三分天注定，七分靠打拼
主播：大渝一一陈天宏 播放：1.8万次最近更新: 2023-01-29
节目列表
正序 | 倒序
- 12020年5月19日高情商管理
- 22020年5月17日高情商管理
- 32020年5月16日高情商管理
- 42020年5月15日商情商管理
- 52020年5月14日高情商管理
- 62020年5月13日高情商管理
- 72020年5月12日高情商管理
- 82020年5月11日高情商管理
- 92020年5月9日高情商管理
- 102020年5月8日高情商管理
- 112020年5月6日高情商管理
- 122020年5月5号高情商管理
- 132020年5月4日高情商管理
- 142020年5月3日高情商管理
- 152020年5月2日高情商管理
- 162020年5月1日自动自发
- 172020年4月30日自动自发
- 182020年4月27日自动自发
- 192020年4月26日自动自发
- 202020年4月25日自动自发
- 212020年4月24日自动自发
- 222020年4月23日自动自发
- 232020年4月22日自动自发
- 242020年4月19日自动自发
- 252020年4月18号自动自发
- 262020年4月17日自动自发
- 272020年4月16日自动自发
- 282020年4月14日自动自发
- 292020年4月13日自动自发
- 302020年4月12日自动自发
- 312020年4月11日自动自发第二小节
- 322020年4月10日自动自发
- 332020年4月9日自动自发第一小节
- 342020年4月7日教科书学习
- 352020年4月6日教科书
- 362028年4月5日教科书，宿舍要求
- 372020年4月4日大渝教科书第一章
- 382020年3月20日第五章第二小节
- 392020年3月19曰第五章第二小节
- 402020年3月18日第五章第一小节
- 412020年3月15日第四章第六小节
- 422020年3月15日第四章第五小节
- 432020年3月13日第四章第四小节
- 442020年3月12日第四章第三小节
- 452020年3月10日第四章第二小节
- 462020年3月9号第四章第一节高情商管理
- 472020年3月8日第三章第六小节
- 482020年3月7号第三章第五小节
- 492020年3月6日第3章第四小节
- 50大渝一一陈天宏 2020年2月15日 19:33
- 512020年1月21日第三章第三小节
- 522020年1月20号第三章第二小节
- 532020年1月19日第三章四小节
- 542020年1月18号第三章第四小节
- 552020年1月17日第三章第四小节
- 562020年1月16号为别人着想
- 572020年1月15号第三章第一小节
- 582020年1月14号高情商的契机
- 592020年1月13日第二章第一小节
- 602020年1月12日积极的心态
- 612020年1月11日让跟着你的人充满热情
- 622020年1月10号学会为人
- 632020年1月9日为别人着想
- 642020年1月7日学会授权
- 652020年1月6号重亲避闲
- 662020年1月5号把员工放在合适的岗位上
- 672020年1月4日怎么去授权
- 682020年1月3号用行说话
- 692020年1月2号领导法则
- 702019年12月31日公司的忠诚度
- 712019年12月30日用人的误区
- 722019年12月29日食品安全
- 732019年12月28日适当称赞员工
- 742019年12月27日，领导艺术
- 752019年12月25日委权的权限
- 762019年12月24日第二章第五小节
- 772019年12月23日第二章第三小节
- 782019年12月22日第二章第二小节
- 792019年12月21日领导如何分身
- 802019年12月20日激发员工的使命感
- 812019年12月18日绩效考核
- 822019年12月14日汤锅间标准流程
- 832019年12月13日绩效评估
- 842019年12月12日高情商第二小节
- 852019年12月11日明档出品标准
- 862019年12月10日明档出品要求
- 872019年12月9日明档出品
- 882019年12月8号绩效考核
- 892019年12月7日小料间标准
- 902019年12月6日汤锅间标准
- 912019年12月5日小料间标准
- 922019年12月4日小料间备货标准
- 932019年12月3日水果收货标准
- 942019年12月2日绩校考核标准
- 952019年12月1日明档出品标准
- 962019年11月30日汤锅间检查标准
- 972019年11月29日绩效考核表
- 982019年11月28日明档出品标准
- 992019年11月27日小料间检查标准
- 1002019年11月26日厨师长现场管理
- 1012019年11月24日食品安全记录
