【692】人性揭秘,7条职场“潜规则”

2023-08-27 05:27:26雯雯成长吧03:46 1074
声音简介

兄弟们,今天给你们揭秘七条职场潜规则,太重要了,越早知道越好。一刚进公司就拿出两百分儿的力气,这是最傻的行为。你的价值来自对方的期望值,你一上来就拿出两百分的力气,那上级领导借来的期望就是两百分儿啊。结果你慢慢累了,然后呢?又落到了一百五十分儿领导就会觉得你这懈怠了怎么就倒退了呢?反过来,你先从八十分儿的立即起步别人,别人的期望值就不高啊,你再慢慢到一百分儿,一百二十分反而会让领导觉得哎,你在不断进步,接下来那每天都是惊喜,对吧?二,职场中没有真正的朋友,你千万不要跟同事把关系搞太好,适当保持点儿距离,一味的善良啊,就容易被不怀好意的人利用。一定要学会给自己的善良加上条件好,说话的老实和不拒绝的善良,是职场中最廉价的行为,因为你好欺负而交的朋友就像那个海浪一样。你能帮他们时聚得比谁都快,你找他们帮忙时,那散的无影无踪。三再好的朋友和你吐槽他的另一半儿,哪怕是骂得再狠,你也别当真,也别附和,不然他俩一旦和好,你里外都不是人呢。和同事聊天儿,别说领导的坏话,也别吐槽同事背后。这种坏话是别人打你小报告时的定时炸弹。不要用你的秘密去跟别人交朋友,因为他转头就会拿着你的秘密去跟其他人交朋友。。。。。。

《欢乐颂》揭秘15条职场“潜规则”你明白吗?

我是明白的,因为这些规则其实是能够学习的,可以慢慢去实践。

职场潜规则揭密,你都遇到过哪些?

我并没有遇到过职场潜规则,因为我所在的公司人们都非常友善,而且老板的人品也很好。

父亲揭秘四条家教硬规矩读后感

无论生活有多难,父母都拼命工作把家里孩子都送进学校读书,对于教育父亲始终抱着专一个坚定不移的属信念孩子们身上拥有着美好的未来,但有一个前提是:好好接受教育,给孩子无限的爱,关于教育孩子的教育方针夫妻必须达成一致。 如果能好好和孩子交流,让他们从心底接受,那么这次教导就会一直留在孩子的记忆里,再不会忘却,能学习的时候更要珍惜机会,好好学习。 不输在家庭教育上第二十九卷二十五页:夫妻揭秘四条家教硬规矩读后感。 相信孩子的人格和学习能力都是逐步培养起来的,要养成良好的学习习惯多看杂志.书籍,拓宽孩子的知识面。 更注重的是孩子参加社会活动是孩子的集合能力,每天朝着正确的方向,持之以恒,专心致志就一定会比别人成功就一定会比别人走得远。

职场潜规则和规则大全集的介绍

《职场潜规则和规则大全集》一书由邢群麟、胡昌宇合著,于2010年由中国华侨出版社出版发行,该书详尽阐述了职场中的生存之道和发展之道。理论联系实际,由浅入深,由表及里,深刻剖析了职场中不为人知的成功秘密,同时,通过大量的事例教读者认识并熟谙职场中的潜规则和规则,掌握同领导、同事、下属相处的艺术,把握好表现与低头的分寸与尺度,规避风险的技巧和招数,在恰当的时刻能够醒目地亮出自己,在危急时刻能够占得先机,能够看清表象后面的真实,听出谎言背后的真相,看透职场的本质,在工作中进退自如,平步青云。

职场潜规则有那些好书可以推荐

《杜拉拉职场潜规则》 《职场潜规则和规则大全集》 《中国式职场规则与潜规则大全集》   这些书当当有的!

职场有潜规则吗?职场上的潜规则都有什么?

职场有潜规则,比如老板都喜欢听话,会拍马屁的下属,往往这种人无论升职和加薪都会比较快,反而那些默默无闻做事的得不到提拔。二就是职场上的送一些礼物维护关注或者达到某种利益交换的现象。

