刘玉民_c8
主播：刘玉民_c8 播放：4780次最近更新: 2022-08-31
节目列表
正序 | 倒序
- 1[玫瑰]让非正式员工感受到“自己也是日航的一员”
- 2成功也是考验
- 3110分实力，展示70分
- 4自已企业文化自已做
- 5满招损
- 6准备哲学教育
- 7制定全新的经营理念
- 8做任何事都是学习
- 9日航哲学结构
- 10[玫瑰]把教诲“囫囵吞枣”吞下去
- 11[玫瑰]坦诚的人能取得别人的经验知识
- 12[太阳]第六章，提高全体员工的意识，酿成一体感
- 13唯谦是福
- 14领导们变了
- 15怎么让员工追随自己
- 16六项精进
- 17只要社长垦努力，员工就会成长
- 18用数字开展经营
- 19培养员工的努力
- 20[玫瑰]稻盛先生气势逼人地讲课
- 21领导人教育的另一个目的
- 22拥有实际经验
- 23准备领导人教育
- 24用自己的背影说话
- 25领导人和管理人区别
- 26景气要靠自己创造
- 27做好经营的努力
- 28制定意识改革的具体计划
- 29意识改革
- 30没有轻松的经营
- 31意识改革
- 32社长的职责
- 33边奋跑，边思考
- 34缺乏用数字经营企业的思维
- 35[玫瑰]从旧日航继承的不可思议的文化
- 36反复钻研的努力
- 37[玫瑰]往上走的好办法[玫瑰]只要出成绩就不会被小看
- 38日航不能盈利的理由
- 39公司内部充满者强烈不信任
- 40真正的挑战
- 41日航为什么破产
- 42只要演，就会变
- 43[玫瑰]日航的历史与稻盛先生走马上任
- 44理入和行入
- 45[玫瑰]一天15小时的日常工作安排
- 46[玫瑰]成功方程式可以改变组织
- 47第三节——令工作和家庭两全其美的努力
- 48[玫瑰]稻盛先生的人生和成功方程式
- 49努力
- 50[玫瑰]看得到的“能力”和看不到的“思维方式”“热情”
- 51为工作找到意义
- 52能力不断提高
- 53把正确思维方式升化为哲学
- 54人生是有活发的
- 55第二章，稻盛经营哲学：成功方程式是什么
- 56推荐序四
- 57[玫瑰]发自善意的日美21世纪委员会
- 58推荐序三
- 59相信员工
- 60推荐序二
- 61六项精进实践
- 62稻盛先生教我怎样当秘书
- 63[玫瑰]不断修练心灵
- 64海外留学
- 65审视组织
- 66投奔激情燃烧的团队
- 67因缘而聚
- 68拓展事业
- 69三条大义
- 70打开新的活路三
- 71序章
- 72打开新的活路二
- 73前言
- 74打开新的活路
- 75第五章：经营哲学践行体悟
- 76让利于企业
- 77第十一章，建立以心为本的企业
- 78[明确公司的使命和目标
- 79学习并践行稻盛经营哲学的经营
- 80受客户遵敬
- 81不忘初衷，珍惜经营诚耕园的意义
- 82看透本质
- 83经营哲学践行体悟
- 84展开真正的经营
- 85企业统治要决，小结
- 86[玫瑰]保持谦虚的态度[玫瑰]备好判断的尺子
- 87第九章，成为卓越的领导人
- 88领导者要向员工讲述哲学，通过学习提高心性，共有哲学
- 89第四：明确公司的使命，并与全体员工共有【三
- 90凝聚团队的力量
- 91明确公司的使命，并与全体员工共有【二】
- 92凝聚团队的力量
- 93以将来进行时看能力
- 94明确公司的使命，并与全体员工共有
- 95企业统治要决三
- 96开创新时代
- 97领导者要向全体员工阐述工作的意义
- 98成就新事业
- 99提升自己
- 100作为经营者，要让员工爱戴你，甚至迷恋你（下）
- 101无论遭遇什么困难，决不放弃
- 102提升自已
- 103付出不亚于任何人的努力
- 104成为旋窝中心
- 105大胆与心细兼备
- 106提升工作水准
- 107领导者的十项职责
- 108利他的人生和利已的人生
- 109拟制本能之心
- 110做出正确判断
- 111听了为人之道且愿意实行的人
- 112企业经营中不可或缺的朴实的教诲
- 113做出正确的判断
- 114天天学习钻研，提升并维持人格
- 115提升心灵层次
- 116企业治理的危机和领导力【二】
- 117战胜困难
- 118企业治理的危机和领导力
- 119战胜困难
- 120精于一业
- 121抱有关爱之心
- 122必须获取集团所有人遵敬和信任
- 123找到工作乐趣
- 124必须不断挑战新事物
- 125正视自我自辟蹊径
- 126明确描述并实现目标
- 127认认真真度人生
- 128我的祝福
- 129如何养护发心
- 130如何检视发心2
- 131发心得有与空
- 132两种声音的较量
