英语考试收获

面试问题：大学最大的收获

　　在应届生面试时被问到大学最大的收获时应该如何回答呢?面试官这样问的用意在哪呢?下以下是我为大家整理的面试问题：大学最大的收获，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　面试问题：大学最大的收获

　　问题解读：

　　1、了解求职者的人生观价值观;

　　2、了解求职者在大学期间的学习生活情况(如学习成绩、获奖情况、社会实践情况);

　　回答思路：一般来说，大学是四年，如果只说事例没有总结是不太合适的，建议大家用总结概况的方式来回答，是否附案例看具体面试情况(感觉时间比较宽松可举例说明)

　　参考回答：我大学期间最大的收获是综合能力的提高和养成了勤奋的习惯。具体来说总结为以下几点：

　　1、学习成绩优异，掌握了扎实的专业(技能)，多次获得了校级奖学金(可根据自己实际情况说明自己获得了哪些奖励或证书);

　　2、形成了成熟的心智，做事稳重、讲究方法;

　　3、沟通表达能力有较大提高;

　　4、能较好地处理好各类人际关系;

　　5、养成了勤奋务实的习惯，未来最想成为的人是“做最努力的人，过最平凡的生活”。

　　提示：大学四年是一个说短不短的期间，相信大家在这个期间内会有多方面的提升，大家可以根据自己的大学学习生活情况来进行总结概况。

　　拓展阅读：

　　问题：你对大学生就业市场的评价如何?

　　回答：这个问题很大，很难用三言两语概括清楚。在双向选择，自主择业的政策下，要就业，找市场已被学生接受，虽然就业市场形势严峻，但我们乐意在市场中参与竞争，选择合适自己的职业。

　　点评：主试人为测验应试者分析问题与逻辑思维能力，有意提一些很难回答的问题。回答此问题时应谨尘启边说边想。若想好了再说，主试人会认为你反映迟钝。为了赢得思考的时间，开头可以先说一句开场白，后面边想边说，分条回答。想起一条答一条，在答第一条时就想第二条，依此类推。回答完了的时候，再从中找出一两个重点。这样就容易获得构思敏捷，思路清晰，善于抓住要害的好评。

　　问题：你希望待遇月薪大约是多少金额?

　　回答：依贵公司的规定大概是什么样的薪金行情?

　　点评：若你心里没底的话，感到难回答，那么上面这一反问就行了，因一个有制度的公司不会因为你要求得多就多给，要求得少就少给。

　　问题：依你现在的水平，恐怕能找到比我们企业更好的公司吧?

　　回答：

　　1.“YES”说明你这个人“身在曹营心在汉。”

　　2.“NO”说明你的能力有问题或是对自己自信心不足，总之你会左右为难。而如果你说“不知道”或“不清楚”。则又拒绝回答之嫌。

　　3.“不可一概而论。”

　　“或许我能找到比贵公司更好的企业，但别的企业或许在对人才培养方面不如贵公司重视，机会也不如贵公司多，或许我找不到更好的企业，我想珍惜已有的最为重要的。”

　　点评：象上面这个问题以3回答最好，可以说把一个“模糊”的答案抛给主考官，做到滴水不漏。这类问题的特点是主考官设定了一个特定的背景式条件，让求职者作出回答，有时任何一种条件答案都不是很理想，这时就需要用模糊语言表示。

　　问题：你为什么想要换工作?

　　回答：“我想进一步发挥我的能力”，或“我目前单位的发展机会非常有限。”

　　点评：这个问题是判断你的动机，和你处理问题的能力。切记，不要抱怨你过去或目前的雇主。

　　问题：请祥如问你还有问题要问吗?

　　回答：回答这个问题，大有学问。首先，你可以将你在面试中还没有机会提出的相关问题提出来。其次，进一步强调一下你在面试过程中没有机会谈到的个人优势。如果实在没有什么可以说的，也不要说没有问题。你可以问面试者下一次的面试(如果有的话)是什么时间?或者问面试者什么时候可以得到结果，以及什么时候可以打电话给他。如果你确定得到这份工作，这个时候你就兄粗应该对面试者这么说：“我很想得到这份工作。我认为我完全能够胜任这份工作。请给我这个机会。”最后，对面试者表示致谢，握手，告别。

　　点评：此问一般当面试者要结束面试时，常常会问的问题。

　　【拓展】面试“毛病”问题汇总

　　是否有过失败的经历 ?