职场潜规则

  “潜规则”,是相对于“元规则” 、“明规则”而言的。是指看不见的、明文没有规定的、约定成俗的、但是却又是广泛认同、实际起作用的、人们必须“遵循”的一种规则。另有,同名图书《潜规则》。   职场潜规则8则   1. 切勿轻信他人 职场是一个利益交换的场所,品德好的人往往树敌众多,而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人,但至少要有保护自己的能力。别人要来害你,最简单的方式是利用你的善良,其次是因为你轻信于人。而在职场中,信任往往应该有尺度。站在自己的立场上,守住应该有的利益,相信应该相信的话,这才能活得更好。 2. 伪善的人不是异类 很多女孩子都会觉得,身边同事都太假了,像是戴着面具做人。而实际上,这种伪善的人在职场中是主流,所以一个实话实说的人反而成了异类。别把职场中伪善的人当成怪胎,他们每说一句谎话,都是有好处的,而你做不到他们那么虚伪,是一种缺憾。所以在职场中,你或者学会说谎话,或者学会沉默。 3. 掌握你命运的人是老板 职场是一个用权力来划分等级的地方,拥有最高权力的老板,完全掌握你的命运。而你的直属上司则部分掌握你的命运。其余的同事们,他们只是掌握你的情绪而已。所以,对一个女人而言,事情就变得很简单。只要谁掌握老板就等于掌握了别人的命运。而如果你老是被情绪控制,则等于把自己的命运交到同事手里。要不被老板控制是很难的,但至少,你要学会不受同事的影响。 4. 做得多不如说得多 在职场里,有些人明明做了很多,却不懂表现,以至于没人知道,甚至功劳被人抢走,这种人就算累得半死,也是不会有半分功劳的,因为上司压根看不见她。而另一些人,事情还没做,就先说得天下皆知。于是不管她们做不做得成,有没有做,都成了领导眼里的红人。职场的现实就是这样,做得多不如说得多,做得好不如说得好。 5. 不为小事生气 女性在职场里,很容易为小事情生气。然而,小事情往往是最难分出对错的,所以就把大量的精力纠结于此,弄得天怒人怨,最后还不了了之。实际上,小事情并不会改变你的职场命运,就算争赢了也不会让你得到什么好处。相反,过于纠缠细节,会令你得罪许多人,也会让同事对你的好感降低。 6. 所有想混日子的人,都会被工作忙到累死 混日子并不是一种生活,而是一种待遇。在职场里,老板给你钱换取你的劳力,获得薪水的同时,你就必须要干活。而只有那些拥有权力的人,才可以白拿工资瞎混日子。而在底层的小人物,日子是靠熬而不是混,手中没有权力,当然没资格混吃等死。 7. 对敌人一定要斗到底 职场里输家往往不是没有手段和智谋,而是太容易心软了。真正的赢家,是没有心软的资格的。许多人在职场里都是有竞争对手的,而女孩子往往会是失败的那一个。绝不是因为她们没有手腕和智谋,而是因为女孩太容易心软。职场里,最困扰女性的,往往是受感情的控制。当对手畏缩了,可怜了,就放弃一举拿下的机会,反而患得患失,最后让人逆转局面。真正的胜利者,并没有太多的技巧,只不过把该做的事情做到底而已。 8. 不是每个机会都值得尝试的 女性在职场里最大的问题并非是要不要往上爬,而是如何抵御诱惑。许多人不是没有机会,而是机会太多,不晓得如何选择。职场里的机会,至少有一半是陷阱,它们不是在帮你,而是拖住你前进的步伐。所以,当机会来临的时候,一定要弄清楚,这是在推你,还是在拉你。

职场潜规则

职场潜规则

1、做好自己的工作。做不好会被鄙视,嫌你拖后腿。 2、不能做得太过好。你这么拼命,是不是想顶替我? 3、小心说话多吹水。侃个天南海北没问题,少议论同事关系。 4、积极准备等机会。不露声色,暗下功夫,抓住机会成大事。 5、吃亏是福弃小利。不图小得,小施恩惠,赢得同事信任。 ……&&&……………… 以上是指导思想,具体问题具体分析。比如公司里的人员关系,说不定哪位不起眼的小职员就是老板的亲信等等。 总之要小心为上,多多观察,细细体会,持以时日,终成正果。 可以看看《潜伏》这部电视剧,颇有启发。

职场故事:职场潜规则有很多,说几个职场的故事

有人就有江湖,所有的员工,都离不开职场这个大舞台。游戏有游戏的规则,职场也有职场规则,如果你不熟悉、不了解,就会使自己在职场多走弯路,甚至升职无望。 第一个故事: 不用考虑故事的真实性,但你必须明白:你,或许可以不读大学,但是,绝对不可以不拼搏。职场中学历并不能证明一切,但是很多流水线工人仍然是低学历的人群,学历只是之中一点,但是更多的是因为他们的满足,他们局限在每个月的几千元工资上,所以你可以没有学历,但是必须要有拼搏的能力,不要让20岁,30岁的你现在就过上60岁的生活。 第二个故事: 变换一种方式往往能起到意想不到的效果。人生道路上,改善心智模式和思维方式是很重要的。在面对客户一味的要求最低价格的时候,很多销售喜欢去一而再的申请,但是人性本是如此,再低的价格也总是让人感觉亏本。换一种思路,从另外方面去做价格的转变,例如质量,性能,产地... ...总有一点是不需要价格就可以打动客户的。 第三个故事: 你手头的平凡工作其实正是大事业的开始,能否意识到这一点意味着你能否做成一项大事业。很多人像我抱怨为什么老板总是安排一些琐碎的事情给我做,例如打印,安排行程,甚至于过分的要求员工打扫办公室,端茶倒水。但是有的时候不就是这些小事情让你成长起来,不要抱怨老板总是安排一些小事情给你,先看看你能否把这件小事做好。