- 133员工顾客第一，如是发心
- 134发心的感性与理性下
- 135怎样找到发心
- 136什么是发心
- 137企业家的自身修养
- 138具备均衡的人格
- 139使命与经营
- 140使命与产品
- 141哪怕险峻高山，也要垂直攀
- 142使命与人才
- 143使命与决策
- 144第三种方法，产业划分
- 145第二种方法，顾客期望
- 146定义使命的三种方法
- 147能力要用将来进行时
- 148使命三要素
- 149组织的使命一共同辛福
- 150利润从何而来
- 151工商业使命是什么
- 152使命理论的由来
- 153体相用
- 154直言相谏
- 155使命篇
- 156在相扑台中央发力
- 157在相扑台中央发力
- 158把自已逼入绝境
- 159我的老动观
- 160不是最佳，而是完美
- 161金农价值观，京瓷哲学
- 162探究事物本质
- 163金农价值观
- 164热爱导致成功
- 165京瓷哲学78条
- 166京瓷哲学大钢
- 167我的老动观
- 168热爱陶冶人格
- 169认真努力,埋头苦干
- 170《阿米巴长心得十二条》
- 171如何接受失败至关重要
- 172勿忘自我反省
- 173阿米巴长有阿米巴长的学习方法
- 174哲学文化
- 175对新事业不能没有好奇心
- 176贯彻完美主义（二）
- 177好奇心成就与下属的关系
- 178贯彻完美主义
- 179专业性在做出判断时必不可少
- 180如何面对没有经验的业务
- 181通过指导，使工作发生改变
- 182新员工要手把手教
- 183一流选手没有缺点
- 1846.17号读书内容
- 185构筑信赖关系
- 186表扬，批评下属
- 187帮助下属
- 188随时关注下属状态
- 1896.8号哲学
- 190贯彻客户至上主义
- 191成为漩涡的中心，激发综合能力
- 1926.6号京瓷哲学
- 193率先垂范——拥有挑战精神很重要
- 194把团队的力量发挥到极致
- 195与下属建立信任关系
- 196下属方向是经常变华的
- 1976.2号学习内容
- 198把团队力量发挥
- 199保持乐观开朗
- 200如何挑战高目标
- 201犹豫不决的时候，选择不太轻松
- 202迅速做出决策
- 203文化考试
- 204根据原理原则做出判断
- 205保持乐观开郎
- 206农产品的品牌化
- 207把佃节交给下属的做法是错误的
- 208学习京都商法
- 209创造高附加值
- 210全面撑握本部门发出的信息
- 211每天检查业务进庋情况
- 212日本人的高度精神性
- 213价值观转换
- 214用自已的语言去讲话
- 215日本重生
- 216重要的事情像“断线的唱片”那样反复传达
- 217所在的世界变了
- 218怀有感恩之心
- 219感动人心的来信
- 220最高的服务业
- 221日航哲学
- 222制定远大的目标
- 223确立企业理念
- 224共同认识破产的现实
- 225制定远大的目标
- 226日航重建的三条大义
- 227必须始终保持谦虚
- 228富国有德
- 229阿米巴心的十二条
- 230后记
- 231成为世界楷模
- 232培养现场管理者，是日本企业复活的诱因
- 233和魂详洋才
- 234有能力的干部把文华背景
- 235以道德驾驭斗魂
- 236培养出强有力的干部
- 237知足者富
- 238从阿米巴长到董事干部
- 239资本主义原点
- 240如何接受失败至关重要
- 241石油冲击是契机
- 242拥有坦诚之心
- 243忽忘自我反省
- 244燃烧斗魂之根基
- 245对新事业不能没有好奇心
- 246致立于新产品
- 247专业性的做出判断是必不可少
- 248萧条是成长机会
- 249在特定领域拥有专业能力
- 250真面萧条
- 251以生命守护团队
- 252通过指导，让工作发生改变
- 253对新入职员工手把手教
- 254要共有经营目标
- 255让人刻骨铭心的批评
- 256战斗直至胜利
- 257以纯洁的心灵描绘愿望
- 258加速下属成长
- 259战胜自我
- 260经营需要斗争心
- 261随时关注下属状态
- 262经营需要燃烧的斗魂
- 263贯彻顾客至上主义
- 264成为客户与公司内部及其他部交涉的中心
- 265燃起激列的斗争心
- 266率先垂范
- 267日航与日本经济的重影
- 268把团队的力量发挥到极致
- 269今后的日本形象
- 270统一方向需要管理者热情
- 271爱，真诚及和谐之心
- 272从战败到福国
- 273日本盛衷
- 274爱，真诚及和谐之心
- 275把团队力量发挥到极致
