3月13日，成都市人民政府新闻办公室召开新闻发布会，解读《成都市技术经纪人队伍建设三年行动计划》”。红星新闻记者从会上获悉，近日，《成都市技术经纪人队伍建设三年行动计划》已印发。会上，成都市科技局副局长陈钢对《行动计划》进行了介绍。
技术经纪人是以促进科技成果转化为职业的从业者，是推动科技成果转化的关键环节。陈钢介绍说，《行动计划》坚持问题导向和系统思维，聚焦技术经纪人的引进、培养、使用，按照政府引导、市场主导的原则，逐步建立人才队伍建设、机构培育、活动支撑、政策支持的建设体系。
《行动计划》提出，到2025年，成都围绕打造技术经纪人标杆示范地，“工程+研究”的职称评审双通道更加顺畅，“职称+培训”的培育双引擎更加强劲，技术经纪人培育体系基本形成，市场化技术转移机构数量倍增，技术对接平台、活动更加丰富，技术经纪人执业场景更加多元。“我们将用三年时间，引育技术转移机构100家，开展技术经纪人实训100场次，培养和引进技术转移人才5000人以上、中高级职称技术经纪人达300名。”陈钢说。
在建设路径方面，《行动计划》围绕技术经纪人队伍建设的全周期 “培育、使用、集聚、激励”体系，组织实施四大行动。一是实施技术经纪人提升行动，形成理论与实践相结合的高级、中级、初级技术经纪人梯度培育矩阵，二是实施技术转移机构提质行动，拓宽技术经纪人就业渠道，三是开展技术转移活动升级行动，丰富技术经纪人职业场景，四是实施技术转移专项支持行动，加强技术经纪人基础保障。
在搭建支撑平台方面，《行动计划》提出，完善“科创通+科创岛”的线上线下服务体系，建成投运成都科创生态岛，打造技术转移聚集区。同时，升级打造“校企双进·找矿挖宝”“蓉漂·科创荟”“蓉漂·农创荟”等活动平台，常态化举办小规模、专业化精准对接沙龙、闭门会等活动。还将依托成都市中试平台、概念验证中心及产业园区等，搭建特色技术转移人才培养实训基地。四是鼓励在蓉技术转移机构参与“一带一路”技术转移中心建设，协同构建国际技术转移服务平台。
陈钢介绍说，《行动计划》还制定了五大重点举措。一是开展成都市技术转移机构备案，实施成都市成果转化专员制度。二是围绕成都市建圈强链重点产业，采用“理论+实务+实战演练”的培训模式，开展系统性、专业化技术经纪人培训。三是鼓励在蓉高校等联合建设技术转移学院，开设技术转移相关课程，逐步推动技术转移方向学历、学位教育。四是壮大成都市技术转移联盟，整合政府、高校院所等各方优势，加速创新资源集聚、融合、转化。五是做强成都市技术经理人协会，汇聚技术转移人才资源，发挥科技社团优势和强链聚链功能。
此外，《行动计划》强化了政策激励。陈钢介绍说，《行动计划》将技术经纪人纳入成都市紧缺人才引才目录、市级人才计划，深入推进技术经纪人职称评审改革，打通高级职称晋升通道。同时，运用科技创新券对技术经纪人培训机构和参训人员实施双向补助，对促成技术交易和取得技术经纪职称人员实施奖补，对技术转移机构按服务绩效分层分类后补助。
队伍廉洁,队伍建设的作文
召开全国法院队伍建设工作会议,围绕三项重点工作进行专题部署,努力建设一支政治坚定、业务过硬、一心为民、公正廉洁的高素质法院队伍
义警队伍建设工作方案？
1.建立义警建设管理规章制度。2.成立义警队伍建设指挥部。3.加强义警辖区工作指导。
你对学校教师队伍建设的意见和建议
对学校教师队伍建设的意见和建议： 1、教师自身建设方面 学习教育理论和学科知识，提升专业素养。定期进行教学反思，积累教学经验。 2、学校建设方面 组织新老教师经验交流会，对新教师进行定期培训。提升教师职业道德素养，规范教师职业道德行为教师既要教书，让孩子们能学到科学文化知识，也要育人，让孩子们养成良好的做人、做事习惯。教师的行为直接影响学生的行为，所以教师一定要做好模范带头作用。 教师的基本素养包括： （1）教育思想素养。良好的教育思想素养，是教师职业素养的核心内容。 （2）职业道德素养。教师的职业道德是教师在从事教育工作中应遵循的行为规范和准则。它是教师道德结构中的主体部分，它在调节教师全部道德品质中起重要作用。 （3）知识素养。教师的主要任务是向学生传授科学文化知识，促进学生个性全面发展。因此，具有比较渊博合理的知识是教师做好本职工作的一个重要条件。 （4）能力素养。一定的能力素养是进行和完成某种工作所需具备的，教师的能力素养是进行教育活动，完成教育任务的重要保证。 （5）身心素养。教师劳动是一种充满高度创造性的繁重的脑力劳动，又是一种兼有一定强度的体力劳动，所以教师必须有良好的身心素质做保证。健康良好的身心素质是教师职业素养建立的基础，其在教师的职业生活中起着十分重要的作用。
如何做好公司人才队伍建设？
人才是公司发展的根本。做好人才队伍从以下几个方面：加强对公司人才经常性培训教育；提高人才相关待遇；进行人性化管理。
