2886此外，也有隐性的薪资收入

隐形收入猜三个成语

【多吃多占】：凭权势或用不正当手段侵占国家或集体利益，捞取额外收入。 【分外之物】：自己名分之外的事物。指本不属于自己所有的东西，或薪俸外的收入。 灰色收入，意思同上。

什么叫工薪收入,怎样确定哪个家庭是工薪收入家庭

以工资收入为主的家庭就是工薪收入家庭.

月薪和月收入有什么区别？

月薪只是指你一个月领取的工资和奖金收入；月收入是指你一个月取得的所有收入之和。除月薪外、还有比如房租收入、存款利息收入、股票利息收入等等。月收入包含月薪，月收入一定大于或者等于月薪。

职业讲师薪酬高吗？主要收入来源有哪些？

职业讲师薪酬是非常高的。职业讲师是培训师的一种，是通过教授专业知识而获得高额报酬的人，报酬通常包括基本工资、课时费、奖金等。现多指代在非公立学校从事不同职业、岗位培训的高收入人群。

怎样合理地分配薪酬收入比例？

对于薪资的分配需要根据个人的需求和支出进行合理规划。以下是我的薪资分配计划：生活必需品：30%这个部分是最基本的支出，主要包括食物、住房、水电费、交通费和保险等。在这个部分中，我会合理安排开支，例如合理控制食物开销、选择合适的住房等。同时，我也会关注保险方面的支出，确保自己和家人的保障。储蓄：30%这个部分的支出是为了应对意外事件和未来的投资计划。我会将这个部分的资金储存在一个专门的储蓄账户中，以备不时之需。同时，我也会为未来的投资计划做好准备。娱乐：20%娱乐是生活中不可缺少的部分，可以让我们减轻压力、放松心情。在这个部分中，我会预留一部分资金，例如参加体育活动、旅游等。但是，这个部分的支出需要合理控制，以确保不影响其他支出。教育和培训：10%教育和培训对于个人的发展和职业发展非常重要。在这个部分中，我会预留一部分资金用于学习新技能、参加专业培训等。这些投资可以帮助我提高自己的职业能力和竞争力。慈善捐赠：10%作为一个社会成员，我认为帮助需要帮助的人是每个人应该承担的责任。在这个部分中，我会预留一部分资金用于慈善捐赠，例如捐助给当地的慈善机构、支持贫困地区的教育等。总的来说，薪资分配需要根据自己的实际情况和需求进行合理规划，以确保自己的生活质量和未来的发展。同时，需要注意合理控制开支、储蓄和投资，以达到财务自由和稳定的目标。 每个人的生活方式和消费习惯都不同，因此每个人的薪资分配方式也会有所不同。在我看来，理财的核心是有一个合理的预算，对于薪资的分配需要根据个人的需求和支出进行合理规划。以下是我的薪资分配计划：生活必需品：30%这个部分是最基本的支出，主要包括食物、住房、水电费、交通费和保险等。在这个部分中，我会合理安排开支，例如合理控制食物开销、选择合适的住房等。同时，我也会关注保险方面的支出，确保自己和家人的保障。储蓄：30%这个部分的支出是为了应对意外事件和未来的投资计划。我会将这个部分的资金储存在一个专门的储蓄账户中，以备不时之需。同时，我也会为未来的投资计划做好准备。娱乐：20%娱乐是生活中不可缺少的部分，可以让我们减轻压力、放松心情。在这个部分中，我会预留一部分资金，例如参加体育活动、旅游等。但是，这个部分的支出需要合理控制，以确保不影响其他支出。教育和培训：10%教育和培训对于个人的发展和职业发展非常重要。在这个部分中，我会预留一部分资金用于学习新技能、参加专业培训等。这些投资可以帮助我提高自己的职业能力和竞争力。慈善捐赠：10%作为一个社会成员，我认为帮助需要帮助的人是每个人应该承担的责任。在这个部分中，我会预留一部分资金用于慈善捐赠，例如捐助给当地的慈善机构、支持贫困地区的教育等。总的来说，薪资分配需要根据自己的实际情况和需求进行合理规划，以确保自己的生活质量和未来的发展。同时，需要注意合理控制开支、储蓄和投资，以达到财务自由和稳定的目标。

在北京，薪资一万多算不算高收入群体？

在北京薪资一万不算高收入，高收入指的是月薪或者年薪超过平均薪资三倍以上，越繁荣的地方，收入高的人就越多。往往很多北漂族认为在大城市会有很多机遇，也能得到锻炼的机会，但是往往他们从事的都是初级的工作，薪资都不高。

月薪8000算高收入吗？

高的，，一般人还在三四千。。

北京平均薪资一万多算不算高收入群体？

首先月收入一万不算少了，我也在北京工作，我税后的收入还没有一万元。 现在假设你在北京没有住房，你需要租房，这块支出是很有弹性的，如果要追求生活质量，你需要租一个离工作地点不远的房子，最好是两居，最起码也要是大一居，这项支出每月最少是6000元。当然你也可以合租，在离工作地点稍远但通地铁的地方，这项支出有可能降到2000元。

薪资是什么

薪资是在劳动（劳务）关系下，雇佣方对被雇佣方的劳动付出支付对应的劳动报酬。

有人说，薪级高的教师，工资一定高。你怎么看？

教师工资中就是这样：薪级高的，工资就一定高。说明职称级别高，教龄年限比较长。 因为薪级的确定是由教师职称级别，教师任职年限，教龄年限来综合确定。有统一规定的确定表核定。 薪级工资首次确定初级职称起点薪级为5级，中级职称起点薪启厅级为9级，高级职称起点薪级为16级。 由此可以看出，职称越高，薪级越高，反知岗位级别越高，岗位工资越高，教师工资总额肯定越高。 大家都知道，教师薪级工资分别由低到高从1薪级288元到悄蠢隐65薪级7939元。每一个薪级对应一个薪级工资。薪级越高，薪级工资就越高。 假设：某教师教龄20年，十一级岗位，任十一级岗位6年，岗位工资为1819元，确定薪级应是17级，对应薪级工资1020元。 如果这位教师是中级职称，职务岗位是档春十级，岗位工资应是2070元，任十级岗位6年，确定薪级应为20级，薪级工资为1249元。 如果这位教师是高级职称，岗位是七级，岗位工资就是2773元。任七级岗位6年，确定薪级应是24级，薪级工资应为1595元。 薪级工资首次确定后，次年起年度考核合格以上，每年顺加一个薪级工资。 所以教师的薪级越高，表明职称等级高，教龄年限长，任职时间长，肯定工资收入就越高。