陈情表文化常识总结

　　前言 管理就是把理论变为常识
　　第1章 什么是管理
　　管理的理解
　　对绩效负责的管理观
　　管理解决的三个效率
　　如何能管理有效
　　企业组织的管理内容
　　第2章 什么是组织
　　组织的理解
　　组织因目标而存在
　　组织内的关系是奉献关系
　　组织处在不确定的商业世界中
　　第3章 什么是组织结构
　　组织结构是自我约定的关系
　　组织结构的功效
　　组织结构设计原则
　　组织结构需要配合企业发展的需要
　　组织结构特殊效能
　　常用组织结构优劣势分析
　　第4章 什么是领导
　　领导的理解
　　领导者和管理者
　　领导的技能
　　经典领导理论的应用理解
　　应该适应领导者的风格而非改变他
　　没有不好的士兵，只有不好的将军
　　找到途径满足需求目标就会达成
　　对职业经理人的管理方式
　　核心人才的管理方式
　　如何让授权有效
　　利用环境
　　向上管理
　　第5章 什么是激励
　　人为什么工作
　　涨工资并不会带来满足感
　　最低层次的需求如果得不到满足影响力最大
　　人不流动也许是因为安于现状不求发展
　　不要满足需求而是引导需求
　　满足感并不一定带来高绩效
　　激励不发挥作用的情况
　　不公平是绝对的
　　人会成为他所期望的样子
　　金钱是最重要的激励措施
　　成本最低而且最有效的四种激励措施
　　第6章 决策如何有效
　　决策的目的是为了执行
　　重大决策必须是理性决策
　　集体决策 个人负责
　　个人决策的局限性
　　快速而有效决策的五种方法
　　群体决策不是最好的决策
　　第7章 什么是计划
　　目标是不合理的
　　一定要在意行动
　　计划管理如何推动企业发展
　　制定计划的关键
　　计划的有效性
　　目标管理
　　为什么“计划没有变化快”
　　结束语 员工的绩效由管理者决定
　　向下负责：为下属提供机会

　　前言 管理就是把理论变为常识
　　第1章 什么是管理
　　管理的理解
　　对绩效负责的管理观
　　管理解决的三个效率
　　如何能管理有效
　　企业组织的管理内容
　　第2章 什么是组织
　　组织的理解
　　组织因目标而存在
　　组织内的关系是奉献关系
　　组织处在不确定的商业世界中
　　第3章 什么是组织结构
　　组织结构是自我约定的关系
　　组织结构的功效
　　组织结构设计原则
　　组织结构需要配合企业发展的需要
　　组织结构特殊效能
　　常用组织结构优劣势分析
　　第4章 什么是领导
　　领导的理解
　　领导者和管理者
　　领导的技能
　　经典领导理论的应用理解
　　应该适应领导者的风格而非改变他
　　没有不好的士兵，只有不好的将军
　　找到途径满足需求目标就会达成
　　对职业经理人的管理方式
　　核心人才的管理方式
　　如何让授权有效
　　利用环境
　　向上管理
　　第5章 什么是激励
　　人为什么工作
　　涨工资并不会带来满足感
　　最低层次的需求如果得不到满足影响力最大
　　人不流动也许是因为安于现状不求发展
　　不要满足需求而是引导需求
　　满足感并不一定带来高绩效
　　激励不发挥作用的情况
　　不公平是绝对的
　　人会成为他所期望的样子
　　金钱是最重要的激励措施
　　成本最低而且最有效的四种激励措施
　　第6章 决策如何有效
　　决策的目的是为了执行
　　重大决策必须是理性决策
　　集体决策 个人负责
　　个人决策的局限性
　　快速而有效决策的五种方法
　　群体决策不是最好的决策
　　第7章 什么是计划
　　目标是不合理的
　　一定要在意行动
　　计划管理如何推动企业发展
　　制定计划的关键
　　计划的有效性
　　目标管理
　　为什么“计划没有变化快”
　　结束语 员工的绩效由管理者决定
　　向下负责：为下属提供机会

　　女举陈艳青卫冕成功 延续神话轻取中国第八金

　　北京时间8月11日 北京奥运会举重比赛第三日再决一枚金牌，在北航体育馆这块中国举重的福地上老将陈艳青轻松战胜了对手，以抓举106kg，挺举138kg，总成绩244kg，打破了挺举成绩和总成绩两项奥运记录，为中国军团又添了一枚意义非凡的金牌。银牌和铜牌分属俄罗斯选手沙伊诺夫和朝鲜选手吴正爱，成绩分别是227kg和226kg。

