职场pua，职场霸凌，你是受害者吗？

你经历过职场PUA吗？

经历过的，现在的工作不好做，世界那么大，无奇不有，什么人都有，只要你自己有一颗平常心就好，不要气理会别人的看法

职场霸凌，你怎么看？

这是一种特别不好的行为，即使在职场当中也应该要遵守一定的规则，不要有这样的霸凌。

职场霸凌是什么？徐怀钰经历过哪些霸凌？

近日，台湾歌手徐怀钰参加了节目《乘风2023》，但是引起了亩尺争议。据台媒报道，徐怀钰遭明皮到节目组的职场霸凌。这件事情究竟是怎么回事呢？下面从几个方面来分析。 一、事件发生经过 据悉，徐怀钰在录制节目时和另外一位选手王思佳合作演唱，但是在排练中发生了不愉快的事情。徐怀钰在唱歌过程中受到了节目组的批评，而且还遭到了选手王思佳的冷嘲热讽。随后，徐怀钰在社交媒体上发文控诉节目组和王思佳的行为，引发了广泛的关注。 二、徐怀钰的态度 在此次事件中，徐怀钰的态度十分坚决。她在社交媒体上发文表示，自己并没有做错什么，也没有必要受到如此不公正的对待。徐怀钰同时表示，她会坚定地维护自己的权益，不会让事情就这样结束。 三、涉事节目的态度 对于徐怀钰的控诉，节目组并没有作出正式的回应。据节目组的一位工作人员表示，徐怀钰的行为是不符合职业迅槐高道德的，并且给节目造成了负面影响。相比之下，涉事选手王思佳则通过社交媒体发文表达了自己的看法，并承认自己的行为可能有些过火。 四、对职场霸凌的反思 徐怀钰所经历的职场霸凌并不是个案。

职场PUA的套路有哪些？

套路一：我们公司是弹性工作制，上班时间比较自由。 听起来确实挺不错，能够有自由的上下班时间，不用为一大早赶着去签到打卡而犯愁了。但一切似乎只是听上去那么美好，想要早点下班儿，真没这样的好事儿！弹性工作，就意味着要不停的加班，加班再加班。由于是弹性工作制，自然就没有加班费，所以，慢慢的，加班成为一种义务。一个月下来，掐指一算才发现，根本就没有休息几天。悔啊~每天都被弹性给弹进去了，真是深深的套路啊！ 套路二：我们是一家年轻又有活力的创业型公司。 这样的话，听起来确实让很多年轻人很振奋，充满了激情，打算好好干一番。但实际上，这句话的另一层意思是，我们公司穷，公司小，没有钱，工资也不会太高，自然希望你也没有太多这方面的要求。当然了，创业公司是机会与风险并存的，很多职场的年轻人，也正是通过创业公司完成了跨越式的职场发展和收入提升。看看王思聪的网红公司，还有一批批游戏公司创造的新贵们，年级其实都不大。所以，创业公司的好歹与优劣，还是根据自己个人情况判断吧~ 套路三：公司的晋升空间大，干得好肯定收入高。 这也是我们在职场上经常听到的套路之一，特别是对一些销售类岗位。虽说这话极具激励效果，但是我们还是要警惕，对于这样的公司，我们首先要了解他们是否有完善的薪酬体系。特别是一些涉及销售奖金，提成方面，是否有规范标准的薪酬奖励制度，而不是单纯的根据老板的心情来决定加薪提成与否，这一点一定要多多注意。

学校有校园霸凌，职场中是否也存在职场霸凌？

当然有，而且很多，很多施暴者就是当年上学时的校园欺凌实施者，他们在职场上更加圆熟老辣，手段更毒，毁人比校园里更厉害。希望以后对于那些校园欺凌实施者，要做好档案记录，限制甚至断去其求学就业之路，否则遗患无穷

争霸天下里什么职业最厉害

谁花的钱多就厉害

遭受职场霸凌应该如何反击？

可以给予警告。譬如，在需要同事需要配合完成任务的时候，有怠慢，就要警告他，若是不配合，就要按公禀报处理。不惹事，但是也不怕事，若是别人总是招惹，不给予回击的话，就会让人得寸进尺。

