法。它所依据的基本原理是“人的行为有前后一致性”，即过去的行为能预测将来的行为。目前，在公开选拔和竞争上岗结构化面试中，主要采用情景面试，有时也采用情景面试和行为面试相结合的方式。

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国企会计岗位半结构化面试一般几个人？半结构化面试考官一般是由3个。
一般由主考官提问，题目是事先设计好的，提完问应聘者回答完了，主考官就说今天面试到此结束，应聘者就可以离开了。
而半结构化面试，事先预定好的题目回答完以后就说我要再问你几个问题，这就看用人单位的想法了，比如主考官感兴趣的问题，也可能是其他考官问的问题。
另外，非结构的面试。这个非指的是可能没有一个严谨的评分表，可能没有事先列好试题，可能只有一名考官，可能面试没那么严肃。非结构化不一定设计表格，不一定命题，不一定有考官组，但是和结构化面试相同的地方是相同的交流，考官问应聘者答，答完以后考官再问。只是非结构化没有严格的流程，共性在于都是一问一答的形式。

面试可能会涉及讲课或者说课
分值占60%
最后成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%
审核一般就一日内完成
身份证、笔试准考证、毕业证、招募信息表

一般来说，特岗教师面试考查的内容主要包括教师职业道德、教师专业技能、教师应变能力、教师处理教学事故等能力，考察形式为说课、模拟课堂、答辩、板书设计等。

特岗教师面试内容有哪些

一般来说，特岗教师面试考查的内容主要包括教师职业道德、教师专业技能、教师应变能力、教师处理教学事故等能力等，考察形式为说课、模拟课堂、答辩、板书设计等。

考生需要在面试的过程中展现自己的教学思、教学能力和教学基本功，在回答结构化问题和最后答辩问题的时候一定要原则正确、思路清晰;在试讲中要注意把握上课的节奏和完整性，在讲台上能够放得开，做到这些面试基本上就没有什么大问题了。

特岗教师考试笔试内容

特岗教师招聘考试科目按地区有差异，一般指笔试考试科目，分为两种情况：

第1种内容为：专业基础知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。

第2种内容为：专业基础知识和公共基础知识。各占150分，总分300分。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。

您好！您的血糖，尿糖控制不佳，病情没有得到控制，考虑治疗不正规，根据血糖水平考虑胰岛功能比较差，口服降糖药物不足以控制病情，建议胰岛素治疗,提倡早期使用胰岛素：传统治疗2型糖尿病方法是先饮食、运动治疗，无效后用口服降糖药，再无效用胰岛素，已延续了几十年。这种方法主要是应用磺脲药，刺激胰岛β细胞分泌更多的胰岛素以降低血糖。然而忽视了长期刺激带病工作的胰岛细胞，使其得不到充分休息，会导致胰岛功能的过早衰竭，并发症提前出现。那么理想的治疗方案应该是在降低血糖的同时，尽量保护胰岛细胞功能。于是就出现了早期使用胰岛素替代治疗的方法。它的益处是：可以纠正体内胰岛素的不足，降低高血糖对β细胞的毒性作用，改善内源性胰岛素的分泌，抑制肝糖输出降低清晨高血糖，提高周围组织对胰岛素的敏感性，使已经受损的胰岛细胞得到休息，残存胰岛功能得到恢复，如此可以延缓疾病进展。糖尿病的治疗要从5方面着手,就是药物治疗、饮食疗法、运动疗法、糖尿病教育、血糖的监测,有一环节做不好,都会影响疗效,建议要到糖尿病专科医院正规治疗.祝您早日康复!

看去年考试的内容 ，问哈你的朋友考的人，一般考教育学和教育心理学，公共基础知识和教师技能。

人才引进面试的岗位只有一个人也可以进行面试。如果只有你一个人，那么在正常开考的情况下，只要你面试别太差，给人感觉你是正常人，拥有正常的交流能力，基本就提前锁定你了。

传给你一份,其实面试的题目回答起来都是一个套路,周全、谦虚、稳重最重要。各岗位都会问一些有关人际关系、做事原则的问题，顶多一到两个和你岗位很密切的问题，但这样的问题也可以依葫芦画瓢，同样能解决，你看多了这些面试题就可以了~~

打个比方：税务的可能就问税务检查时有人求情怎么办？

法院等可能问：亲戚朋友求情怎么办之类的？

虽然问法不同，但回答的思路却是一样的。



附件里是我整理的面试题，希望对你有用：）

附件：公务员面试题选.doc

一定要知道教案中每一个板块涉及的内容，以及考查形式。这样才能从开始就写好教案。
1.分析学情：分析学生的个体差异及学习情况。分析个体差异就是分析学生的自我意识、学习兴趣、学习方法等。学习情况就是知识基础等。从这连哥哥角度入手才能充分掌握学生动态，利于在考试中准确作答。
2.确定教学内容：根据教材内容的重点难点与课程标准。制定合理的教学内容。在此过程中一定要制定框架，确定大纲再陆续填充内容。
3.确定教学目标与重点难点：整理最近几年的重要知识点，重点难点的区里依据主要是教材与课程标准、学生实际情况。教学目标要包含知识与能力、过程与方法、态度与价值观三个维度。
4.选择合理教学方法：查询几种常见的教学方法，在与教学活动组合就不会有太大问题。常见的教学方法有讲授法、谈话法、讨论法、练习法、情境教学法等。
5.设计教学环节：基本流程包括导入、告知、深入研读、拓展延伸、小结作业结构部分。要掌握好主要流程，就要再每一个环节设计3-5个教学活动。解决关键问题并明确答案。
6.开发利用教学资源：可以根据教学内容开展社区资源、家庭资源、自然资源等。能够更加生动的呈现知识。
如果还有疑问，可以看一下教师参考书。《优秀教案》还不错。最新版是根据最新课标撰写，非常合适。

特岗的面试和笔试的分数比值50%，特岗面试既有说课又有试讲，不知道你问的哪个城市的？还是全想知道！