　　陈艳青在2004年雅典奥运会夺冠后宣布退役，同年11月复出之后摘取了2005年东亚运动会冠军并且再次退役。2006年12月重新出山的她夺得了2006年多哈亚运会冠军，同时打破了抓举、总成绩两项世界记录。可以说以她目前的训练竞赛水平来看，夺金毫无悬念，某种意义上来讲这场比赛就是一场二三名争夺战。

　　首先进行的抓举的比赛中，陈艳青的开把重量选择了102kg，超出对手的开把至少7kg之多，可以说只要她能顺利完成第一次试举，抓举的总成绩就能稳居首位。居于第二军团有实力对她进行挑战的有俄罗斯选手玛丽娜沙伊诺夫、朝鲜人吴正爱、泰国选手旺迪甲梅因、厄瓜多尔选手埃斯科瓦尔和阿尔巴尼亚人贝加伊。这几名选手发挥的都不是很好，为了不至于连续三次试举耗费体力，陈艳青的教练临场选择降低了重量为100kg。她上场时异常沉稳，在全场观众的叫好声中毫不费力地完成了100kg的重量。第二把为求稳定，她只增加了1kg并顺利举起，此时已经位列抓居首位。第三把106kg，全场为陈艳青沸腾了！她大叫着登场，举重若轻蜻蜓点水般完成了第三把，锁定胜局。

　　接下来挺举比赛，仍然是陈艳青的表演舞台。除了她之外其他选手的开把重量，最终的也只有125kg，而她报名的开把是132kg。在全场的热切期盼中，陈艳青终于开始了近乎完美的演出。第一把她又将重量下调了2kg变成130kg，她沉稳地上台时观众几乎沸腾。翻站成功，她轻松完成已经锁定这枚金牌！接下来她将重量增加到132kg，再一次顺利完成，她此刻已经打破了由国际举联制定的130kg挺举记录和她自己保持的总成绩记录。最后一把提高了6kg，冲击138kg！又完成了！挺举成绩锁定在138kg！

　　值得一提的是，陈艳青是奥运历史上首位蝉联冠军的女子举重运动员，无疑她也将成为中国女子的传奇，扛起女子举重的一面新旗帜!

我觉得可以通过以下几个策略来促进小学生对陈述性知识的理解:
1、组织者策略。
应用先行组织者可以促进学生对陈述性知识的掌握。比较性组织者能帮助学生区分新、旧知识之间的异同，说明性组织者能为学生学习新知识提供合适的或可供利用的观念，不仅有利于学生准确发现和建立新、旧知识间的联系，促进精加工的进行，也有利于对新知识进行组织和系统化。组织者策略常常和复述策略结合在一起使用。知唯仔
2、多通道策略。
所谓多通道策略是指教师在新知识的教学过程中，注意引导学生尽可能多地建立通往新知识的途径和通道，使新知识利于提取的搭汪线索更多，可供精加工的信息更广泛，保持得更全面、更完整。
3、多表征策略。
它是指引导学生以不同的具体语言形式来表达同一个命题。多表征策略不仅使学生能灵活地从各种角度来理解新知识，进行精加工，也能使学生真正掌握新知识的深层含义，不停留在字面的、机械的、固定的理解上，在运用的时候更加灵活，易于迁移。
4、复习策略。
复习是防止遗忘和深化精加工的必要手段。指导学生合理安排复习时间和内容，挖掘复习的深度是获得良好复习效果的关键。复习不是简单重复，而是对所学新知识的再加工、再组织和再系统化。
5、系统化策略。
陈述性知识的获得、存贮、提取和建构都依赖于命题网络的良好组织和结构，有计划地引导学生对所学知识进行归类、组织和系统化才能使新、旧知识融会贯通，构建出最优化的命题网山镇络。

　　女举陈艳青卫冕成功延续神话轻取中国第八金

　　北京时间8月11日北京奥运会举重比赛第三日再决一枚金牌，在北航体育馆这块中国举重的福地上老将陈艳青轻松战胜了对手，以抓举106kg，挺举138kg，总成绩244kg，打破了挺举成绩和总成绩两项奥运记录，为中国军团又添了一枚意义非凡的金牌。银牌和铜牌分属俄罗斯选手沙伊诺夫和朝鲜选手吴正爱，成绩分别是227kg和226kg。

　　陈艳青在2004年雅典奥运会夺冠后宣布退役，同年11月复出之后摘取了2005年东亚运动会冠军并且再次退役。2006年12月重新出山的她夺得了2006年多哈亚运会冠军，同时打破了抓举、总成绩两项世界记录。可以说以她目前的训练竞赛水平来看，夺金毫无悬念，某种意义上来讲这场比赛就是一场二三名争夺战。

