女性职业规划的步骤

职业规划的步骤与方法

职业生涯规划及意义： 1、职业生涯规划与职业历程： （1）职业生涯规划的含义： 职业生涯规划是指一个人一生职业发展道路的设想和规划，它包括确立事业目标、选择何种职业、在什么地区和单位从业、担任什么职务，如何在一个职业领域中得到发展，打算取得什么样的成就等问题。 职业规划是个人职业历程的首要环节，合理设计自己的职业生涯，是实现事业目标、走向成功的第一步。 （2）职业历程： 职业历程是指一个人从初步就业到退休的整个职业发展过程。这一过程可能是连续不断的，也可能是间断的（中途下岗待业）。其发展有三个阶段。 职业适应期： 职业适应期包括由非职业心理向职业心理的转换，组织内外环境的适应，业务知识和技能的熟悉。 稳定发展时期： 职业适应期结束后，相对稳定在一个职业单位，成为业务主管，逐步成为骨干或担任领导职务，这一时期即稳定发展时期，个人的职业生活能力处于最旺盛状态，是创造业绩、成就事业的黄金时期。 职业结束期： 个人因年老体弱或其他原因丧失了职业能力或职业兴趣，从而结束职业。

什么是职业生涯规划?职业生涯规划有哪些步骤?

职业生涯规划步骤，指的是如何一步一步找到自己的职业目标，规划自己未来的职业生涯发展方向。这里重点强调的是职业生涯目标的探寻过程。 职业生涯规划，是对职业生涯规划过程的总称，其中不仅仅包括职业生涯规划步骤，还包括职业生涯规划目标的实施及知识结构体系的构建。

什么是职业生涯规划?职业生涯规划有哪些步骤?

职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。职业生涯规划的作用在于帮助你树立明确的目标与管理，运用科学的方法，切实可行的措施，发挥个人的专长，开发自己的潜能，克服生涯发展困阻，避免人生陷阱，不断修正前进的方向，最后获得事业的成功。

做好职业生涯规划，都有哪些步骤？

做好职业生涯规划，首先要树立正确的职业发展信念，第二要做好自我评估，第三要做好生涯机会的评估，第四，做好职业方向的定位。

职业规划一般分为几个步骤。分别是什么？

职业生涯规划的步骤是： 一、职业生涯机会的评估 在制定个人的职业生涯规划时，要充分了解所处环境的特点、掌握职业环境的发展变化情况、明确自己在这个环境中的地位以及环境对自己提出的要求和创造的条件等等。只有对环境因素充分了解和把握，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。 二、确定职业发展目标 在准确地对自己和环境做出了评估之后，我们可以确定适合自己、有实现可能的职业发展目标。在确定职业发展的目标时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配，更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应，合理、可行的职业生涯目标的确立决定了职业发展中的行为和结果，是制定职业生涯规划的关键。 三、选择职业生涯发展路线 在职业目标确定后，向哪一路线发展，如是走技术路线，还是管理路线，是走技术+管理即技术管理路线，还是先走技术路线、再走管理路线等，此时要做出选择。由于发展路线不同，对职业发展的要求也不同。因此，在职业生涯规划中，必须对发展路线做出抉择，以便及时调整自己的学习、工作以及各种行动措施沿着预定的方向前进。 四、制定职业生涯行动计划与措施 落实目标的具体措施，主要包括工作、培训、教育、轮岗等方面的措施。对应自己行动计划可将职业目标进行分解，即分解为短期目标、中期目标和长期目标，其中短期目标可分为日目标、周目标、月目标、年目标，中期目标一般为三至五年；长期目标为五至十年。分解后的目标有利于跟踪检查，同时可以根据环境变化制定和调整短期行动计划，并针对具体计划目标采取有效措施。职业生涯中的措施主要指为达成既定目标，在提高工作效率、学习知识、掌握技能、开发潜能等方面选用的方法。行动计划要对应相应的措施，要层层分解、具体落实，细致的计划与措施便于进行定时检查和及时调整。 五、评估与回馈 影响职业生涯规划的因素很多，有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状态下，要使职业生涯规划行之有效，就必须不断地对职业生涯规划执行情况进行评估。 总之，以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略； 突破现实的局限，塑造清新充实的自我； 准确评价个人特点和强项； 评估个人目标和现状的差距。 准确定位职业方向； 重新认识自身的价值并使其增值； 发现新的职业机遇；增强职业竞争力；将个人、事业和家庭联系起来。

