成都企业亮相第二届全国人力资源服务业发展大会

2023-11-24 10:28:01红星新闻01:58 473
声音简介

11月22日至23日,第二届全国人力资源服务业发展大会在深圳举行。大会以“激发人力资源动能 汇聚强国建设力量”为主题,是我国人力资源服务领域规格最高、规模最大的全国性盛会。成都市组织部分区县人社部门、国家级和市级人力资源服务产业园及优质人力资源服务机构代表参加大会活动。

中国成都人力资源服务产业园代表四川参展,展位“竹与熊猫”元素设计突显成都地域特征,展位内设成都优质人力资源服务机构展示区、人力资源服务业政策宣传区、业务洽谈区等,充分展示了成都人力资源服务业发展的创新成果及产业园建设成效,受到全国参会代表的广泛关注,吸引上千人次参观访问、对接洽谈。

成都人力资源服务创新项目“鱼泡网-中国领先的蓝领招聘服务平台”从145个参赛项目中脱颖而出,获得全国人力资源服务创新创业大赛决赛成长组一等奖,人力资源服务产业“线上园”项目获大赛初创组三等奖。

大会期间,成都人力资源服务企业代表项目“专注服务中国蓝领的鱼泡网”、人力资源服务“线上园”、残障人才就业服务项目“易企心”等4个项目进行了大会现场路演展示。参会企业积极与来自全国各地参会代表开展项目合作洽谈对接,四川瑞人网络科技有限公司分别与内蒙古、新疆企业就人力资源服务数字化转型现场达成合作、签订协议,成都蓉北人力资源服务产业园与贵州“工匠行”合作项目作为大会闭幕式12个重点项目之一进行现场签约、意向金额达10亿元。

什么是资源整合?资源整合对企业发展有什么重要意义?

资源整合总的意思是说利用各种不同的资源优势整合为统一体,达到理想的有助于企业发展的重要意义,这样能够更好的规范性管理,有助于企业发展。

企业服务是什么意思?

企业服务具体是做售后服务、三包服务、24小时服务等服灶轿务。 指的是企业作为服务主体为客户提供的逗辩世服务,即通常所说的“客户服务山肢”,也是属于对外服务的一种。 因市场和客户的需要是多种多样的,所以企业服务的形式也是繁复多样的,从销售角度看,企业服务包括售前服务、售中服务和售后服务,而其中每一种服务又包含着更为具体的多种服务形式。

大学生怎么做才能为国家的发展做服务呢?

首先我们大学生是祖国未来的栋梁,常说少年强则国强,所以我们大学生要把自己的梦与中国的梦结合起来,符合时代的潮流,这样我们才能够走得更加的远 。 我们自然是要好好学习,天天向上,这是我们学生的本职工作,我们在进入大学时代接受到了系统的高等的教育,那这些教育就是未来我们在工作岗位中间厚积薄发的本领,所以我们要在大学期间,打好我们的基础,好好学习,考好每一门考试,学好知识,扎牢根基 。 在我们的工作之后,我们的选择要与国家的选择命运息息相关,我们可以到国家需要我们的地方去去给国家贡献出我们自己的力量,所以我们也要有自己的本领,在我们的工作中间,我们要发挥好螺丝钉精神,把工作中的一件一件的小事做好。我们都说,能把一件平凡的小事做好的人,就是一个不平凡的人 。 所以我们自己要锻炼好自己的才能,同时在我们做职业选择的时候,要和我们国家的需求结合起来,更好地为我们的国家未来发展做服务 。

求“颂党恩、促发展、强企业、优服务”的演讲稿一篇!

各位领导、各位同事:   大家好!    歌颂七一建党90周年颂党恩演讲稿  非常荣幸有机会在这里与大家面对面的交流。为纪念我们伟大的党90岁华诞,我们怀着无比虔诚的心情相聚于此,用演讲的方式来朝拜我们的信仰,歌颂党的丰功伟绩,赞美党的优秀儿女。我演讲的题目是颂党恩。迎着“十七大”的朝阳,在深入学习实践科学发展观的春风中,我们公司党委带领全体党员干部职工,大力弘扬求真务实精神,与时俱进,开拓创新,形成了一个“以人为本、爱岗敬业”的良好氛围。作为一名年轻党员,工作生活在这样的环境里,我思考了很多。 为什么我们的事业会在贫瘠的土地上生根发芽,为什么我们的事业会挺过(填写公司具体年限)年的风风雨雨,终成为某地区(     )界当之无愧的主力军;为什么…………

人力资源服务业务包含哪些内容?

一般人力资源服务内容有: 灵活用工 、招聘流程外包(RPO)、 劳务派遣 、人事外包、 业务流程外包(BPO) 、员工心理服务(EAP) 、人力资源管理咨询 、企业劳动用工法律咨询 -善世

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大学生思政资源服务平台_红色展馆是干嘛的

是传播党建文化的。据查询相关公开信息红色文化展厅展馆基本建设的一个重要目的就是为了散播党建文化,党建文化是党长远发展中遇到的磨练而不断完善所沉淀下来的艺术瑰宝,可在线VR体验助你畅游,宅家也能参观全国各地展馆。

人力资源管理对企业发展的重要作用

企业的核心的人,人力资源管理可以保证企业的正常有序发展

人力资源管理对企业发展的重要性?

企业的核心的人,人力资源管理可以保证企业的正常有序发展 人力资源如果跟不上,那就会阻碍公司的进程!甚至把公司搞跨掉。因为任何公司的发展都取决于人才。一个公司再有发展的潜力如果没有得力的人员推动实施,也只能放任机会溜走。人力资源的重要作用就是招聘人才,培养人才,发现人才,

企业资金来源都有哪些

企业的资金来源: 1、股东投入的资本金(实收资本) 2、债权人投入的资金(如:短期借款、长期借款) 3、商业信用资金(如:预收账款、应付账款) 4、企业的经营净利润(未分配利润贷方余额) 5、暂借款(如:其他应付款) 6、暂时未支付的款项(如:应付工资)

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