　　首先进行的抓举的比赛中，陈艳青的开把重量选择了102kg，超出对手的开把至少7kg之多，可以说只要她能顺利完成第一次试举，抓举的总成绩就能稳居首位。居于第二军团有实力对她进行挑战的有俄罗斯选手玛丽娜沙伊诺夫、朝鲜人吴正爱、泰国选手旺迪甲梅因、厄瓜多尔选手埃斯科瓦尔和阿尔巴尼亚人贝加伊。这几名选手发挥的都不是很好，为了不至于连续三次试举耗费体力，陈艳青的教练临场选择降低了重量为100kg。她上场时异常沉稳，在全场观众的叫好声中毫不费力地完成了100kg的重量。第二把为求稳定，她只增加了1kg并顺利举起，此时已经位列抓居首位。第三把106kg，全场为陈艳青沸腾了！她大叫着登场，举重若轻蜻蜓点水般完成了第三把，锁定胜局。

　　接下来挺举比赛，仍然是陈艳青的表演舞台。除了她之外其他选手的开把重量，最终的也只有125kg，而她报名的开把是132kg。在全场的热切期盼中，陈艳青终于开始了近乎完美的演出。第一把她又将重量下调了2kg变成130kg，她沉稳地上台时观众几乎沸腾。翻站成功，她轻松完成已经锁定这枚金牌！接下来她将重量增加到132kg，再一次顺利完成，她此刻已经打破了由国际举联制定的130kg挺举记录和她自己保持的总成绩记录。最后一把提高了6kg，冲击138kg！又完成了！挺举成绩锁定在138kg！

　　值得一提的是，陈艳青是奥运历史上首位蝉联冠军的女子举重运动员，无疑她也将成为中国女子的传奇，扛起女子举重的一面新旗帜!

陈小春和应采儿是很多人喜欢的两个明星，但同时他们两个人也是很多人心目中理想的夫妻模样。不过他们两个的年龄相差了16岁，实话说他们两个之间的年龄差距，确实是有一些大。

按道理来说，应该生活在不同的圈子里，是不会有交集的可能的。想必大家应该也都很好奇，他们两个究竟是怎么认识起来的呢？

其实，陈小春跟应采儿都认识主要是因为他们两个都在同一个公司里工作。在同一个公司里工作，每天都会见面，自然而然的就会有很多的接触机会。接触多了，就会对彼此之间有更深入的了解。

紧接着他们有过一些mv等工作的合作，这使得他们的关系更加接近，不只是局限于同在一个公司工作的员工而已。不过其实一开始应采儿对陈小春并不是特别感兴趣，对他的印象其实也一般。

但是随着陈小春深入的了解应采儿，他发现他会被应采儿身上有一些特质所吸引。比如他觉得应采儿很善良，她大大咧咧以及积极向上，开朗的性格正是陈小春所喜欢的那种类型。紧接着，他俩之间就有了更深入的交流跟互动。

并且，在日后的工作跟相处中，他们之间也产生了深厚的感情。虽然有的人其实并不看好他们之间的感情，但是他们也用自己的行动证明他们两个是真心相爱的。从他们结婚，在一起生活的过程中相处的十分融洽上，就能看出他们都很爱对方。

《三国志*华佗传》:广陵太守陈登得病，胸中烦懑，面赤不食。佗脉之曰：[府君胃中有虫数升，欲成内疽，食腥物所为也。」即作汤二升，先服一升。斯须尽服之，食顷。吐出三升许虫，赤头皆动，半身是生鱼脍也，所苦便愈。佗曰：「此病后三期当发，遇良医乃可济救。」依期果发动，时佗不在，如言而死。可见，陈登（元龙）是吃海鲜时，由于当时的卫生条件很低，吃进的肉里可能是有后来我们说的“血滴虫”，当时给华佗治好了，但还是留下了后遗症，像华佗所说“遇良医乃可济救”，不遇良医则如言而死！以上便是《三国志》中陈登的死法。

陈晓和陈妍希都是演员，认识很正常的

　　有诚信才能得人心。人生在世诚信为本。真诚赢得尊重，虚伪失去朋友。
　　学会尊重他人，就是尊重自己。
　　对于人品不好的人，没有人会喜欢的，个个离他远远的，正所谓道不同不相为谋。性格好的人不管走那儿，只要以诚相待，都会遇到能交心的朋友。
　　为人做事要∶待人诚恳，善解人意，会体贴人，对感情认真负责，有责任心，有远大理想～

不管是拍小时代的电视剧还是电影 陈学东和小四就认识咯 我很久之前看过阿亮的微博 发的是小四的助理小青的结婚现场 阿亮和陈学东的合照 然后我发现 小四和他也是互相关注了的 陈学东和小四公司的人也挺熟的 我也挺喜欢他的。