需要英语考试的国企有哪些

　　从我负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议，供你参考，
　　1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
　　2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
　　3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
　　4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
　　5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
　　6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
　　7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
　　8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
　　9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
　　10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
　　11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。因为你的经历比考官差得很远。祝你成功

现在很多企业在面试都基本是口头面试，企业主要注重应聘者的工作经验，实际工作能力等．还有面试的部门不一样的话涉及的内容也不一样，所以没有什么面试题目及答案．

才华展示最好是展示你应聘的职位的相关能力

这种问题答案有很多种，2楼的回答是尊重直接部门领导的做法，比较安全！还有1种就是直接越过部门领导向那个总经理递交计划，由总经理判断，这个很危险，一般只适用于那些有野心不甘心被部门领导支配的人，或部门领导一贯的作为已经让人对他产生了无能的想法，那么这种做法未尝不可！还有1种，做2套方案，一套是部门领导的先交给他看，另外一套就是总经理认为不错的那个作为备选，万一部门领导让你重新做的那个被总经理给刷下来，你也可以有个准备（狡猾的人一般是让部门领导交出那个计划，然后当获知部门领导的计划被总经理刷下后，再乘机单独递交计划书给总经理，并借机告知原来打算递交这份计划书，但被部门领导阻止）

1、千里马常有而伯乐不常有。我找了半年。
2、年轻人要的多闯闯，多试试。计算机虽然是我的专业，但是我的能力决不只局限于这个专业。
3、我认为夜班是个苦差事。劳其筋骨，饿其体肤，不苦怎能思甜。

你好`国企的面试和笔试可不是走过场的`一般都是很认真的`除非你有人`!如果你上面有人`那么可能让你过去`或者是找替考都可以`面试一般是看你综合素质`笔试是看你专业知识`如果你有人`那么笔试和面试就是走过场`如果你没人可不要以为国企就是那么容易进的`!
一般国企的流程都是先提交简历`面试`复试的时候笔试`流程很多`对于一般毕业生不是很好过的`!

面试的话就先介绍自己的具体情况，比如名字，有什么特长，学习和社会经历，取得过什么成就，对本工作有什么心得体会，对未来有什么计划，对本公司有什么看法等等。最重要的是自我介绍时要自信，说话清晰，有条理，别紧张。先写个草稿，自己多练习一下。工作主要还是看能力，介绍尽量精炼，不啰嗦。

可以确定街坊没有损失也没有赚到，所以王老板损失的就是年轻人赚到的，很明显年轻人赚到的是79元＋一件礼物（成本18，售价21）。

① 从数学的角度看，年轻人赚到的是79+18=97元，即王老板损失97元。

② 从经济学的角度看，年轻人赚到的是79+21=100元，即王老板损失100元。

作为普通消费者，觉得企业的宣传片首先要简洁，不要繁琐，不要流水账，不要歌功颂德。只要娓娓道来，说出企业的核心价值观，像说故事一样，自然能深入人心，印象深刻。比如现在流行微电影。很多年前看到的一个中药企业的宣传片。（康美之恋）

这个要亲身经历，不要把别人的经历安在自己身上，你以为是小学作文啊？