　　问题分析：既然提问的是“失败经历”，说明面试官在意的并不是这个结果，他想了解的是事情的过程、你处理工作的`方法以及你的学习能力。通常“你工作中最难忘的一件事”“你在工作中遇到的最大困难”都可以等同于这个问题。在回答上，答案的具体事例也可以体现应聘者的专业程度，比如提到的困难是不是应聘岗位所不可避免的，所涉及的方法和使用的公司资源又是否恰当，这是一个非常专业的问题。

　　回答思路：回答的重点应该在“经历”，而非“失败”上，面试官并不想了解你对失败的态度——任何人都知道此时应该保持积极。回答时应该具体说明的内容有：1.当时的背景和能够使用的资源;2.你处理事情的方法;3.失败后的总结和反思。细节越详细越可以体现你的专业程度，总结和反思则体现了你的学习能力。有自信有准备的话，可以就失败的经历“重来一次”，提出新的解决方案。

　　你的期望薪资是多少 ?

　　问题分析：恭喜，如果被询问这个问题，说明你被录用的可能很大。在回答之前应该明白的是，其实每一个公司都有自己的薪酬体系，如果不是空降BOSS或者特别顾问，你不可能就薪酬问题有太多讨价还价的余地。这个问题背后没有隐含的意义，只要你对自己和本岗位估价正确即可。

　　回答思路：不能狮子大开口，想要获得比较公平的薪酬，有两种方法：一，在面试前进行市场调查，了解一下本行业本岗位的平均薪酬水平;二，如果这个数字比较难获得，那么可以以之前的工作收入为基准，适当地进行提升。需要注意的是，不要在没有依据铺垫的前提下直接说“我想要月薪多少”，也不要主动询问薪酬。

　　常规问题应答

　　通常企业会从专业能力和职业素质的角度来考察应聘者，虽然说专业能力会因为招聘岗位的不同而有所区别，但除去非常具体的专业题目，面试官在面试时提出的问题和询问的技巧在很大程度上是共通的。应聘者需要做的是针对这些常规问题进行准备，而且必须保证应答时不会像背书一样僵硬。

　　你的缺点是什么 ?

　　问题分析：你真正的缺点是什么并不重要，面试者希望了解的是求职者是否对自己有一个正确的评价，对自己是否有足够的了解，心理是否足够成熟，以及是否有继续学习改进的愿望。当然，通常面试官不会把问题问得那么直接，而是通过让面试者举出具体事例的方式来回答，求职者难以临场编造一个具体的例子，因而答案更具真实性。但如果你诚实地交代了“我因为过于内向而放弃了销售机会”的故事，那同样等于你放弃了这个新的工作机会。

　　回答思路：这个问题根据面试者的不同，面试官也会对答案有不同的心理预期。比如说一个应届毕业生，就可以直接回答：“我相信我有足够的理论知识和专业能力，但是我的工作和社会经验不足，人脉也有所欠缺……”这样答案符合面试官对毕业生身份的定位，也符合实际情况，面试官便会觉得你谦虚诚实;而如果一个女性应聘管理岗位，则可以回答：“我最大的缺点可能就是不像女人，不够温柔……”总之，一切回答取决于你的实际状况和你对自己的定位。

　　你和上司因为工作有过分歧吗 ? 最后的结果是 ?

　　问题分析：“企业潜规则”是一个流行词，其中重要的一部分就是“等级制度”，企业是一座等级森严的堡垒，如果你还没有意识到其中的残酷性，这个问题恐怕就会让你栽跟头，如果你的回答表现出对上司权力的挑衅，那么对不起，哪座庙都装不下你这尊大佛。其实这个问题并不难，你只要明白，上司是承担责任的那一个，所以他才是下决定的那一个。不要表现得好像青春期反抗父母权威的叛逆小孩，这并不能体现你的个性，只是让别人知道你还不成熟。

　　回答思路：必须遵从的原则：1.表示一定会选择适当的时机与上司沟通，其中“适当的时机”非常重要;2.表示通常情况下最终一定服从上司的决定，但不要使用“你是上司你说了算”这种表达方式。3.不要打“越级报告”的主意，这在任何企业都是禁忌。

