不做自己的差评师，职场沟通必须要懂这一点！

职场沟通要得体，必须掌握哪些技巧？

职场沟通要得体，并不像我们在生活中随便唠嗑，要想让自己的沟通有效率，也是需要自己不断向别人学习的，那么在沟通的时候，必须掌握哪些技巧？ 一、沟通的时候一定要面带微笑，不要板着脸，否则，会让觉得对方不舒服。 我们在沟通的时候，态度一定要是诚恳的，而且不能让对方感觉到压力，如果自己一直沉着脸，不苟言笑，那么，这样的沟通也会让对方觉得很压抑，在和别人交流的时候一定要面对微笑，那么就算是这个问题很难办，对方也会尽力去完成，微笑就是两个人维系情感之间最好的方式。 二、沟通之前一定要调解自己的心态，不要总是挑对方的毛病。 既然是沟通，就不要随意去批评别人，每一个人都有做的好的地方，也有做的不好的地方，那么就要用这种中立的态度去看待，如果自己总是觉得对方做的不好，还没沟通的时候就一肚子气，见了面也会对对方不断的苛责，挑对方的毛病，这样真的不叫沟通，而叫指责。因此，自己再沟通之前，就要告诉自己，一定要心态平和，不急不躁，才能给对方留下好印象，才能让沟通变得有效果。 三、沟通一定要讲究方法，要讲到点上，不要说一些没用的，让对方反感。 很多人在工作的时候是比较讲究效率的，那么，沟通并不是说唠家常，随便说一些没用的，而是尽快切入到主题，让对方感觉到你的雷厉风行，如果自己害怕对方不配合自己而说一些没用的话题，这样不会给自己加分，反而会让对方觉得自己不专业，用最快的方式，用最舒适的方式，把问题解决了，这样的沟通一定会让很多人喜欢。