战略规划的步骤是什么？

一、制定目标 二、制定措施 三、制定保障机制，确保措施落实。包括联动协作机制、考核奖惩机制等

大学生职业生涯规划步骤有哪些

大学生职业生涯规划步骤有哪些？我来和你们大概说说，首先一个人考上大学那是人生的一大喜事，在大学毕业以后你的职业生涯肯定是你的工作了，工作是否好带，你自己是不是喜欢这份工作，你的收入多少，在以后就是你是男士的话婚姻，你是女士的话嫁娶，总的来说人生这辈子繁琐的事特别的多，不管是男人还是女人当然是希望你这辈子的生活如鱼得水，好了今天我大概就说这么多谢谢祝你生活愉快！

完整的职业生涯规划要有哪些步骤

1、自我评价，也就是要全面了解自己。2、确立目标，确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。3、环境评价，职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯发展的影响，分析环境条件的特点、发展变化情况，把握环境因素的优势与限制。4、职业定位，职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。5、实施策略，就是要制定实现职业生涯目标的行动方案，要有具体的行为措施来保证。6、 评估与反馈，整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，及时诊断生涯规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善。

职业生涯规划的步骤有哪些求答案

职业生涯规划有个模型叫SOMA，分为4步： Self：自我理解包括对过往经验和当时的感受进行梳理，并从拦让中找出自己为什么那么做（价值观和思考习惯）和从中学到的技能。 Option：对自己感兴趣的职业选项进行调查，主要方法包括浏览求职网站／与从事该行业或工作的人进行交流。 Match：结合第一步和第二步的信息进行匹配，选择适合自己的工作。需要注意核拍的是，选择会面临机会改衡羡成本的风险，这个时候就需要你有勇气去相信自己的判断。 Action：只有行动才能真正产生改变，包括开始写简历／和人交流／参加面试等。

