医疗事业单位结构化面试题库

医疗卫生考试 在竞争越来越激烈的医疗事业单位招聘考试中，因为大多数医务工作者需要同时兼顾工作、生活和学习等多件事情，所以复习策略和技巧显得尤为重要，行之有效的复习策略和技巧不仅省时省力，更会让考生在考试中夺得头筹，取得好成绩。本文旨在针对事业单位招聘考试中涉及《医疗结构化面试》的相关考题进行举例，希望帮助考生有技巧的快速熟悉医疗结构化面试。

1.谈谈你对“爱一行，干一行”的看法?

我认为对这句话应该辩证地看待：

从择业观来说，“爱一行，干一行”是有道理的。兴趣是最好的老师，而工作对我们而言，不仅是谋生的手段，也是发挥自身才能实现人生价值的重要平台，是人生的重要组成部分，因此，我们在择业时，应该尽量选择自己愿意去倾注热情的，符合自身条件的，从而最大地发挥自己才能。

从对待工作角度来说，我们不能一味地强调“爱一行，干一行”，否则如果现在的工作不是完全符合自己的设想，就很容易导致懈怠。而且，当前就业形势严峻，职位选择常常身不由己，那么这时候，我们应该发扬“干一行，爱一行”的职业精神，全力以赴地去工作，并在工作中培养自己对工作的热爱，乃至爱岗敬业，使自己成为合格的人才。

终上所述，我们在选择工作时，要尽量选择符合自己意愿的工作，在工作的过程中，又要发挥爱岗敬业的精神，把自己的本职工作做好。

2.生命如花，有的花香而不艳，有的花艳而不香，有的又艳又香但是有刺。对此你有什么感想?

俗话说寸有所长，尺有所短，生活中没有十全十美的东西，就像花一样有的花香而不艳，有的花艳而不香，有的又艳又香但是有刺，因此我们应该正确的对待生命之花，做到以下几点：

花各有所长，人各有所长。不能简单地说孰优孰劣。同样我们也要全面地评价每个人。

由此也告诉组织或单位在用人时，不能用同一标准来衡量，要用人所长，人尽其才，物尽其用。

人贵自知之明。我们每个人要对自己有清醒的认识，认识到自己的优缺点，找准自己定位，从而实现自己的个人价值与社会价值。

作为一名医务工作人员，我们的工作关系到人民群众的切身利益，我们不能因为自己身上有优点就沾沾自喜，忘记了谦虚，谨慎的工作原则。也不能因为自己有缺点，存在不足就背上了深重的思想包袱。应当虚心向领导和同事学习，努力的提高自己的业务能力，使自己能够适应岗位的要求，圆满的完成领导交给的任务，使自己的优点能够惠及百姓。

会出一些有关现行医改的题目，如绩效工资实行后对医院职工收入的影响，或者社区医院实行收支两条线的作用，如何解决广大农民看病难看病贵的问题



还有一类就是各个专科的基础题，如心里衰竭的临床表现及治疗，慢性肾小球肾炎的形成机理及临床表现等等



不过面试这关猫腻很大，不一定你答得好就录取你，还要看关系的

果断推荐到穆松公考培训班，医疗卫生结构化面试基本都去他们那里，行业知名度比较高

结构化面试就是一对一，一问一答的面试方式。

它是相比较于某些说课、试讲、团体面试而言的。

卫生事业单位的结构化面试，可能会出现比较专业点的问题吧。

反正我考教育类的，面试3个题全是专业相关的。

是以结构化的要求，有些地区加上一些专业题目的考察，比如护理中医，其他没什么要求。

医疗机构和医疗机构当然是有区别的了，他们在不同的场合，有不同的概念的，有一些是治疗的机构，有一些是从事医药的行业

医疗机构分：医院、门诊部、卫生所、诊所等，医院类医疗机构指的是通用名称为“医院”的医疗机构；非医院类医疗机构是指通用名为“门诊部、卫生所、诊所等”的医疗机构。
补：卫生院和医院是一样的

医疗机构通常指的是医院。按国家规定从低级到高级分为一级、二级、三级，从高等到低等分为甲、乙、丙等。三级医院为最高等级，即三级甲等医院。
一级医疗机构大多为乡镇卫生院或大城市的某个区医院或社区医院。