当面沟通是必须的，如何进行有效沟通？

第一，首御腔差先确定沟通的方向与目标圆差，第二，分成三个部分，先去了解整个过程，第三提镇皮出应该解决的方法，最后做一个结尾。这就是有效的沟通。

职场上，必须要知道哪些人际沟通技巧？

在职场中，我们要学会主动向前辈学习经验，要懂得维护好与同事之间的关系，真诚待人，要主动做事。

同事借钱到底该不该借？职场经济往来“潜规则”，你必须要懂

同事小张最近上班状态有点低迷，我发现后问他怎么了，他说把钱借给前公司同事，五年了还没要回来。虽然钱数不多，但是家里人也是三天两头因为借钱这事吵架，想想都憋屈。你说好好的一个人，咋就几千块让人把他看死了？ 上述案例在职场中时有发生，同事之间难免会有经济往来，小到几十块钱，大到几万甚至十几万，职场中很容易碰到同事借钱这种情况，那同事借钱到底该不该借？如果借了要不回来，又该怎么办？ 一、同事借钱分情况对待 同事借钱的时候，我们不论借与不借，都会产生后续的连锁反应。所以，不同的同事借钱，也需要根据客观情况，综合权衡后再做决定。 1.什么样的情况，坚决不能借？ 金钱本身不复杂，复杂的是人情。什么样的情况下，坚决不能把钱借给同事，我总结了以下几种情况，给大家提个醒。如果借了，就要做好长期要不回来的准备了。 a.借钱还债的人不能借。这种人经常拆东墙，补西墙。补不上了，就会玩失联，你的钱也就打水漂了。 b.做非法集资的人不能借。非法集资有风险，承诺的高额利息也只是借钱的诱饵，一旦事发还有可能被牵连，给自己带来麻烦。 c.用于赌博的人不能借。赌博的人几乎都没什么好下场，借钱给同事赌博，只会纵然对方越借越多，窟窿越来越大。这种钱一旦借出去，基本是要不回来了。 d.超前高消费的人不能借。有些人为了满足虚荣心，会去买一些和自己收入不相符的奢侈品。花的比赚得多，这样的人借钱后很难保证一定会还。 e.信誉度差的人不能借。有些人借钱时，就说好了还钱时间，但是到了约定日期推三阻四就是不还。把钱借给这种人，糟心的是自己，所以大家一定要擦亮眼睛。 f.借钱数额巨大的人不能借。每个人都赚钱不易，要珍惜自己的劳动成果。如果同事找你借钱数额巨大，一定要警惕，不论任何理由，超过个人底线坚决不借。 2.什么样的情况，可以考虑借？ 借钱本身不可怕，可怕的是借钱不还。在什么情况下，可以把钱借给同事，我总结了以下几种情况，如果以下条件都满足，大家可以根据自己的情况出借。 a.对方人品和信誉度良好。在职场中信誉度好的人，首先给予了信任他的基础，降低了被借人把钱借出后，对方“借钱不还”的担忧。 b.对方和自己关系确实很好。如果借钱的同事和自己关系要好，直接拒绝肯定会伤感情，不妨了解下具体情况，再决定借还是不借。 c.对方借钱后有经济实力偿还。正常情况下，同事和你在同一家公司上班，薪资情况你也大概了解，就可以判断借钱后，同事最快多久能还上。 d.对方借钱的数额不多。同事有困难，你能伸出援手，对方一定会感谢你，但也要是你能承受的收不回来的数额，一旦真的收不回来，对自己的生活不会产生影响。 e.对方有正当的借钱理由。和上文中所列举的“不能借”的情况相对应的，如果同事着急用钱的理由正当，询问清楚后，在保护自己的前提下，能帮就帮。 f.对方没有不良嗜好。比如：有些人好赌，借钱就是去赌博，赌输了继续借，赌赢了也不会想着还钱。诸如此类有不良嗜好的人，一定不能借。如果对方没有不良嗜好，借钱后还钱的概率也会大一些。 二、同事借钱之后的几种可能 虽说“借钱还钱”，这件事天经地义。但在职场中，同事借钱后还是可能会产生多种后果。我总结主要有以下几种情况： 1.提前还钱。同事能这样做，说明在“借钱”这件事上，人品和信誉度比较可靠。 2.按约定期限还钱。有借有还，再借不难。 3.阐明理由延期还钱。如果同事借钱后，因为客观原因无法按时还钱，但是态度鲜明延期到何时一定还钱。对大多数能出借的人来说，有句话，也算数的，后面还的几率也较大。 4.一次性借钱，多次“分期”还钱。明明借款数额不大，今天还点，明天还点，这样的人让人也是很讨厌。 5.无理由无限期拖延。这种情况就让人糟心了，后悔自己当初不该出借。 6.拒不还钱。如果不幸碰上“老赖”，打官司又觉得钱少不值得，还耗时耗力，只能自己认栽。 7.直接玩失踪。碰见这种情况，除了扎心，真的不知道说啥了。 除了前两种情况外，其他情况一旦发生，就应该把对方拉进自己的“失信人员名单”，下次再借钱，直接找理由拒绝。职场轻易不要借钱给同事，因为谈钱伤感情，甚至可能连朋友都没得做。 三、同事借钱不还如何处理 1.关系一般直接要 既然关系一般，你能借钱给他，说明你信任他；但是对方辜负了你的信任，借钱不还，说明对方并不在意你。如果到了约定时间对方还不还钱，可以先提醒，看是忘了还是什么原因，如果提醒后还不还，可以私下直接去要。 2.关系还行再等等 关系好的同事，你对他的情况了解肯定也要多一些，出于信任，才会把钱借给对方。而对方借钱不还，也可能真的有什么难处。如果你不是着急用钱，也可以跟对方重新约定好还钱时间。但是也要注意保护自己的权益，事不过三，多次拖延的人，就没必要看“关系”了。 3.着急用钱人前催 人生在世，就活一张脸。既然借钱的同事都好意思不还钱，那我们也没必要顾及他的面子，着急用钱了可以在人前催一下，让身边同事都知道“他是个什么人”，一方面给对方压力迫使对方还钱，另一方面也给其他同事提个醒。 4.数额巨大走法律程序 很多时候，你好心借钱给同事，却要自己承担“钱要不回来”的风险。如果借款数额巨大，一定要留下有效证据，最好可以立借据为证。借据是有法律效益的，这是对借贷双方的一种保护，明确债务关系，一旦发生纠纷也容易解决分清责任。 职场同事借钱，是一件看似日常却十分棘手的事情。**如果是关系一般的同事，建议提前想好理由，直接拒绝；如果是关系好的同事，确实有困难可以帮，但前提要保护好自己的利益不受损！ 无数同事借钱不还的案例，告诉我们好人难当，难怪坊间流传“借钱的是孙子，还钱的是大爷”这样的说法。关于职场同事借钱这件事，你身边有哪些故事，又有哪些拒绝借钱或者要钱的妙招，欢迎评论区互动。

