36组建特种部队
在大学组建乐队好吗
“好”的范围很广啊,要人怎么回答呢。 几个喜欢音乐的人凑在一起玩音乐,当然是很好的事情了。 津宝的鼓,价在1500至1800左右。
如何在大学里组建乐队~~~?
首先觉得校园乐队更适合楼主这样对音乐有梦想的年轻人。建议不要一上来就涉及酒吧等商业演出地点,任何涉及金钱的音乐永远对起步没有好处。 锻炼胆量有很多途径,首先要对自己的技艺充满自信,练就自信的气质比任何舞台技巧都重要。 组队是一个有趣的工作。我以前上大学的时候就是在学校里到处贴小海报,写上自己喜欢的音乐类型,是想搞原创还是翻唱,自己会什么乐器,需要什么样的乐手等等。在这之后与三十多个人合作过,用了大半个学期才确定了四个人的队伍。组队首先要看人,如果一个乐手事儿太多,不好伺候,那么即使他技术再好也不能要;有些人技术一般,但是能和大家处得来,这样的人是适合组队的。当然如果楼主有一些爱好同的朋友最好不过了。 曲风可以大家一起商议,一般谁创作就听谁的。当然写的歌必须是所有队员都喜爱能够接受的风格。 关于乐队的配置,要根据风格确定。 一只乐队必须有鼓手,只要你想演出的话,那么鼓就是乐队不可缺少的基础。 至少一个吉他手。 主唱可以兼职第二吉他,负责扫节奏。 一个贝斯,贝斯的低音能够让现场的音乐变得立体,最好配置一个。 键盘,可有可无,一般流行音乐会用到。 还有,不要把乐队和社团混在一起,社团一般受学校管辖,普遍口碑差而且会让大部分人失去兴趣……要玩乐队,就是自己组人玩,如果玩个乐队还要考虑社团的因素,那也别玩了!
乐队的组建
1.乐队组出来,首先练习团队契合度吧……至少准备几十首演出备用的歌曲,从平时练习就开始注意台风和意外情况处理。 2.乐队日程安排。主要是做目标宣传,联系演出的地方,洽谈试场、酬劳等方面的事情。 3.乐队经费即财务管理。乐队的乐器和相关道具、出场服装、各种日常生活支出和演出酬劳的支配。 团长要做的是领导乐队,兼容成员的不同个性,保持和睦,激励奋发,给予信心和勇气,让乐队长长久久。 其实上述三条,也可以由团长亲自负责,都是很重要的事啊。 本人仅组建过网络音乐团队,不涉及现实,所以个人意见仅作为参考,楼主将来会遇到的实际问题需要具体分析。 祝楼主顺利!
组建乐队
是怎样组建乐队吗 建议不要一上来就涉及酒吧等商业演出地点,任何涉及金钱的音乐永远对起步没有好处。 锻炼胆量有很多途径,首先要对自己的技艺充满自信,练就自信的气质比任何舞台技巧都重要。 组队是一个有趣的工作。组队首先要看人,如果一个乐手事儿太多,不好伺候,那么即使他技术再好也不能要;有些人技术一般,但是能和大家处得来,这样的人是适合组队的。当然如果楼主有一些爱好同的朋友最好不过了。 曲风可以大家一起商议,一般谁创作就听谁的。当然写的歌必须是所有队员都喜爱能够接受的风格。 关于乐队的配置,要根据风格确定。 一只乐队必须有鼓手,只要你想演出的话,那么鼓就是乐队不可缺少的基础。 至少一个吉他手。 主唱可以兼职第二吉他,负责扫节奏。 一个贝斯,贝斯的低音能够让现场的音乐变得立体,最好配置一个。 键盘,可有可无,一般流行音乐会用到。
我想组建个乐队
没底子但要有常识,还有对音乐的热情和执着。 如果喜欢音乐就很支持。 另外金属和朋克不是一回事,金属还是算了吧,走流行朋克路线不错,国外年轻乐队中主流,中国流朋也少。 多去了解下朋克音乐吧,组乐队的话 主唱得有,当然歌词也要会写,曲也一样,总不能像花儿一样除了翻就是翻吧。 贝斯很重要,还有鼓。还有吉他,总之最少4人。
组建乐队需要什么?
最基本的乐队 都是 吉他 贝司 架子鼓啊!还可以加电子琴,要是改变风格的话 可以加小提琴!乐队基本构成 就是这样!
WOW如何将多个小队组建为一个团队?
不能直接把多个小队转团,首要要你转团然后他们退组以后再组他们进团.
求一部大学校园音乐电影的名字,主角是四个男孩在学校组建了一个乐队,结尾是成年的他们在船上开演唱会?
《怒放2013》现更名为《怒放之青春再见》严宽的戏份不多导演是卢庚戌,从乐队主唱到电影导演,他显然会说一个关于音乐的青春故事
如何组建创业团队
在组建一个团队时,应着重关注以下几点。 1、团队功能要求、创业团队组建时应考虑三点: (1)企业的主要功能应完备; (2)各主要功能应协调,避免长板特长短板特短的情况; (3)应格外注意作为关键成功要素的功能。 2、性格要求: 为保证团队的整体协调,团队各成员间性格应能互补。对性格有不同的分类方法,倾向于两种分类方法:激进、中庸、保守三类;力量型、和平型、完美型和活泼型四类。 3、年龄要求: 年龄互补是很多创业者没有注意到的或者说在创业时很难实现的重要的因素。年龄和阅历、经验、行为方式、信任度以及社会资源都有重要的关系。 4、资源要求: 这里所谓的资源主要指客户资源、资金资源、以及政府、行业、新闻等方面的资源。 5、退出机制: 天下没有不散的筵席。在组建团队时就考虑好成员的退出机制,可以保障成员团队,成员更安心、积极地为企业工作,可以更好地保障所创立企业的长治久案、不至于因有关成员退出而元气大伤,使团队成员有公平的回报、为其实现当初创业时的梦想提供保障。 创业团队成员退出有以下原因: 所创立企业过渡到正常经营管理状态,有些成员因其能力已经不适应更大规模。 更规范的企业经营管理的需要: (1)创业团队成员因自身兴趣、个人发展、环境变化等多方面原因,需要退出。 (2)有些成员不认可公司目标、策略,或做事方法不同,价值观有背离,要求退出。 (3)创业成员间磨合出现问题,创业活动难以正常进展,创业团队解散。
游戏的团队组建过程
高效团队是一个怎样的团队呢? 其实高效团队具有的条件很简单: 1、规模比较小,一般不超过10人; 2、互补的技能,即团队各成员至少具备科技专长、分析解决问题能力、沟通技能; 3、共同的目的,共同的目的产生的前提,并可以为成员提供指导和动。
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