考试后的收获范文如下：

1、第一篇

首先是临危不惧。正如今天数学考试最后一道题，当我遇到这道题时，我在读了几分钟题后也没有想出来，万般焦急，不过眼看只剩下45分钟，我便立马跳过这个题做其他的题。本着先易后难的原则，我顺利完成了试卷其他题目后再回过来做这道题，却发现还是做不出来。

在经历过几次挑战失败后，我便换了一种思维，从另一个角度出发，结合平时陈老讲的一个知识点，抓住了题中关键词正方形、中点等，推出我也许可以用全等证明，因此很顺利做出来了。

虽然开始遭遇这道题时有些许紧张，但是我往往会给自己一些积极的暗示：比如，我一定可以做出这道题，这道题一定有一种方法可以做出。我承认这道数学题是很难，但是只要冷静，结合平时的知识，便可以解决。

其次是打破思维。先讲一个故事，有一位叫盖瑞森。凯勒的美国作家，他在广播电台里有一档小说节目，其中最受欢迎的叫乌比刚图的新鲜事，是由凯勒讲述过去一周里他的家乡乌比刚图小镇上又发生了什么有趣的事，事实上，乌比刚图小镇完全由凯勤编造出来的。

因为在他的描述中，乌比刚图的小镇上的女人十分美丽，男人十分强壮，小孩智商也在平均水平之上，这显然是不可能的，因此在社会心理学上，便借用乌比刚图效益形容人觉得自己什么都高出平均水平的心理倾向和固定思维。

2、第二篇

考试，一直以来都是学生学习生涯中不可或缺的一部分。它不仅是对我们学习成果的检验，更是我们成长路上的重要里程碑。每次考试后，我们都有所收获，无论是知识层面还是心态调整。

首先，从知识层面来看，考试无疑是对我们学习效果的最好检验。通过考试，我们可以发现自己知识上的短板和不足。这不仅可以帮助我们针对性地加强学习，还可以激发我们的求知欲和探索精神。

同时，考试也是对我们综合素质的考察，包括我们的观察力、逻辑思维能力、语言表达能力和创新能力等。这使得我们在备考和应考的过程中，不断地提升自己的综合素质和能力。

其次，从心态调整来看，考试也是一次对我们心理素质的锻炼。在考试过程中，我们需要保持冷静、沉着和自信。面对难题和压力，我们需要有坚韧不拔的毅力和积极的心态。这种心态和毅力的培养，不仅对我们的学习生涯有着重要的意义，更对我们的未来生活产生深远的影响。

最后，考试后的收获并不止于此。通过考试，我们还可以发现自己的优点和特长。每个人在考试中都有自己擅长的科目和领域，这些优点和特长不仅可以让我们在学术上脱颖而出，更可以在未来的职业生涯中发挥重要的作用。

总之，考试后的收获是丰富的，它让我们更好地认识自己、提高自己和完善自己。每一次考试都是一次历练和成长，让我们珍惜每一次机会，不断努力向前。

3、第三篇

考试，是一种严格的知识水平鉴定方法。它不仅考察了我们的知识储备，也考察了我们的心理素质和应对能力。每一次考试都是一次挑战和机遇，它让我们重新审视自己的学习方法和心态。

首先，从知识层面来看，考试让我们清晰地认识到自己的知识储备情况。通过考试前的复习和备考，我们可以更加深入地理解和掌握知识。同时，考试也可以促进我们更有效地规划学习时间和提高学习效率。

在考试的压力下，我们不得不将有限的时间和精力投入到无限的学习中去。这种紧张而又有序的学习状态，可以帮助我们更好地掌握知识和提高学习效果。

其次，从心态调整来看，考试也是一次对我们心理素质的锻炼。在考试过程中，我们需要保持冷静、沉着和自信。面对难题和压力，我们需要有坚韧不拔的毅力和积极的心态。这种心态和毅力的培养，不仅对我们的学习生涯有着重要的意义，更对我们的未来生活产生深远的影响。

同时，考试也可以帮助我们更好地认识自己和发现自己的优点和特长。在考试中，我们可以发现自己在某些领域具有天赋和优势，这些优点和特长不仅可以让我们在学术上脱颖而出，更可以在未来的职业生涯中发挥重要的作用。

最后，考试后的收获也不容忽视。通过考试，我们可以获得更多的学习机会和发展空间。同时，考试也可以帮助我们更好地规划未来的学习和职业发展。每一次考试都是一次历练和成长的机会，让我们珍惜每一次机会不断努力向前迈进！