推荐一本人生必须读懂的古文书

《论语》是儒家代表书之一，儒家以积极入世为主要思想，领导人们如何去适应这个社会，怎样在这个社会建立自己的事业。北宋政治家赵普曾有：“半部《论语》治天下”之说。推荐看南怀谨的 《论语别裁》

怎样和差生家长沟通？

大多数家长都很关心自己的孩子。但为什么不会、不愿主动与老师联系，了解孩子在校情况呢？ 　　分析原因，一些家长认为孩子在学校就由学校管，成绩不好表现不好也都是学校老师的事，否则要老师干什么。自己要忙于自己的生意或工作，基本无暇顾及孩子，只求吃饱穿暖，能为孩子提供不错的物质基础已经够不错了。 　　大多数家长则可能认为，在教育孩子方面，相对家长而言，教师有着无可比拟的优势。总是抱着这样的心理——老师平时工作比较忙，我不好意思给老师添麻烦；只要老师不告状，说明孩子在学校还可以。 　　其实，这完全是家长们自己多心，绝大多数老师还是有着高尚师德、敬业爱生、无私奉献的。尤其像我们这样一所年轻的学校，年轻老师们很希望和家长的亲近，而非受冷落。另一方面，家长也很怕从别人口中特别是老师口中听到孩子的缺点与不足，俗话说“癞痢头儿子自己的好”。这样的担忧尤其会出现在一些成绩后进、表现不是很“乖”的孩子家长身上，老师一开口就会数落孩子的不好，并连带自己一起“批评”，故而刻意回避。家长出现这样的担忧也提醒我们的老师，需要反思自己的言行，我们应该多看到孩子的闪光面，注意说话的技巧，在与家长的沟通过程中，讲话更需委婉一些，说得太直接会惹家长不高兴。换位思考一下，家长很少主动与老师联系，老师由因为学生人数众多、工作比较繁忙，也甚少和家长主动联系，往往都是学生出现问题时才联系一下，自然就有“报忧不报喜”倾向，此时，家长接到老师电话怎会不紧张、怎会不想尽办法回避。所以，我们和家长沟通时尽可能多照顾家长感受，尽量采用鼓励法，委婉提出问题，请家长一起帮助孩子，并引导家长不要一味责怪孩子。应该先让家长弄清孩子现状，再客观地分析问题的症结所在，不是一味地“埋怨”或是“告状”，老师万万不能对所谓的“差生”家长采用厌烦的态度，老师一定要公平对待每一个孩子和孩子的家长。一旦和家长因教育观念不同而产生冲突时，多和家长探讨、多交流，避免不必要的隔阂产生，避免自己受伤害，尊重是双方沟通的前提。另外，和家长沟通时要向家长明确表示，希望家长能主动与自己沟通，互相交流说说孩子在家、校的各种情况，及时发现并解决问题，请家长不要担心会打扰老师，定期和老师交流情况，把握一定沟通频率，会达到理想的沟通效果。

怎样和差生家长沟通？

呵呵，还是实话实说好了，我父母还巴不得老实严厉训斥呢，不要阿谀奉承了，你拿得是自己的血汗钱没有对不起谁，人都有通病的就是不允许别人说自己的不是，你最好委婉点说出来，或者以别的的形式告知孩子的家长，但是我还是建议先夸后训！总归还是有好处的！

怎样与差生进行沟通

首先要尊重他，其次要信任他。有了这两个法宝任何人都能有效沟通

如何与差生家长沟通

多赞美优点，等人家追问情况。千万不要总是说人家的孩子不好，否则品行不好的家长很与你过不去。一般有什么家长，就有什么孩子，少数除外。或者巧妙地问家长，改学生最近是否打电话回家，人家可能就追问情况。

7岁孩子不懂事，不会沟通

小孩子都有自己的小小世界，是大人们进不去的世界。你不要尝试内让他改变，因为他不容希望自己的世界被摧毁。他能有自己的想法很好，学习好也很不错啊。但是不要让他太过于相信自己的世界，否则会对现实生活不理不睬无所谓。既然他喜欢你带着他玩，那就多多带他玩啊。知道他喜欢什么，多多表扬他，发现他的优点。对他说“孩子你真棒”