学员案例：一次连麦，普通话提升40分！

一个普通的女生想提升自身的能力，该怎么做，做什么好？

普通女生提升气质的5个不花钱方法

5个普通女生提升气质的方法 一、形体最重要 从平时走路开始练习， 抬头挺胸，打开肩背, 目视前方，步子放缓， 感受每一步行走， 刚开始不好意思的话可以在家或者人少的地方练习。 想想自己是一个国际超模,披着床单在房间走秀， 走路越夸张越好，感受这种自信。 肩背练习推荐： 美丽芭蕾天鹅臂15mins 美丽芭蕾形体4mins 二、增加自信的小举动 直视别人的目光, 赞隐启同别人的话语， 鼓励别人的行为。 写成功日记，每天记录自己做过的3件有意义的或者重要的3件事昌携扮。 记录自己攻克难关，或者第一平体验的事情。 尝试写日记 遇到好的坏的都把它记录下来,心情不好的时候就看看，暗示自己，我很优秀! 三、远离身边让你负能量的人 可能你和某人的关系很好,但是他总是会打击嘲讽你，以开玩第的名义一句句伤害你,请你和他保持距离。 有时候我们离开某人，不是因为某人不好,而是和某人在一起的自己会很不好,敏感多疑，负能量，脆弱。 四、偶尔有些叛逆也可以 做一些反着来的事情,偶尔的叛逆，会让你获得自由,比如上学不让迟到,你就故意迟到一两次,认真观察做错事后,周边的变化，自己心里活动。 五、降低期待 降低对他人的期待；降低对自己的期待，不要求他人达成自己的某一需求，记住一句话别人帮你是情耐灶分，不帮是本分；不要太依赖他人，不要幻想有一天有一个人从天而降，拯救你的苦难。 不要对自己太严格；学生不是一定要上清华；创业不是一定要成为马云；炒股不是一定要成为巴菲特；音乐不是一定要成为肖邦，承认自己是一个普通人，我的能力可能就是月薪几千，但我可以活得比月薪上万的人更开心，人活着的终极目标，不就是获得快乐吗？

案例分析 小朋友,还不太会说普通话,喜欢打人

五岁了，正好给他挑一个普通话较好的幼儿园，经过大班和学前班，两年一定能扭转过来。但有一个前提，就是你们两口子平常也要经常与孩子用普通话交流，可以从给孩子读故事书开始，这样就不别扭了。

案例分析题:爱通公司里的员工关系案例

1.明娟和阿苏之间产生矛盾的原因是什么? 答:明娟与阿苏之间由职权之争引发冲突，又因信息沟通障碍产生矛盾。 2.威恩作为公司领导解决矛盾的方法是否可行? 答:威恩解决矛盾的方法是可行的。他采用了转移目标的策略，如给他们设置一个共同的冲突者马德，并促进明娟和阿苏之间沟通信息，协调认知。 3.本案例对如何处理人际关系有何启发? 答:改善人际关系一定要体现平等的原则、互利原则和相容的原则。让明娟和阿苏和平共处、互相谅解，且告知他们未升迁的利益更大，并使他们相信威恩的话。这一过程启发我们应该依据人际交往的原则，运用科学的方法，帮助下属正确处理好人际关系方面的问题。

[案例] 麦肯锡是如何招聘员工的

所谓“尖子” 首先麦肯锡的门坎就很高名牌高校大学或是有海外工作留学经验的一般连门都进不去 从大的方向看来他所选定的群体有优秀人才的比例会高出普通群体一大截。 看你应聘什么级别了。 但有几点是一致的： 1 极强的背景，简历要好看，GPA、社会活动、顶尖实习都要。 2 逻辑能力强，我们处理的都不是特别难的问题，而是纷繁复杂，没有线索的问题，需要逻辑来开路。 3 沟通能力强，归根到底咨询是要为客户创造价值，首先就要说服对方，你的建议是好的。 麦肯锡公司是世界级领先的全球管理咨询公司。自1926年成立以来，公司的使命就是帮助领先的企业机构实现显著、持久的经营业绩改善，打造能够吸引、培育和激励杰出人才的优秀组织机构。

普普通通的高级文案

普普通通却很现实的文案

科任教师将如何提升小学生的自主管理能力的案例

小学生自主管理能力的提升要靠家庭，社会，自己，班主任，科任教师共同发力。科任教师提升小学生的自主管理能力的案例：作业做完后，先自己检查，然后科任教师订正，直到把所有作业全部弄懂。

有没有普通高中生考上重点大学的例子？

我晕。肯定有啦。我市就有几间普通高中，每间都有人考进重点，最少都有一两个的。并不是重点高中才配有重点大学生，很多普通学校的高手可是多着呢。

普通会员如何升级为VIP会员？

普通会员升级为VIP会员，你可以点击头像旁边那个钻石按钮，开通权限，包月或者季度或者包年的。