职场PUA话题讨论

今天晚上在阳光+国际演讲俱乐部参入了一个话题讨论，在职场中的你被领导PUA过吗？ 在说包丽的故事之前，我们先来说说PUA是什么？它的全称是pick up artist，意思就是搭讪艺术家，被本土化之后的pua，特指那些在感情里给另一方洗脑，骗钱骗色甚至要命。 通过北大学生包丽的故事，我们又联想到职场PUA。但是，我们还是要坚信，我的人生我做主。 俗话说，官大一级压死人。无论是体制内还是体制外，下级服从上级都是天经地义的，上级要求严格，经常批评也是正常的。但是一定要会识别区分是简单的批评还是被PUA了。 01.用语言暴力来属实施PUA 比如说:有的领导经常会对下属说，每次都是你，你真笨；就是你一个人这样，真蠢；别人都比你强，就是最差等等。总是用这些语言来刺激你，让你自己怀疑自己是不是真的就是我最笨？是不是就我差？让你自己都开始怀疑生生，以实现领导对你进行思想控制。 02.用画饼似的“鼓励”来实施PUA 领导知道你的需求，就利用你的需求欲望来指派你做本不该你做的事儿，比如说“领导会说，这事你不干，还想提升？难道你不想那个职位了”；事后，他会说，你看我对你多好”等等。这样诱惑性的语言来让你顺从，听话。其实她并不是想帮助你，只是让你去顺从她而已。 03.用威胁的语言来实施PUA 比如说:“你不做，我叫你立刻走人，不信你试试；你如果不来，我就不给你办什么什么事儿？如果你不怎么样，他就会怎样”等等，用语言威胁你，让你产生焦虑，害怕的心理压力，被迫接受去执行。 01.勇敢回怼破局 当领导对你使用了PUA的话术，首先是接受，其次要开始思考，最后就是必须直面怼回去。这就是我们常说的话，再一再二不再三。你的人生你想自己做主就要越早破局，就越不会被控制。很多人因为面子，没勇气怼，久而久之就被领导PUA了。 02.用职场制度来保护自己 要有坚定的信念，相信自己，不受别人所左右。当领导用画饼的方式来对面PUA时，一定要记得拿制度岗位职责来保护自己，制度对事不对人是硬道理。同时制度也是领导定的，相信自己有理有据，让领导的PUA无攻自破。 03.跳出圈子吸收正能量 如果你被领导PUA了，你又不敢去反驳他，又不想忍受，这时候就要考虑要么通过辞职跳出圈子。要么就在搭建一个信息输出通道，比如，跟你的家人或者闺蜜，关系要好的同事吐槽一下，发泄一下愤怒，从中也可以吸收一点儿正能量，给自己增强信心。包丽的故事给我们反思就是钻死胡同，结果出大事儿。 提升自己增强自己的核心竞争力，领导一般喜欢从下属的短板入手，要么是你的性格软弱，要么是你的工作能力，对面实施PUA。所以提升自己是关键。猫叔说:“让自己变的更好，是解决一切问题的关键”。我的人生我做主，提升自己的核心竞争力远离职场PUA。 在职场情商远比智商重要，如何跟领到保持好关系，不卑不亢，张弛有度，相处不累都是值得我们去学习的。坚定信念，不人云亦云。学最好的别人，做最好的自己，玩转情商。 职场如战场，没有硝烟，但暗流涌动，没有暴力，但出手更狠，看似是朋友，其实是对手。远离职场PUA，愿职场的每一位都越战越勇，实现我的人生我做主。

正在经历职场霸凌怎么办

如果不伤及自己的自尊，可以忍耐一下。适当的反击会给自己带来翻身的机会。你可以权衡一下，如果着实该出手别手软，给自己崛起的机会！

职场霸凌的严重性，都有哪些？

职场霸凌的影响不小于校园霸凌，它会让人在工作上变得不自信，从而影响到生活，让人变得自卑又敏感，所以当你遭遇职场霸凌的时候，千万不要忍，我们是去工作的，不是去让人欺负的。