- 1022019年11月23日锅底标准
- 1032019年11月22日水果验收标准
- 1042019年11月21日产品保管知识
- 1052019年11月20号汤锅间配锅标准
- 1062019年11月19日小料保管标准
- 1072019年11月11日第二章第三小节
- 1082019年10月10曰第二章第二小节
- 1092019年11月9日第二章第二小节
- 1102019年11月8日领导法则第二章第一小节
- 1112019年11月7日第一章第五小节
- 1122019年11月7日领导法则第一章第七小节
- 1132019年11月6日领导力第四小节
- 1142019年11月5日领导力第三小节
- 1152019年11月3日川味火锅知识分享
- 1162019年11月2日领导力则第一小节
- 1172019年11月1日川味火锅知识分享
- 1182019年10月31日川味火锅知识分享
- 1192019年10月28日川味火锅知识小节分享
- 1202019年10月27日川味火锅知识分享
- 1212019年10月26日川味火锅知识分享
- 1222019年10月20日川味火锅知识分享
- 1232019年10月19日川味火锅知识分享
- 1242019年10月18日川味火锅知识分享
- 1252019年10月15日川味火锅知识分享
- 1262019年10月14号川味火锅知识分享
- 1272019年2019年10月13号川味火锅知识分享
- 1282019年10月12日川味火锅知识分享
- 1292019年10月11日川味火锅知识分享
- 1302019年10月9号川味火锅知识分享
- 1312019年10月8号川味火锅知识分亨
- 1322019年107号川味火锅知识分享
- 1332019年107号川味火锅知识分享
- 1342019年10月6号川味火锅知识
- 1352019年10月5日川味火锅知识学习
- 1362019年10月4日菜品知识
- 1372019年10月3号牛羊肉知识分享
- 1382019年10月2号三宝知识
- 1392019年10月1日品项介绍
- 1402019年9月30日第一章第三小节
- 1412019年9月29日一章二小节
- 142大渝一一陈天宏 2019年9月28日 13:28
- 1432019年9月5日第二章第一小节
- 1442019年9月4曰第四章第五小节
- 1452019年9月3日第四章第一节
- 1462019年9月1日第一章第五小节
- 1472019年8月31日第一章第四小节
- 1482019年8月30曰第一章第三小节
- 1492019年8月29日第一章第二小节
- 1502019年8月28日第四章第四小节
- 1512019年8月27日第四章第三小节
- 1522019年8月25日第一章第二小节
- 1532019年8月24日第一章第一小节
- 1542019年8月23日第四章三小节
- 1552019年8月20日第四章第二小节
- 1562019年8月19日第四章第一小节
- 1572019年8月18日第三章第六小节
- 1582019年8月17日第三章第五小节
- 1592019年8月16日第三章第四小节
- 1602019年8月12日第二章第一小节
- 1612019年8月9日第二章第一小节
- 1622019年8月8日第二章第二小节
- 1632019年8月7日第五章第三小节
- 1642019年8月6日第一章第四小节
- 1652019年8月4日第一章第四小节
- 1662019年8月3日第一章第三小节
- 1672019年8月2日第五章第六小节
- 1682019年8月1日第五章第五小节
- 1692019年7月31日第五章第四小节
- 1702019年7月30日第五章第三小节
- 1712019年7月29日第五章第二小节
- 1722019年7月28日第五章第一小节
- 1732019年7月27第一章第二小节
- 1742019年7月26日第一章第一小节
- 1752019年7月25日第四章第五小节
- 1762019年7月24日第四章第四小节
- 1772019年7月21日第四章第三小节
- 1782019年7月20日第五章第一小节
- 1792019年7月19日第四章第三小节
- 1802019年7月12日第二章第六小节
- 1812019.年7月11日第二章第五小节
- 1822019年7月10日第二章第四小节管理三要
- 1832019年7月9日第二章第三小节
- 1842019年7月8日第二章第二小节
- 1852019年7月7日第二章第一小节
- 1862019年7月6日第一章第五小节
- 1872019年7月5日管理三要第一章第五小节
- 1882019年7月4日管理三要第一章第四小节
- 1892019年7月3日第一章第三小节
- 1902019年7月2日管理三要第一章第二小节
- 1912019年7月1日第十五章第五小节
- 1922019年6月21日第十五章第二小节
