每天学点劳动法
主播：听友96396058 播放：3429次最近更新: 2022-08-31
节目列表
正序 | 倒序
- 1劳动争议调解的步骤有哪些？
- 2什么情况下可以在劳动监察大队投诉？
- 3【HR必读】公司违法解除劳动合同后，员工能要求经济补偿吗
- 4女利之生育保险
- 5失业保险知多少？
- 6基本医疗保险有哪些？
- 7你享受年假了吗
- 8你一定要了解的“假期”福利
- 9【HR必读】企业薪酬管理中常见的误区
- 10【HR必读】企业未依法支付工资的法律后果
- 11【HR必读】你需要了解的工资构成
- 12【HR必读】劳动者应该向企业赔偿的情形？
- 13【HR必读】企业应当支付经济赔偿金的情形
- 14【HR必读】经济补偿金怎样计算？
- 15【HR必读】用人单位不用支付经济补偿金的情形
- 16实践中单位需要支付经济补偿金的情形
- 17【HR必读】劳动合同终止的例外情形
- 18劳动合同终止在实务中的技巧
- 19【HR必读】劳动合同终止的情形
- 20【HR必读】企业瞒报工伤，应承担什么样的法律后果
- 21【HR必读】劳务派遣用工你知道多少？
- 22【HR必读】员工离职后，能要求年终奖吗？
- 23【HR必读】员工以公司未缴纳社会保险为由解除劳动合同的分析
- 24【HR必读】企业如何适用“经济性裁员”解除劳动合同？
- 25【HR必读】什么是商业秘密？
- 26【HR必读】企业单方变更劳动合同疑难问题
- 27【HR必读】社会保险实务疑难热点分析
- 28【HR必读】非法用工，用人单位应如何赔偿？
- 29【HR必读】工伤保险的待遇有什么？
- 30【HR必读】如何确定加班费？
- 31【HR必读】违章作业致伤能认定为工伤吗？
- 32如何认定工伤？
- 33【HR必读】企业规章制度如何公示以及违法的后果
- 34【HR必读】如何理解无固定期限劳动合同？
- 35社保费基数低于员工工资，员工能要求解除劳动合同吗？
- 36企业能停缴旷工职工的基本养老保险费吗？
- 37未依法缴纳社会保险的法律后果
- 38试用期内合不合格，谁说了算？
- 39合同中如何约定工作地点？
- 40公司与劳动者约定以补助代替社保费，合法吗？
- 41业务提成是劳动者的工资吗？
- 42每日工作8小时，包含午休和用餐时间吗？
- 43公司未签订无固定期限劳动合同，应支付二倍工资吗
- 44企业随意延长适用期，应承担何种法律责任？
- 45离职的注意事项
- 46劳动合同中约定将社会保险费直接支付给员工有效吗？
- 47企业能拒绝录用乙肝病源携带者吗？
- 48在校大学生能与用人单位订立劳动合同吗？
- 49返聘人员上班路遇车祸算工伤吗？
- 50用人单位不依法订立劳动合同的法律后果
- 51录用通知书具有法律效力吗？
- 52单位如何适用“不符合录用条件”辞退新员工？