- 276物心一如
- 277优就不决是
- 278与宇宙的意志相协调
- 279把做为人何为正确做为判断基准
- 280每天检查业务进度情况
- 281掌握科内的所有业务
- 282使用明快，积极的语言
- 283向上司和下属明确表达自已的想法和理想
- 284拥有坚定达成目标的决心
- 285制定远大的目标
- 286经常思考部与科成长与发展
- 287京瓷哲学是如何诞生的
- 288用阿米巴长十二条培养具有阿米巴精神的领导者
- 289日精进六项
- 290京瓷哲学是如何诞生的
- 291成为管理者之后常怀进取心
- 292领导人必须具有企业家精神
- 293京瓷哲学是如何诞生的
- 294与宇宙的意志相协调
- 295把愿望渗透到潜意识
- 296与宇宙的意志相协调
- 297阿米巴必具备领导力
- 298以高目标为动力
- 299前言
- 300迷恋工作
- 301如何做好一位阿米巴长
- 302让自已喜欢上所从事的工作
- 303要每天反省
- 304努力工作的彼岸是美好人生
- 305咋看的不幸，实际上是辛事
- 306那些智慧进发的瞬间
- 307工作造就人格
- 308我们为什么工作
- 309工作是万病良药
- 310为了度过有价值的人生
- 311凡事存在都有价值
- 312日精进内容
- 313不完真不要进，贵在持续精进
- 314伟大之物向一切事物注入生命
- 315切断蛊惑人心的三毒
- 316描绘梦想使人生飞跃
- 317喜悦要直率表露
- 318将感谢刻于童心的隐避念佛
- 319六项精进
- 320时时反省
- 321对领导的要求德重于才
- 322与外国交涉正当性重于常识
- 323抓住本质，复杂的问题简单化
- 324喜欢燃起热情
- 325拼搏在当下这一刻
- 326自已的人生之戏如何编演
- 327思维方式决定人生方向
- 328决不随波遂流，死守原理原则
- 329倾听工作现场的神灵之声
- 330天天钻研创新孕育巨大飞跃
- 331大学，六项精进
- 332心态决定命运
- 333生病领悟真理
- 334只要思考打到每个细节，目标就一定能实现
- 335严格自律的王道人生观
- 336混乱时代中追问人生的意义
- 337要把事情简单化
- 338一一对应财物管理
- 339提高核算意识
- 340贯彻实力主义
- 341以大家旋主义开展经营
- 342贯彻顾客至上主义
- 343遵循原理原则
- 344光明正大的追求利润
- 345以心为本的经营
- 346人生须时时反省
- 347小善乃大恶
- 348描绘梦想
- 349认认真真过好每一天
- 350人生工作结果二思维方式X热情X能力（三）
- 351人生，工作结果二思维方式x能力X热情
- 352不成功决不罢休
- 353深思熟虑到看见结果
- 354有言实行
- 355点燃团队的斗志
- 356战胜困难
- 357乐观沟思，悲观计划，禾观实时二
- 358坚持信念2
- 359坚持信念
- 360认为不行的时候，正时工作的开始
- 361成为开拓者
- 362勇于挑战
- 363追求人类无限可能性
- 364追求人类无限可能性
- 365怀有渗透到潜意识的，强烈而持久的愿望
- 366达成新事业
- 367注重公私分明
- 368贯彻公平竞争精神
- 369以有意注意,磨练判断力
- 370胆大与心细嘘备
- 371把利他之心做为判断基准二
- 372把利他之心做为判断基准
- 373要不断从事创造性工作三
- 374要不断从事创造性工作二
- 375要不断从事创造性工作
- 376京瓷哲学
- 377实践重于知识
- 378具备均衡人格
- 379戒除私心才能正确判断
- 380真言相谏
- 381在相朴台中央发力三
- 382在相朴台中央发力二
- 383在相朴台中央发力
- 384把自已逼入绝境
- 385率先垂范
- 386成为旋涡的中心
- 387成为自燃性人
- 388自我燃烧
- 389脚踏实地，坚持不解
- 390认真努力，埋头苦干
- 391完美主义二
- 392贯彻完美主义
- 393构筑信赖关系
- 394为伙伴尽力
- 395企业文化
- 396保持乐观开朗
- 397怀有感谢之心
- 398必须始终保持谦虚
- 399拥有坦试之心
- 400京瓷哲学
- 401京瓷哲学
- 402京瓷哲学
- 403京瓷哲学
- 404京瓷哲学
- 405以纯洁的心领描绘愿望
- 406爱，真诚之和谐之心
- 407与宇宙的意志相协调
- 408与宇宙的意志相协调二
- 409与宇宙的意志相协调
- 410京瓷哲学
- 411京瓷哲学
- 412经营者应该怎样工作十二
- 413经营者应该怎样工作十一