- 1932019年6月20日第十五章第二小节
- 1942019年6月18日第十五章第一小节
- 1952019年6月17日第十四章第五小节
- 1962019年6月16日第十四章第五小节
- 1972019年6月15第十四章第五小节
- 1982019年6月14日第十四章第五小节
- 1992019年6月11日第十四章第三小节
- 2002019年6月10日第十四章第三小节
- 2012019年6月9日第十四章第二小节
- 2022019年6月8日第十四章第三小节
- 2032019年6月7日第十三章第四小节
- 2042019年6月6日第十三章第四小节
- 2052019年6月4日第十四章第三小节
- 2062019年6月3日第三章第三小节
- 2072019年6月2日第十三章第三小节
- 2082019年6月1日第十三章第二小节
- 2092019年5月31日第十三章第一小节
- 2102019年5月30日第十二章第六小节
- 2112019年5月28日第十二章第六小节
- 2122019年5月27日第十二章第五小节
- 2132019年5月26曰第十二章第五小节
- 2142019年5月25日第十二章第五小节
- 2152019年5月22日第十二章第五小节
- 2162019年5月21第十二章第三小节
- 2172019年5月20日第十二章第二小节
- 2182019年5月19日第十二章第一小节
- 2192019年5月18日第十一章第五小节
- 2202019年5月17日第十一章第五小节
- 2212019年5月15日第十一章第四小节
- 2222019年5月14日第十一章第三小节
- 2232019年5月13日第十一章第三小节
- 2242019年5月12日第十一章第二小节
- 2252019年5月11日第十一章第一小节
- 2262019年5月10日第十章第七小节
- 2272019年第十章第七小节
- 2282019年5月6日第十章第六小节
- 2292019年5月5日第十章第五小节
- 2302019年5月4日第十章第五小节
- 2312019年5月3 日第十章第四小节
- 2322019年5月2日第十章第三小节
- 2332019年5月1日第十章第三小节
- 2342019年4月3O第十章第二小节
- 2352019年4月29日第十章第二小节
- 2362019年4月28日第十章第二小节
- 2372019年4月27日第十章第一小节
- 2382019年4月26日第九章第六小节
- 2392019年4月25日第九章第六小节
- 2402019年4月24日第九章第六小节
- 2412019年4月23曰第九章第五小节
- 2422019年4月22曰第九章第五小节
- 2432019年4月21日第九章第四小节
- 2442019年4月20日第九章笫三小节
- 2452019年4月19日第九章第二小节
- 2462019年4月18日第九章第一小节
- 2472019年4月16日第八章第五小节
- 2482019年4月15日第八章第五小节
- 2492019年4月14日第八章第四小节
- 2502019年4月13日第八章第三小节
- 2512019年4月12日第八章第二小节
- 2522019年4月10日第八章第二小节
- 2532019年4月9日第八章第一小节
- 2542019年4月8日第七章第五小节
- 2552019年4月7日第七章第四小节
- 2562019年4月6日第七章第四小节
- 2572019年4月2日第七章第一小节
- 2582019年4月1日第六章第五小节
- 2592019年3月31日第六章第四小节
- 2602019年3月30日第七章第一小节
- 2612019年3月28日第六章第五小节
- 2622019年3月27曰第六章第四小节
- 2632019年3月25日第六章第二小节
- 2642019年3月24日第六章第一小节
- 2652019年3月23日第五章第五小节
- 2662019年3月22日第五章第三小节
- 2672019年3月21日第五章第四小节
- 2682019年3月20曰第五章第三小节
- 2692019年3月19日第五章第二小节
- 2702019年3月18日第五章第二小节
- 2712019年3月17日第五章第一小节
- 2722019年3月16日第四章第六小节
- 2732019年3月14日第五章第三小节
- 2742019年3月13日第五章第一小节
- 2752019年3月12日第四章第六小节
- 2762019年3月11日第四章第六小节
- 2772019年3月10第四章第五小节
- 2782019年3月30日第四章第五小节
- 2792019年3月9日第四章第四小节
- 2802019年3月8日第四章第三小节
- 2812019年3月8日
- 2822019年3月7日第四章第二小节
- 2832019年3月6日第四章第二小节
- 2842019年3月5日第三章第七小节
- 2852019年3月5日第三章第七小节
- 2862019年2月23日第三章第六小节
