港公务员事务局局长:公务员非“铁饭碗”|香港一日

2023-08-20 03:41:14深圳卫视直新闻08:27 1501
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这是《香港一日》的第1465期

李家超:明早筲箕湾办地区咨询会 与市民交流

香港特区行政长官李家超正就任内第二份《施政报告》展开公众咨询,明日将举行首场地区咨询会。据港媒“香港01”报道,第二场地区咨询会已对特定人士发出邀请函,由特首政策组组长黄元山发出。根据邀请函,咨询会当日将设有分组讨论环节,议题涵盖土地房屋、文化艺术、创新科技、教育、青年等。参加者可按关心的议题,选择加入组别的优次意愿。咨询会当日可与李家超和其他官员分享意见。

李家超今日亦在社交平台发文指,特区政府已于月初展开施政报告公众咨询,明早将于筲箕湾举行地区咨询会,与市民直接见面交流,了解市民关心的议题和政策,诚邀市民收看直播及留言发表意见。李家超续说,至今已和团队分别出席了超过20场在线线下的咨询会,会见社会各界人士,听取大家对施政报告的期望和意见。

消息称,届时多名司局长将会齐齐出动,收集市民意见。咨询会的形式与去年相似,先由李家超听取市民意见,之后再分组讨论。官员会到不同分组参与,李家超也会到不同分组与市民讨论。今年地区咨询会出席的官员比去年更多,问责团队全部要出动。

李家超早前表示,和团队正密锣紧鼓会见社会各界人士,积极聆听他们的意见和对政府施政的期望。充分感受到社会不同领域人士对政府切实排解民生忧难、建设关爱共融社会的高度期盼。

杨何蓓茵:公务员非“铁饭碗” 政治立场不可影响工作

香港特区政府拟更新《公务员守则》,不会再用“政治中立”字眼,原预计今年第一季发出草拟版本。香港公务员事务局局长杨何蓓茵今日表示,守则仍在草拟当中,暂未有具体公布时间表,她说仍在考虑《公务员守则》会否保留“政治中立”字眼。

根据《星岛日报》报道,杨何蓓茵说,有关“政治中立”的背后意义一定会留在守则当中,只是看如何表述。

她重申公务员最基本的是忠诚履行政府措施及政策,以及执行服务部门的决定,这毋庸置疑。无论本身个人政治理念如何,当在工作岗位上与不同政治立场机构或政党交往时,也要忠诚地做好自己的工作,不应受个人想法和偏向所影响。她指出,过往出现可能错误理解的例子,因此要清楚地将这个概念在守则中表述出来,才不会令人错误演绎。

至于会否加入维护国家主权、安全,发展利益意识等字眼,杨何蓓茵说,公务员基本要达到行事标准应该放入守则内,并在不同场景或时候已说过,对于在职或新加入公务员团队的同事都有这个要求。杨何蓓茵还说,去年施政报告后已开始草拟工作,但特首听到社会有很多意见要求局方深入研究,会尽快完成。

另外,香港特区政府将简化处理表现持续欠佳公务员的机制。杨何蓓茵强调,公务员从来不是“铁饭碗”,公务员队伍也不是“一池死水”,过去亦有基于不同原因,例如纪律问题或工作表现不佳等,要求公务员离职。

杨何蓓茵说,简化处理机制对于愿意加入及认真做事的人具有吸引力。如果表现好,公务员晋升及发挥机会增加,若表现不佳、拖低队伍表现,当局会认真处理。

民建联考察深圳珠海 李慧琼:争取降低跨境交通费

民建联过去一连三日在珠海、中山、深圳交流考察,并与当地市领导会面。民建联副主席、港区全国人大代表召集人陈勇指,珠海横琴的“澳门新街坊项目”为澳门居民提供价格较低、环境较好的居所,让澳门人购买,这将有助解决澳门的居住问题,认为类似的模式值得香港参考。

他又指中山的安老服务完善,亦是不少香港市民的置业选择,未来可研究拓展医疗券的使用范围,以及跨境医疗服务,完整跨境安老,让长者可以多一个选择。

民建联主席、全国人大常委李慧琼表示,与深圳市领导会面期间,双方同意争取降低跨境交通票价,又指她会向中央提出考虑进一步下调港珠澳大桥收费,促进跨境人流物流。

据“点新闻”19日报道,据港珠澳大桥边检站数据显示,今年1月至8月16日,经该站查验的出入境货车超过33.4万辆次,同比增长超40%,较2019年同期增长超过6倍。其中,今年7月份经港珠澳大桥边检站查验的出入境货车首次突破单月5.1万辆次,刷新大桥珠海口岸开通以来的最高纪录。

