公务员常识高频考点：关于史书的考点

如何给员工讲解财务知识?

做的准备可就太多了。 主要是看看员工想了解什么，根据需求，然后看你是不是掌握这些知识，如果不掌握就得先学习了

如何给员工讲解财务知识？

1.调研和考察员工的需求，财务知识其实包括很多方面，要有针对性的去了解需求，解决问题； 2.准备资料，对涉及难以理解的专业知识，深入浅出的讲解，多举例子，加深印象； 3.资料可以提前下发，中间过程多提问，多互动； 4.培训完一定要考试，才会有效果。

考公务员必会的知识

门门精通最有把握。

为什么员工要有服务意识？

随着生活不断提高，顾客的需求再也不仅仅停留在刚需上，啥叫刚需，就是头发长了必须剪，饿了吃饱就好！服务一般，环境一般也能够接受！ 而现在不仅仅是吃饱，还看味道好不好，还要看环境好不好，卫生好不好，服务好不好？而如今服务好不好决定了顾客会不会来，会不会频繁来，会不会口碑相传？ 通过下面3个场景看一下。 我们公司会从贵州招学员，然后在教育基地培训完再安排到门店，食堂的饭是针对大多数人的口味做的，不会很辣！而贵州的学员是无辣不欢！ 辣椒油对于食堂，成本非常低，对于厨师也特别简单，但对于贵州的学员却是亲切的家乡的味道，所以就是这样一个简单的辣椒油却能够给人带来幸福感！ 这是一个非常常见的问题，我们的顾客对我们的环境不熟悉，对我们的人员不熟悉，对我们的品牌不熟悉，对我们的产品不熟悉。 面对顾客同样的问题，却有3种不同的回答！ 那边是哪边，走多远，多久能到！顾客心里是没有安全感，没有安全感就更别提幸福感了！ 按这样的提示，相信顾客是能够找到卫生间，同时有安全感。按理说这已经满足顾客的需求了！做到这样也已经可以了。但还有会有第三种做法！ 这样的行为背后，是强大的服务意识在支撑，让顾客有确定性，安全感，幸福感！所以会让顾客感动… 听过很多海底捞的故事，为什么去海底捞的顾客总是津津乐道的说海底捞，因为人们总是记住意外的幸福感动，而海底捞就是这样的服务，通过上面的故事就可以看出服务意识的强大！虽然可能是段子，但这更加说明服务境界的不同，会导致做的行为也不同。 空姐天生不是空姐，海底捞的服务人员也不是天生都有服务意识！ 当我们不断培养，不断习惯，就会内化成心里的习惯意识！就如每天刷牙洗脸一样自然！ 服务意识是学习培养来的，那自然是近朱者赤近墨者黑，所以管理者的以身作则非常重要！ 体验别人家的服务，并且感受服务带来的满足感，幸福感，难忘感。这样才知道顾客想要的感觉！ 我们每个人都是服务者和被服务者，所以管理层服务员工，好好关心员工，同时员工也会服务好顾客，也会配合团队，配合店里！ 门店里会有服务好和服务不是很好的员工，往往最有说服力的是身边的人，空姐在天上太远，而最近的人都能做到，说明她也可以做到。 氛围是要塑造出来，当我们自己有了很多服务的故事，我们就不用再说海底捞了，我们就是要不断发现，不断鼓励，不断赞美身边的服务行为！ 这样我们就能够有了一个服务意识越来越强的团队！ 顾客满意度越来越高，到店率就会越来越高，信任度也会越来越好，说什么也就能听的进去，也就容易稳定的，简单的销售！ 服务意识决定员工的行为，而员工的行为决定的顾客的满意度，顾客的满意度决定门店的经营业绩！所以服务意识决定这我们的业绩！服务意识非常重要！愿我们也能够被顾客津津乐道，口碑相传！

如何对乘务员进行工作标识？

这个他乘务员的工作服是她都有明显的标志的，这个一眼都能够看出来的

求视频:外国一个片子，女服务员把一个少年的手指吮吸

电影《遇见比尔》，女演员是杰西卡阿尔芭 男的是 罗根·勒曼 剧情： 人到中年的比尔(艾伦·艾克哈特饰)供职于岳父经营的银行,却得不到半点重用，生活像他每天经手的流水账一样呆板无趣。妻子杰丝(伊丽莎白·班克斯饰)也很少顾及他的感受，因为她正和电视台新闻主播（蒂莫西·奥利芬特饰）打得火热。有一天，比尔遇到一位神秘少年(罗根·勒曼饰),和美丽的内衣推销员露西(杰西卡·阿尔巴饰).在两人的开导和鼓励下，比尔终于能正视自己渐秃的头发和臃肿的肚腩，并开始努力挽回颓丧的人生。最后他不仅和妻子重修就好，更赢得了岳父的信赖。

在哪有国考公务员学习的视频课？哪家机构的好？

在中公有网课

国家公务员考试法律常识500题

可以到中公教育网看看

公务员常识高频成语素材积累?

快速记住成语的方法就是阅读，造句，关注公考成语，每天更新造句。

如何提高服务员的服务意识

　　首先，要根据服务意识的概念及服务意识的体现，开发出相应的训练教材。紧紧抓住服务意识的要义：“想客人之所想，急客人之所急，将服务提供在顾客想到但还未开口之前。” 　　其次，员工入职后，在入职培训中要开展“服务意识”为主题的培训，辅以相关案例。 　　最后，在职培训中，要通过到岗培训，岗中培训，员工面谈三个方式，确保每一位员工掌握岗位所需的业务知识与技能，感受到来自企业的关注与培养。这一点是基础，做不到这一点，奢谈服务意识只是纸上谈兵，空中楼阁。