适合刚入门的小学生学英语

最初的梦想（范玮琪）

你好。孩子突然遭遇新的环境，心理上没有得到提前的预示和引导，让孩子变得无所适从，而孩子在校情况良好，回家却不适应来自于父母的态度改变，我认为，是孩子不希望家长和老师一样，老师是不可以反抗的，而家长是可以依赖的啊。所以我认为，归根结底，问题仍然来自于家长，你觉得对吗？建议你们改变自己的策略，一方面，见到孩子放学回来要表现的特别开心，让孩子感觉到家长的呵护；一方面，让孩子多谈一些在学校的感受，老师讲课好玩不，同学相处融洽不，有没有特别好笑的事情，这样缓解学习带给孩子的不适应；再一方面，用欢快的语气，告诉孩子用最短的时间完成老师布置的作业，然后和家长一起玩耍，别让作业拖得太久就没时间玩了，同时，对上次完成作业情况老师的态度进行询问，让孩子多作业质量有所成就感。然后，从心理上的给予引导，让孩子感觉到作业是必须完成的事情，不管用什么态度，高兴也好，不高兴也好，这就是必须做的，就如同爸爸妈妈也想玩，但不得不先挣到钱才行是一样的道理。希望我的回答对你有帮助。祝开心。

慢慢适应+充实生活

刚入职场的大学生可能会发现好多地方都不是自己熟悉的社会，对职场的新环境很是感到陌生和失落，因而也总是少不了情绪和浮躁，其实 1.理想与现实的脱离 　　虽然当前的大学生很清楚大学生就业形势的严峻，但在工作上都仍然会出现一些比较理想的想法，希望自己所在的公司规模要大，知名度要高，规范和成长空间大。然而现实却又有多少人能够进入大公司从事着高级的管理工作，即便是大公司在管理上也会存在这样和那样的问题，并不象你所想象的那么完美。更多的毕业生会进入一些中小企业去工作，在那里会用更多的这样和那样的不适应，也会存在更多的问题，特别是一般都会让大学生从底层的工作做起，从事一些简单和枯燥的工作。在这种情况下，与他们所想象的理想的工作存在很大的差距，于是，就会出现一些跳槽的现象。 　　2.急于求成的心态 　　初入职场的大学生在刚参加工作时，往往会表现出一种非常积极，充满激情的工作心态。从他们工作的第一天起，每个人的心中都有一番雄心壮志，都希望在工作中尽快脱颖而出，尽快的走上公司的管理阶层。大学生有理想，有斗志固然好，对成功的追求与渴求也是正常的，但必须把心态调整好，不可以急于求成，幻想在最短的时间里，在各个方面都做到最优秀，让老板尽快给自己一个重要的领导岗位。然而，一旦自己在短期内的努力，没有马上得到回报，就会认为这公司不重视人才，没有伯乐，在人才的管理上存在问题，好象自己在这里工作没有了前途。在这种情况下，一些人又会产生一种想跳槽的想法。殊不知，在这里工作的老员工他们无论在工作的能力还是在工作的经验上都比现在的你做得更好。也许你就是下一个很有潜力的股，也许领导会在对你考查一段时间后，会让你从事更多的更重要的工作岗位，但由于一个急于求成的心态，让成功与你失之交臂。 　　3围城的心态　　刚参加工作的大学生在和自己同学交流的过程中，很多人都表现出对目前工作的不满，甚至对别人的离职特别不了解，认为那么好的工作怎么会离职那，这就是一种围城的心态。里面的人想出来，外面的人想进去，一山望着一山高。人们都一直在向外思考，而没有向内去思考自我，去站在企业和社会现实的角度去考虑一些问题。当出现这种浮躁心态的时候，有没有认真思考过究竟是自己的问题还是企业的问题。沉下心来，踏踏实实地干一段时间，当真正的融入到企业里干一段时间后，也许你会重新找到自己的定位，发现自己的价值。

孩子应该还是不适应环境的原因，适应能力比较弱，让别的小朋友多跟他玩玩，老师多陪一陪。聊聊天，讲讲故事，如果一直持续一个月的话，就只能告诉家长，问问是不是孩子不愿意上学，强制性吵来的!

问题就是出在教育局，他们对各个小学实行期终考核，按学生成绩给学校考评给老师考评。老师只能违背教育规律只教书不育人了，老师也是无奈之举。 另外也有一部分老师真的不懂教育规律，教学不好只能靠课后增加作业量，以弥补课堂上的不足，置孩子们的身心健康和学习兴趣不顾。希望在网上大家多多呼吁，期盼着情况能有所改变，给孩子一个良好的成长环境吧。

小孩子刚入学都会有所不适应，不过如果在学前教育时，就试着让孩子学会慢慢独立一点点。想来到小学，可能会更好一些。
父母不需要太过担心孩子在学校的情况，如果担心也最好不要时时来学校看孩子，直接通过电话跟孩子的班主任联系会更好一些。

这得看你愿意花多少钱了！

好点儿的钢笔、唇膏、手机、笔记本电脑、录音笔、保温杯、电保温茶杯宏纯、包、耳机、键鼠套装蔽搭咐、U盘、移动枝神硬盘、手表、戒指、自行车、电动自行车等等，甚至还可以送轿车或电动车！

多交朋友，让他们帮助，自然适应大学生活