我一直有一个观点，就是中国每一代的更迭都会变得越来越好。
90后咱们不谈了，咱们看看00后，00后的父母基本都是80后，80后这一代由于经历了经济繁荣的时期，外加自身的奋斗，都拥有较好的物质条件。
在此之下，父亲更多的参与家庭生活，00后的人格变得更加完善，并且他们从小被培养创新思维，独立自主的性格，甚至因为互联网的发达，这帮孩子们对于成人世界的思想接触的更多。
于是，这一代人将变得更好。
同时，90后会成为10后的父母，对于90后来说，他们体会较深的一点是“熊孩子”太讨人厌了，为了避免，他们对于孩子的教育会更加告诉他们对人的尊重，边界意识的确立，所以10后会变得更好，更有道德。
由于代际更迭下人们的道德水准更高，反而厚黑学这门学科会逐渐的离开大众视野。
因为中下层的人们学习厚黑学，是为了抵御明枪暗箭，并且要激烈的斗争才能在社会存活。
为什么会这样？
是因为人们喜欢表面和睦，背后却捅刀子。
但是未来，在90后这一代开始出现一个现象，人们喜欢把事情摆在明面上讲，把利益界限划分清楚。
很明显的一个表现是，过去一个饭局结束后，人们表面各种争抢买单，但实际上背后却没有表面的热情，甚至充满诋毁。
而现在，大家AA制不是人情淡薄，而是更好的避免了这种虚情假意。
所以，厚黑学中很多部分将被剔除，但是有一些东西却是永久有价值的——比如，对于人际关系的精密计算能力，对于祸事的判断与避除能力，布局破局的手段，博弈的能力等等。
我们今天讲的第一个招数，叫做晦隐术，这一招实际上在告诉我们一个思维——“在看不见的地方野蛮生长”。
最典型的一句话就是朱元璋所说的：“高筑墙，广积粮，缓称王。”
这里面有几个要点，第一个，看不见的地方。
什么是看不见的地方？就是战斗最不激烈的地方。
我见过很多企业，内部争斗极强，派系极为复杂，很多小白进入之后，随便有个人对他好点，就立马飘飘然了。
之前就有一位，进了公司，某个高管找他聊天，态度特别好，然后他就跟同事说，我告诉你们，我跟XXX是朋友，关系特别好。
结果两天之后，就被开除了。
进入一个斗争强烈的企业中，如果瞎站队，锋芒毕露，一定是最先被攻击的那个。
又比如，很多公司里，工资多少是一个绝对不能谈的事情，但是很多人就会直接问身边的人，你工资多少？
但是，无论去一家斗争激烈或者斗争不激烈的公司，你都要做一个事——少说话，多做事，把事情做好，且不贪功。
为什么？
因为永远不要有超出自己能力和资本的锋芒暴露出来。
你可以有野心，可以有欲望，但是你不可以说。
所谓的在看不见的地方，就是先把自己的一切欲望丢掉，专注做事。
因为你做的事情越多，把事情做得越好，实际上收揽的是更多的信任，当别人相信你能够做好这个事情，甚至认为只有你能把这个事情做好的时候，你就会拥有更大的权利。
永远记住，上升比短暂的金钱，更重要。
第二个，野蛮生长。
谈到根本，不可忽略的一点是你的能力，如果只弄阴谋，没有能力，依旧难以升迁。
永远不要吝啬金银钱帛投资你的个人成长，投资你的人脉，因为失去了能力，再高的地位你也保不住。
第三个，心态。
简单说，请放掉自己是世界中心的心态，请认识到，这个世界是有阶级的，是有地位的，想赢得别人的尊重，首先要尊重别人，而不是靠你泼辣的语言。
举一个例子：
最好不要跟比你地位高的人发语音，这是一个最基本的礼仪。
因为一条语音发出去，对方要点开，放到耳朵边听，而且没听清还要听第二遍，如果你说的都是废话，没有重点，那就糟透了。
为什么？
因为比你地位高的人，时间远比你的时间宝贵一百倍，尊重别人的时间，就是尊重别人的生命。
也包括，永远不要给比你地位高的人发“在不在？”，而是直接把你的事情说清楚。
如果你说的事对方可以办，对方就会回复你，如果不可以办，对方可以说办不了或者直接不回复你，但是你问在不在，实际上是最没有礼貌的方式。
最后，我们总结一下。
无论在什么领域，低调的做事情，且会明哲保身，都是很重要的。
真的在做事，你会收获很多，依靠欲望和一时冲动，只能获得短暂的快感，却失去长远的利益。
明哲保身的学问，不是和稀泥，而是保护自己不受侵害。
永远放下自己是世界第一的念头，当你沉下心来，才能看到更多。
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