- 414经营者应该怎样工作九
- 415经营者应该怎么样工作八
- 416经营者应该怎样工作七
- 417经营者该怎样工作六
- 418经营者应该怎样工作五
- 419经营者应该怎样工作
- 420经营者应该怎样工作3
- 421经营者应该怎样工作2
- 422人生，工作的结果
- 423将创造发明导向成功的正确的地图
- 424乐观构思，悲观计划，乐观实行
- 425既然定了计划，一定要实现
- 426外行的长处是可以自由发想
- 427扫地改变人生
- 428创造性的工作
- 429不是最佳而是完美
- 430抓住一切机会磨练敏锐度
- 431时先看见完成时的状态就定能成功
- 432最重要的是注重细节
- 433橡皮决对擦不掉的错误
- 434出色的工作产生完美主义2
- 435不要有感性的烦脑
- 436苦难和成功都是考验
- 437已经不行了，才是真正的开始
- 438将不可能变可能
- 439能力要用将来进行
- 440全力过好今天这一天
- 441比昨天更进一步
- 442持续的力量能将平凡变非凡
- 443持续就是力量，抓紧今天这一天
- 444付出不亚于任何人的努力，仍是自然的机理
- 445当你揭尽全力时，神灵就会
- 446当我揭尽全力时，神灵
- 447把愿望渗透到潜意识
- 448首先必须得想
- 449不断树立高目标
- 450勇于在旋涡中心工作
- 451倾听产品的哭泣声
- 452抱着产品睡
- 453感动给人注入新的动力
- 454迷恋工作
- 455每天反省
- 456坚持，禺直地，认真地，城实地，工作
- 457努力工作的彼岸是美好人生
- 458咋看的不辛，实际上是辛事
- 459那些智慧进发的瞬间
- 460极度认真的工作能扭转人生
- 461工作造就人格
- 462我们为什么工作
- 463工作是万病良药
- 464为了度过有价值的人生
- 465热爱获得天助
- 466热爱陶冶人格
- 467热爱激发灵感
- 468热爱燃起激情
- 469干法
- 470六项精进通遍
- 471六项精进
- 472稻盛和夫经营哲学探源五
- 473稻盛和夫经营哲学探源二
- 474稻盛和夫哲学探源
- 475塾长点评
- 476改心
- 477新目标
- 478重生
- 479改革
- 480入塾
- 481创业
- 482改心之道
- 483人一旦傲慢必定灭亡（二）
- 484必须保持歉虚的姿态
- 485以人为本的经营在中国
- 486成功不属于个人
- 48718位志同道合的伙伴
- 488关键在于平时储备
- 489忍受萧条，司机出手
- 490恳谈会演讲六
- 491恳谈会演讲五
- 492恳谈会演讲四
- 493恳谈会演讲（三）
- 494超越经济变动，实现企业持续发展
- 495超越经济变动，实现企业持续发展
- 496担雪老师的话拯救了我
- 497不要有感性的烦恼
- 498积善行，思利他
- 499感谢的话语温暖大家的心
- 500对一切都要说谢谢
- 501抑制邪恶的自我，让善良的真我伸展
- 502要每天反省
- 503要谦虚，不要骄傲
- 504拼命工作可以磨练灵魂
- 505付出不亚于任何人的努力（二）
- 506拼命工作是一切生命都在承担的义务
- 507六项精进
- 508正确思考的威力
- 509正确思考的力量
- 510六项精进
- 511贯彻双重确认的原则
- 512决不搞特殊
- 513贯彻一一对应原则
- 514发明和发现是观察的成果
- 515倾听产品的声音
- 516六波罗密与京下瓷哲学
- 517重视经验
- 518贯彻现场主义
- 519按所需量购入所需产品
- 520以节俭为本
- 521关于开展日常工作
- 522目标要众所周知，彻底贯彻
- 523有时撒谎是权谊之计
- 524能力用在浆来进行时
- 525购买时下所需的巨大优势
- 526贯彻全资产原则
- 527贯彻全资产原则
- 528每天都进行核算
- 529为了实现费用最小化，需要细分经费项目
- 530销售最大化,费用最小化
- 531定价既经营六
- 532定价既经营（五）
- 533定价既经营四
- 534定价既经营2
- 535定价既经营2
- 536定价既经营
- 537树立高目标
- 538玻璃般透明经营
- 539重视独创性二
- 540重视独创性
- 541统一方向，形成合力
- 542京瓷的所有活动全员必须参加
- 543全员参与经营
- 544重视伙伴关系
- 545贯彻实力主义
- 546刘玉民
- 547稻盛和夫经营哲学探源（三）
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