李慧琼提到,东铁线至罗湖或落马洲的车费偏高,民建联与深圳市人大和市发改委领导见面时提到有关问题,会继续努力争取进一步降低跨境交通费。她说深圳方面又同意推动三个“特区中的特区”,包括前海、河套和中英街,并让更多人知道明年通车、连接深圳同中山的“深中通道”,进一步拉近大湾区城市距离。

民建联副主席周浩鼎表示,继刚刚宣布将在香港设国际总部的泰格医疗后,深圳市将推动更多全国科技企业在香港设立国际总部,充分利用好北部都会区港深创科园的优势,包括河套区,达致共赢。他指香港可以帮助更多的内地创科企业进行上市融资,并走向世界。他又指,这次参观的深圳跨境电商平台非常成功,也乐意为香港青年提供相关培训,入场的门槛也不高,电商已是内地发展的趋势,创业成本低,认为值得香港青年了解及考虑进入。

林健锋料香港经济于年底真正复苏 望特区政府加速筹备夜市

特区政府修订香港全年经济增长预测,由早前估算的3.5%至5.5%,修订至4%至5%。行会成员、经民联立法会议员林健锋今日在电台节目表示,香港处于内外夹击下,经济复苏仍未如理想。他又称,虽然香港预计第三季经济较第二季好,但亦难追上落后进度,需待年底才有机会真正复苏,建议特区政府加速筹备夜市。

林健锋在节目指出,特区政府外访招商引资,需要时间才可看到成效,建议加速筹办夜市,例如利用海傍和空置校舍等地方筹备。不过,他指出特区政府要处理好噪音、交通、小贩牌照等问题。人力资源方面,他建议政府开放更多行业输入外劳,加强招商引资,调整楼市“辣招”,吸引高技术人员来港。

作者|刘立平,深圳卫视直新闻主笔

编辑|俞哲旻,深圳卫视直新闻主编

排版|盘思仪,深圳卫视直新闻编辑

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香港的十大律师事务所,谁知道?

香港律师事务所很多,主要是要看需要什么服务,因为有些律师事务所侧重点不一样,服务也就会有差异。

两个两父子去饭店吃饭为什么服务员只给了他们三个碗?

1. 有一个人不吃饭 2. 有一个小孩还小 3. 有一个是父是子 4. 店里只有三双了 全都错了,是爷爷,父亲和儿子。

地铁站务员!

你那么想去地铁吗?呵呵 我是去年去的,你得先去小石坝培训半年,一个月就给你个最低工资保障一千多点,还要各种考试,最关键是住宿和伙食费自理,住在铁路机械学校,下站之后就是三班倒,没有国家规定的正常休息时间,你能接受夜班通宵吗?你能应付随时考试吗?你能接受领导随时调遣安排吗?所谓的五险一金也就是和最低水平,你靠那个买房你就等吧!年底就几百块的购物卡,你去百大买个毛线啊,女孩子没有什么追求可以考虑去哪混混日子,天天熬夜变成黄脸婆,男孩子就不要去浪费你的人生啦,还是有点追求,这所谓的国企就是个上市公司罢了,自己考虑吧,外人都以为地铁多稀奇,是因为昆明没有,你去上海北京看看没有什么稀奇呢,大冷天还不是值夜班!!

考公务员你后悔吗?你会推荐身边人考公务员么?

