教育资源的概念

能使用的东西叫资源。

人力资源的主要概念是什么?
人力资源是企业应对不断变化的商业环境,满足日益增长的业务需求的主要和关键.
工作内容:
1、人力资源规划
2、招聘与配置
3、培训新旧人员
4、绩效考核
5、薪酬计算
6、劳动关系

可用与学习的一切资源。包括信息、人员、资料、设备和技术等。一般可分为两类：专门设计的学习资源，如教科书、语言实验室等；非专门设计的学习资源或可利用的学习资源，如戏剧、博物馆等。

人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。 这一概念被普遍应用与企业的日常管理用语。

历史遗迹，史书，古物，还有遗留在民族精神里的内涵等等

14亿立方公里

么教育孩子金钱概念
1、言传——认识钱

经过很多的社会实践，大多数孩子对钱没有正确认识，他们不知道钱是如何来的，也不知道钱的真正面值。这样是很危险的，如果不加以正确的教育引导，孩子很可能会养成大手大脚的恶习。可以在孩子买东西的时候，有意识地告诉他多少钱可以买到，然后在打折的时候，可以以更低的价格买到同样的商品，让孩子对钱有个数。
2、实践——如何赚钱
即使孩子对钱有数额概念，但是不知道钱是如何赚来的，就不会懂得钱来之不易，孩子也就不会珍惜。可以让孩子去真实体验赚钱，这样他才会有切身感受。可以用金钱奖励孩子做家务，也可以带孩子去捡废品赚钱，只有他自己有亲身体会，赚钱需要付出劳动的感受才能在他心中印记。
3、身教——节约用钱
在对孩子进行金钱概念教育的时候，自己给孩子树立榜样是很重要的，因为孩子喜欢有样学样，如果父母能传达节约用钱的好习惯，孩子是能接收到并照做。可以在打折的时候带孩子去购买商品，平时不要在孩子面前强调大牌的重要性，要向孩子传达节约用钱的想法。

旅游资源开发，是指以发展旅游业为前提, 以市场需求为导向, 以旅游资源为核心, 以发挥、改善和提高旅游资源对游客的吸引力为着眼点, 有组织、有计划地对旅游资源加以利用的经济技术系统工程。