449-新鲜出炉的kpi【加更】

很多公司都有KPI，KPI是什么意思？

这个词语的意思特别简单，指的就是关键绩效标准，一般这也算是一个基础类型的考核依据，根据这个标准就可以判断绩效提成。

kpi是啥意思是什么

kpi是关键绩效指标的意思，是KeyPerformanceIndicator的缩写，是用来衡量工作人员工作绩效表现的量化指标，建立明确的切实可行的kpi体系，是做好绩效管理的关键。 kpi是啥意思是什么 kpi是对组织运作过程中关键成功要素的提炼和归纳，具有系统性、可控与可管理性、价值牵引和导向性等特征。 kpi并不是所有岗位都适用的，其指标比较难界定，且会使考核者误入机械的考核方式。 目前大部分企业已经逐渐使用OKR，即目标与关键成果法，OKR是ObjectivesandKeyResults的缩写。

人生的KPI是什么

kpi只是个指标，你自己可以随便定 比如：年薪指标

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OKR和KPI有什么区别

KPI是可以不和考核挂钩，OKR是绝对不和考核挂钩。换句话说就是，使用OKR在强调目标的同时尽可能隔绝了奖惩驱动的干扰。

OKR、KPI到底是个啥

OKR和KPI都是结果导向，但是OKR的结果有且只有一个，更有利于达成目标统一的共识。而KPI的结果可以有多个，虽然目标都是100%，但是因为指标设定中允许有60%，70%，80%等等，所以很难让员工聚焦100%作为目标，而对自己不同要求的人员，会选择不同的指标作为自己的目标，难以达成目标统一。 Tita-OKR功能

OKR和KPI有什么区别？

okr和kpi的区别是okr体系下的目标，是由个人提出，然后由组织确定，这点与常规的kpi自上而下的方式不同；kpi思路是自上而下，首先确定组织目标，而okr的思路是一定程度上的自下而上，个人提出目标。

okr和kpi的区别是什么啊？

OKR和KPI的区别： 目标设定上：KPI是自上而下，OKR是自下而上和自上而下的结合； 考核过程上：KPI 是假设业务和结果是可以预测的，而OKR是假设业务是动态变化的，有时无法预测，需要去验证的； 考核指标上：KPI是注重考核和测评，指标值挑战性不大；OKR注重指标值的挑战。

课前两分钟感人、或有哲理的小故事！要新鲜出炉的！怕和同学有重的！谢谢

1、晚上临睡前问老公：“如果是我得了绝症，你会给我治吗？” 　　老公都快睡着了，迷迷糊糊说：“别瞎说……倾家荡产也得治！” 　　我说：“如果你得了呢？”老公：“那就不治了。” 　　我问：“为什么？”老公：“剩下你一个人，挣钱不容易。” 　　（你永远不知道你危险的时候，他会怎样担心的关心你） 　 　2、她喜欢上网时吃个苹果， 　　他每天都会削两个苹果，一人一个，她喜欢这温馨浪漫的感觉。 　　只是她发现他总是先把两个苹果各咬一口，然后再递给她一个， 　　为此，她纳闷了好久。终于有一天， 　　趁他出去接电话的时候，她拿过他的苹果咬了一口， 　　感觉不如自己的脆甜可口。瞬间泪水无声滑过脸庞。 　　（总想把最好的留给你）

火影忍者449集及以后剧情_全部_详细

详见火影忍者