队伍建设包括哪些方面
人员选拔、培训、分组、分工、落实岗位、制定岗位责任制、试运行、检查监督、考核、评价、优化人员和岗位配置
表示人才队伍建设的成语
表示人才队伍建设的成语如下： 1、招贤纳士[ zhāo xián nà shì ]：招：招收；贤：有德有才的人；纳：接受；士：指读书人。招收贤士，接纳书生。指网罗人才。 例句：从公司创建伊始积极在社会各界招贤纳士，为公司储备了大量的人才。 2、礼贤下士[ lǐ xián xià shì ]：对有才有德的人以礼相待，对一般有才能的人不计自己的身分去结交。 例句：他虽身居高位，但谦恭屈己，能礼贤下士。 3、求贤若渴[ qiú xián ruò kě ]：象口渴思饮那样访求贤士。 形容罗致人才的迫切。 例句：赵经理求贤若渴，不到两年，公司就拥有了国内一流的员工队伍。 4、三顾茅庐[ sān gù máo lú ]：顾：拜访；茅庐：草屋。 原为汉末刘备访聘诸葛亮的故事。比喻真心诚意，一再邀请。 例句：为了表示诚意，我决定三顾茅庐，请王先生出马协助。 5、爱才如命[ ài cái rú mìng ]：爱慕贤才，急欲求得，就象生命一样重要。 例句：听说你们正在招兵买马，爱才如命，因此我特地前来相投。
如何抓好关工委五老志愿者队伍建设
“五老”是做好关心下一代工作的主力军。我市“五老”志愿者总数达到了2.7万人，在社会各个层面发挥着积极的作用。 （一）依靠党委出面发动，配强配优骨干队伍。今年召开全市关心下一代工作会议上，市委常委、组织部长邹斌芳同志参加了会议并作了重要讲话，就如何更好的发挥“五老”作用专门提出要求。会后各区县和有关部门积极响应，纷纷召开“五老”动员会、座谈会，广泛发动“五老”参加关工委工作，效果明显。市委组织部提出要求从离岗干部中选配人员充实到关工委队伍中。市关工委在对一团五组人员进行调整后，各区县也按照要求成立了组织，并配齐骨干人员。 （二）整合社会资源，壮大“五老”队伍。积极吸收社会老年社团成员参与关心下一代工作。我市关工委五老报告团团长辛崇法同志，同时兼任市老年科协秘书长，他积极协调，发动了30多名老同志参加关工委工作，成为市关工委“五老”报告团的中坚力量。 （三）发挥“五老”特长，积极开展活动。一是坚持不懈地开展爱国主义教育。二是广泛深入开展社会主义核心价值观教育。三是积极开展学习“两史”活动。四是动员社会各方力量关爱特殊和弱势青少年群体。
建造建设建立的区别
建造---既表示建筑工程的营造活动，又表示营造活动的成果---建筑物。 建设---基本建设项目从投资立项开始，直到竣工使用，发挥效益。 建立---让某种事物从无到有的一个过程。有开始成立，产生。设置，设立，兴建，建设等的含义在内。
商朝建立者是什么?西周的建立者是什么?
商是商汤，西周是周武王姬发
为什么喜欢写作的原因
我喜欢写作，一部分来源于天赋，一部分来源于后天勤奋刻苦。在我很小的时候母亲上吊身亡，父亲四处游走不怎么回家，是两个十几岁的哥哥下井挖煤送我读书，把我呵宠着养大。那个时候，我除了上学成绩优异作文写得好外，就是回到一个人的空荡荡的家，屋子周围有许多新旧不一的坟，晚上只有煤油灯和怪鸟划破天空的凄厉的叫声，我总是缩成一团躲进叔叔当兵回来后留下的一件绿色棉军衣里，它比破烂的被子温暖多了。我也会害怕，很害怕，寂静的黑暗的夜空，仿佛有着无数吐着长舌、龇牙咧嘴的鬼魂向我扑来，我快要窒息了，我担心已经没有下一个天亮。我会看书看到深夜，书中有亲切的声音和我对话，实在是太困了便沉沉睡去。在我失眠的时候，我爱上了幻想和思考，我所看到的可以变幻出我所想到的样子，我渇望长大，渴望有一个幸福的人生。白天，我除了挑水砍柴，喂猪和鸡，便是躺在大树下或是草地上，惬意地看山川河流，飞鸟虫蚁，风起云涌。它们在我眼中千变万化、诗情画意，给我的想象和思路打开一扇门、一扇窗。当我提笔写文字时我是那么快乐，我并不是一个只属红尘过客的孤独者。长大了，再后来，多少年不曾踏上日思夜想的那片故乡，有了太多世事变迁、悲欢离合。独自身处静地时思绪像脱缰的野马狂奔，梦里与醒来泪湿衣襟。我发现文字有时比人还懂我，还好打交道时，它成了我忠诚的陪伴着。有很长的时间因为漂泊，生活的艰辛，身体的病痛，我停下了心爱的笔，我以为我再也不会写作了，我无力追寻和营造一片纯净又美丽的文字王国。然而，我在很多个梦中，竟然虚幻出比我动笔写下的文字还要好太多的文字，醒来难免一阵阵心痛，原来写作一直在我的潜意识里，我的骨子里，我的生命里。我失去写作，生活是迷惘的，所有的疼痛爬满心房，生活再怎么姹紫嫣红，心孤苦无依。如今，我重新提起笔，快乐地写下每一个文字，当然我偶尔也会在文字中笑与哭。我想写下最真实的人生，最平凡的故事，做一个快乐的坚强的人，幸福和幸运只会给有准备的努力的人。我曾经因为喜欢而写作，现在和将来也会因为喜欢而写作。