职业生涯规划五步法

职业生涯规划五步法 　　对于许多大学毕业生来说，职业生涯规划也许是一个比较模糊的概念，因而就更谈不上对自己进行职业生涯规划了。 　　其实对于职业生涯规划，并不如某些书上所说的那样玄机无限，只要你对自己有一个基本认识，同时掌握一定的方法，你也能对自己进行 职业规划 ，为自己的职业生涯发展画一个蓝图。 　　许多职业咨询机构和 心理 学专家进行职业咨询和职业规划时常常采用的一种方法就是有关五个WHAT的归零思考的模式：从自己是谁开始。然后顺着就一路问下去，共有五个问题 　　1、what are you? 　　2、What you want? 　　3、What can you do? 　　4、What can support you? 　　5、What you can be in the end? 　　回答了这五个问题，找到它们的最高共同点，你就有了自己的职业生涯规划。 　　对于第一个问题我是谁?应该对自己进行一次深刻地反思，有一个比较清醒的认识，优点和缺点，都应该一一列出来。 　　第二个问题我想干什么?是对自己职业发展的一个心理趋向的检查。每个人在不同阶段的兴趣和目标并不完全一致，有时甚至是完全对立的。但随着年龄和经历的增长而逐渐固定，并最终锁定自己的终生理想。 　　第三个问题我能干什么?则是对自己能力与潜力的全面总结，一个人职业的定位最根本的还要归结于他的能力，而他职业发展空间的大小则取决于自己的潜力。对于一个人潜力的了解应该从几个方面着手去认识，如对事的兴趣、做事的韧力、临事的判断力以及知识结构是否全面、是否及时更新等。 　　第四个问题环境支持或允许我干什么?这种环境支持在客观方面包括本地的各种状态比如经济发展、人事政策、企业制度、职业空间等;人为主观方面包括同事关系、领导态度、亲戚关系等，两方面的因素应该综合起来看。有时我们在做职业选择时常常忽视主观方面的东西，没有将一切有利于自己发展的因素调动起来，从而影响了自己的职业契入点。而在国外通过同事、熟人的引荐找到工作是最正常也是最容易的。当然我们应该知道这和一些不正常的走后门等歪门邪道有着本质的区别。这种区别就是这里的环境支持是建立在自己的能力之上的。 　　明晰了前面四个问题，就会从各个问题中找到对实现有关职业目标有利和不利的条件，列出不利条件最少的、自己想做而且又能够做的职业目标，那么第五个问题有关自己最终的职业目标是什么?自然就有了一个清楚明了的框架。下面我们对某高校的电子专业女生的职业选择和职业目标确定做一次分析，或许能够启发许多和她一样的同学。 　　某高校女生，计算机系专业，在临近毕业时常常对自己的职业动向难以选择。就现在来说计算机专业属于热门，找一份差不多的工作并不难，但由于自己是女生，在就业时肯定又不如同班的男生，同时自己对教师的职业比较喜欢。在这种存在多种矛盾的情况下，我们不妨和她一起进行一次有关职业规划方面的认真思考，并通过对其职业前途的规划确定其就业方向： 　　what are you? 　　某重点高校计算机系专业毕业生; 　　优秀学生干部，学业成绩优秀，英语过国家六级; 　　辅修过心理学、管理学; 　　参加过高校演讲比赛，拿过名次; 　　家庭状况一般，既不属于有钱之类，同时生活也不是拮据的那种，父母工作稳定，身体健康，暂时还不需要有人特别照顾; 　　自己身体健康;性格上不属内向，但也不是特别活跃，喜欢安静。 　　What you want? 　　很想成为一名老师，这不仅是儿时的梦想，而且比较喜欢这种职业; 　　其次可以成为公司的一名技术人员; 　　如果出国读管理方面的硕士，回国成为一名企业管理人员也是可以接受的; 　　what can you do? 　　做过家教，虽然不是自己的专业，但与孩子交流有天生的优势，当家教时当学生成绩进步时很有成就感;当过学生干部，与手下人相处比较好，组织过几次有影响的大型活动; 　　实习时在公司做过一些开发，虽然没有大的成就，但感觉还行; 　　what can support you? 　　家里亲戚推荐去一家公司做技术开发; 　　GRE考得还可以，已经申请了国外几所高校，但能不能有奖学金还很难说，况且现在签证比较困难; 　　去年曾有几家学校来系里招聘教师，但不是当老师，而是要去学校做技术维护，今年不知会不会有学校再来招聘教师; 　　有同学开了一家公司，希望自己能够加盟，但自己不了解这个公司的具体业务，也不知道它有多大的发展前途; 　　what you can be in the end? 　　最后的`选择可能四种，分别如下： 　　1)到一所学校当老师，自己有这方面的兴趣和理想，在知识和能力方面并不欠缺，在素质教育大趋势下，与师范类专业相比，自己有专业方面的优势，讲授知识时可以让学生了解更多的前沿的知识，特别是现在计算机在中学生中有了相当的普及和基础，并且自己有信心成为学生心目中理想的好老师;不足的就是缺乏作为一名教师的基本训练以及一些技巧，但这可以逐步提高。 　　2)到公司做技术人员，收入上会好一些，但通过这几年的发展看，这种行业起伏较大，同时由于技术发展较快，得随时对自己进行知识更新，压力较大，信心不足，兴趣也不是很大。 　　3)去同学的公司丢掉专业从最底层做起，风险较大，这与自己求稳的心理性格不符，同时家庭也会有阻力; 　　4)如愿获得奖学金，能够出国读书，回国后还是去做一名企业管理人员。不确定因素较多，且自己可把握性较小，自己始终处于被动状态。 　　单纯从职业发展上看，这四种选择都有其合理性，但如果从个体而言，第一种选择显然更符合她本人的职业取向。从心理学上看，选择第一种能够使得她得到最大的满足，在工作中也最容易投入，做出一定的成绩后会有很大的成就感。从职业前途看，教师这个职业也日益受到社会的尊重，社会地位呈上升趋势。从性格上看这种职业也比较符合她的职业取向。主要困难是非师范生进入这个职业的门槛比较高，如果她能够确定自己的最终目标后努力去弥补与师范生在职业技巧方面的差距，那么她实现自己的职业理想将为时不远。