劳动法微课堂解答
主播:兰军伟律师 播放:2万次最近更新: 2022-08-31
节目列表
正序 | 倒序
- 1陕西地区疫情防控期间的劳动用工问题答疑-7
- 2陕西地区疫情防控期间劳动用工问题答疑-6
- 3陕西地区疫情防控期间的劳动用工问题答疑-5
- 4陕西地区疫情防控期间的劳动用工问题答疑-4
- 5陕西地区疫情防控期间的劳动用工问题答疑-3
- 6陕西地区疫情防控期间的劳动用工问题答疑-2
- 7陕西地区疫情防控期间的劳动用工问题答疑-1
- 8劳动者递交辞职报告后是否可以随时撤回?
- 9非法用工发生事故如何索赔
- 10劳动合同可以约定违约金的情形
- 11签订无固定期限劳动合同的三种情形
- 12代通知金与赔偿金能否兼得,2N+1有可能吗?
- 13劳动者离职,各类情形下工资如何结算?
- 14法定假日加班费300%如何理解,是发三倍工资还是四倍?
- 15部门撤销,公司如何优雅的解除劳动合同?
- 16停工留薪期和患病医疗期未签订劳动合同是否支付双倍工资
- 17如何界定“上下班途中”的合理时间
- 183.8妇女节是不是法定节假日,不放假付加班费吗?
- 19法定节假日与其他假期冲突了该如何处理
- 20员工乘坐黑车被开除,是否能主张赔偿金
- 21出差期间睡觉死亡是否属于工伤?
- 22试用期解雇劳动者需要注意的三个问题
- 23员工收到不续签通知后发现怀孕,HR该如何处理
- 24新法解读:产假到底多少天,待遇如何发
- 25三方协议里约定的违约金是否有效?
- 26入职之初未交社保但离职时正常缴纳,劳动者能否要求经济补偿金
- 27劳动能力鉴定是医疗期满解除劳动合同的必经程序吗?
- 28快来听:约定经济补偿金基数是否有效?
- 29快来听:企业是否有权对员工进行罚款?
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