有过后悔,但是慢慢地热爱上了这份工作,现在觉得不后悔!每一天都很亢奋。如果我身边的人想考公务员的话,我也会推荐的。 刚到基层的时候,真的有点后悔,尤其是条件艰苦的办公室和宿舍,让我对这份工作充满了惶恐与不甘心。但是慢慢融入新的环境之后,觉得一切都还不错,富有亲和力的领导,给你张罗对象的可爱同事们,门口保安、食堂厨师偶尔唠唠家常等等,让你觉得这份工作其实还是蛮有意义的,尤其是帮助村民解决实际问题带来的成就感,越来越觉得自己找到了工作的意义和价值。每一份工作都有如意的地方,也有不顺心的地方,公务员也是如此,但是既然选择了这条路,便要风雨兼程 。坐标帝都小乡镇,谈一谈我的心路历程,我想大概是很多人的心声。 一、 初来乍到,心里五味杂全 尚未步入岗位的时候,因为觉得它是一份神圣的职业,因为觉得是铁饭碗,同样也因为它是父母眼中的好工作,对公务员这份工作是充满了向往的。等到真正入职了(乡镇公务员),被眼见的所见、所闻惊到了。 先来说说办公环境:刚到办公室的是都没有自己的工位,办公室也很小,大开间,各自都没有隐私,与电视中的工位场景真是相差太大了;而服务大厅的办公室的工位更是紧张的要死,一个人就只有一个办公桌,长度还不超过1.1M,只能放下一台电脑和一个文件夹。至于说跟你配备新的电脑啥的,不可能,看看哪台能用,就凑合着用哪个吧,心理的落差,真的是非常大,也非常的失望、后悔。 再来说说住宿环境:不是本地人,单位给提供了宿舍,本以为至少是单人间,结果来了才知道环境还不如高中宿舍,上下床,没有衣柜,只有一个铁皮柜子(办公柜),连张桌子都没有,晾衣服的地方也没有,真不知道以前的同事是怎么再这样的环境中居住的,被宿舍里的壁虎吓到过崩溃(ps.本人害怕各种虫子   )。一同进来的三个同事住在了一起,还好不用爬床,大家默认只睡下铺。知足常乐,我时常劝说自己,好歹宿舍朝南,有阳光,只是暂住,让自己的心态稳了下来。 再来说说同事:到了基层才发现,研究生学历在基层真是太罕见了,机关里的同事见了面就说哎呀你就是某某学校来的呀,厉害厉害,单位的同事几乎没几个大学生,越发突显这份工作的不甘心,对于同事的恭维可能也没几个人是真心实意。被人穿过小鞋、也跟某些同事吵过架,嗯,不稀奇。 最后再来说说工作内容:从整理档案、复印材料干起,其实也挺没劲的,仿佛自己的能力毫无用武之地,浑浑噩噩的过着每一天,当然,这样的日子持续的并不久,就来了大工作,天天累成狗。 二、 渐入佳境,逐渐找到方向 初入单位的各种不适感在繁忙的工作中消失的无影无踪,因为你根本没有时间再去抱怨所谓的环境,繁忙的工作已经让你喘不过气了。不过渐渐步入工作状态后,学到了很多东西,心态也平和了许多,也不再怨天尤人,而是踏踏实实地学知识、积累工作经验,能自己变得更加优秀起来,成了自己短期内的小目标。 就比如说端茶倒水这么小的一个细节,没有经验,你可能也做不好。怎么倒水,有些人就把杯子放在桌子上把水倒进去就完事了;有的人就是手持杯子,再把水倒进去;看似都把水添进去了,但是在领导看来,还是有区别的,尤其是会议期间的添茶倒水,肯定是要把杯子拿到手里边,也无需去问领导需不需要添水,如果不需要你拿杯子的时候他会说话的,就是这么小的一个细节,让自己也意识到在工作经验上我还是有很多欠缺的,需要学习的人情世故还多的很。这种细节,不分体制内外,慢慢地摸索会做事、会做人的道理。 三、 坚定道路,努力提升自己 工作的越久,发现自己越来越坚定自己走的路了,从最初的后悔,到转变为热爱,仿佛只是时间的问题。乡镇工作虽然辛苦和劳累,但是收获却很大,真正得到了锻炼,真正体会到老百姓的需求是什么,也真正体会到当公务员的优势和意义。当然在这之中,最重要的就是用什么样的心态去工作,如果你很急功近利且不得志,那你的工作就会很没劲或者很有挫败感;如果你尝试中庸之道,那么在体制内还挺受用,工作急不得、也慢不得,调整好心态,很重要。 之所以坚定了公务员这条路主要有三点: 一是真正理解到公务员作为人民公仆的职责所在。都说乡镇工作苦、工作累,但是如果没有乡镇公务员的存在,或者说大家都奔向区直、市直、省直工作,我们的家乡谁来建设?看着镇子里的土路被改造成为柏油马路,看着山下的危房被逐渐腾退(有泥石流的风险),看着镇里的棚户区逐渐改造,内心有种自豪感。镇里有个小火车站,以前都是土路,一下雨就没法走了,出行及其不方便,自从修成柏油马路之后,老百姓也是欢喜了不少,因为出行方便了。在镇里工作久了,就把这里当成了自己的故乡,看到它一点点变好,心里满是欣慰 。 二是工资福利待遇的提升让自己幸福感指数上升。刚工作的时候工资的确少的可怜,跟在国企、央企工作的同学的工资没法比,差好大一截,心理不平衡。但是半年后我们涨工资的事情就落实了,从最初到3000+涨到了5000+,加之单位有食堂,又管住宿,开销并不大,所以其实收入还是很不错的。单位工会也会偶尔发些福利。 三是公务员的稳定令人安心。公务员工作稳定众所周知,以前没大的感觉,今年的疫情,让自己愈发感觉到幸运。因为在私企工作一些同学因为无法复工被迫失业了,不得不重新择业,但是对体制内的同学而言则不受影响。加之,随着工作年限的增长,对工作、对单位的归属感也在增强,所以越来越喜欢当下的情境。 当初选择公务员这份职业的时候,只是把它当成了一份工作,盲目性、随大流更多一些,甚至刚入职的时候还有各种不甘心与反感,但是随着工作年限、年龄的增长,对公务员这份职业的认同感越来越强,对单位的归属感也越来越强了,也更加坚定了自己走下去的决心了。人生的路还有很长,但是坚定了选择,我们就要勇敢的走下去,不断努力,实现自己的人生蜕变!

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