如何设计小微企业股权激励
主播:郭靖_kr 播放:1.2万次最近更新: 2022-08-31
�【为什么】企业经营了若干年,不知道企业值多少钱?
�【为什么】投资者对你企业没有信心,也没有投资欲望?
�【为什么】总是被同行高薪挖角,自己企业人才留不住?
�【为什么】公司高管、员工、客户、上下游不愿意买公司股权?
�【为什么】跟随你多年的核心高管,却无法保持昨天创业激情?
�【为什么】你感觉在公司总是孤军奋战,大事小事都是亲力亲为?
�【为什么】你苦心培养的人才总在流失,出去就成为你的竞争对手?
�【为什么】公司员工股权分了那么多,还不好好干活整天跟你找事?
�【为什么】公司小的时候合伙人可以同甘共苦,做大了反而同室操戈?
�【为什么】你看着别人团队是狼又是虎,自己公司团队士气低弱,业绩无法突破?
节目列表
正序 | 倒序
- 1股权战略思考
- 2商业与人性
- 3知道人不可靠,为什么还要相信老板本人
- 4企业连而不锁,未来该怎么走?
- 5增量思维在经营中的应用
- 6做企业能慢才能快
- 7中小企业如何建立决策体系
- 8老板如何突破自己的天花板
- 9对外合作远非章程约定那么简单
- 10散伙也是个技术活儿
- 11老板和董事相处之道
- 12董事会里席位分配的奥秘
- 13老板为什么建不好规则
- 14公司的民主与专制
- 15民营老板如何完善治理结构
- 16中小企业更需要治理
- 17如何搭建企业内部创业平台
- 18给别人安全是合作各方的共赢法则
- 19合伙人相处的基本原则
- 20从责权利看合伙人制机制设计
- 21王品背后的光环是什么?
- 22内部创业为什么那么成功
- 23内部创业与合伙人制
- 24股权激励的逻辑
- 25认识干股激励
- 26正确认识股权激励为什么热?
- 2730股权激励顺应了那些人性
- 2829股权激励的本质
- 2928用股权激励实现合伙人制
- 3027众筹以后的公司治理
- 3126用股权众筹建立合伙人团队
- 3225股权众筹的好处
- 3324用股权众筹实现合伙人制
- 3423餐饮业股权设计的要点
- 3522夫妻股东如何避免风险
- 3621做好股权设计,合理分配股权
- 3720没有控制权就没有未来
- 3819分配好股权让老板有主动权
- 3918用股权统一人心
- 4017用股权统一人心
- 4116用股权解放老板
- 4215用股权解放老板
- 4314用股权战略驱动企业发展
- 4413用股权战略驱动企业发展
- 4512把股权提升到战略高度
- 4611用股权驱动战略落地
- 4710民营企业要学会善始善终
- 489民营企业要学会善始善终
- 495如何用股权规避企业风险
- 508现代企业责权利风险要对等
- 517现代企业责权利风险要对等
- 521从管理的高度看老板为什么这么累
- 532从管理的角度看老板为什么这么累
- 543从管理的角度看老板为什么这么累
- 556现代企业责权利风险要对等
- 564如何用股权规避企业风险
相关专辑