- 2872019年2月22日第三章第五小节
- 2882019年2月19日第三章第六小节
- 2892019年2月19日第三章第四小节
- 2902019年2月18日，第三章第二小节
- 2912019年2月17日第三章第三小节
- 2922019年2月16日第三章第二小节
- 2932019年2月15日第三章第一小节
- 2942019年2月14日第二章第六小节
- 2952019年2月13日第二章第六小节
- 2962019年2月12日第二章第六小节
- 2972019年2月10日第二章第六小节
- 2982019年2月9日第二章第五小节
- 2992019年2月9日第二章第五小节
- 3002019年2月8日第二章第四小节
- 3012019年2月6日第二章第三小节
- 3022019年2月3日第二章第二小节
- 3032019年2月2日第二章第一小节
- 3042019年2月1日第一章第五小节
- 3052019年1月31日第一章第五小节
- 3062019年1月30日第一章第四小节
- 3072019年1月29日第一第三小节
- 3082019年1月28日第一章第二小节
- 3092019年1月27日第一章第一小节
- 3102019年1月26日第七章第七小节
- 3112019年1月25日第七章第六小节
- 3122019年1月24日第七章第五小节
- 3132019年1月21日第七章第五小节
- 3142019年1月20日第七章第四小节
- 3152019年1月19曰第七章第三小节
- 3162019年1月18曰第七章第二小节
- 3172019年1月17曰第七章第一小节
- 3182019年1月16日第六章第七小节
- 3192019年1月15曰第六章第七小节
- 3202019年1月14日第六章第七小节
- 3212019年1月13日第六章第七小节
- 3222019年1月12日第六章第六小节
- 3232019年1月11日第六章第五小节
- 3242019年1月10日第六章第五小节
- 3252019年1月8日第六章第四小节
- 3262019年1月7日第六章第三小节
- 3272019年1月6日第六章第二小节
- 3282019年1月5日
- 3292019年1月3日第六章第一小节
- 3302019年1月2日第五章第二小节
- 3312019.1月1日第五章第五小节
- 33212月31日第五章第三小节
- 33312月30日第五章第二小节
- 33412月29日第五章第一小节
- 33512月28日第五章第一小节
- 33612月26日，第五章第一小节
- 33712月25日第四章第七小节
- 33812月23日第四章第六小节
- 33912月22日第四章第六小节
- 34012月21曰第四章第五小节
- 34112月20日第四章第四小节
- 34212月19日第四章第三小节
- 34312月17日第四章第二小节
- 34412月16日第四章第二小节
- 34512月15曰第四章第一小节
- 34612月14日第三章第六小节
- 34712月13日第三章第五小节
- 34812月12日第三章第五小节
- 34912月11曰第三章第四小节
- 35012月9曰第三章第三小节
- 35112月8日第三章第二小节
- 35212月7日第三章第一小节
- 35312月6日第二章第七小节
- 35412月4日第五章第二小节
- 35512月3日第二章第四小节
- 35612月2日第二章第三小节
- 35712月1日第二章第二小节
- 35811月30日第二章第一小节
- 35911月28日一分钟经理人第一章五小节
- 36011月26日第一章第四小节
- 36111月25日第一章第4小节
- 36211月24日第一章第三小节
- 36311月24日一分钟经理人第一章第三小节
- 36411月23日第一章第二小节一分钟经理人
- 36511月22日一分钟经理人第一章第一小节
- 36611月21日第九章第八小节
- 36711月20日第九章第七小节
- 36811月19日第九章第七小节
- 36911月18日第九章第六小节
- 37011月17曰第九章第五小节
- 37111月16日第九章第四小节
- 37211月14曰第九章第四小节
- 37311月13日第九章第三小节
- 37411月12号第九章第三小节
- 37511月11日第九章第二小节
- 37611月11日第九章第二小节
- 37711月10第九章第一小节
- 37811月10第九章第一小节
- 37911月8日第十章第八小节
- 38011月7日第八章第九章小节
- 38111月6日第八章第九小节
- 38211月5日第八章第七小节
- 38311月4曰第八章第六小节
- 38411月3日第八章第五小节
- 38511月2曰第八章第四小节
- 38611月1曰第第八章第三小节
- 38710月31日第八章第三小节
- 38810月29日第八章第二小节
- 38910月28日第八章第一小节
- 39010月27日第七章第十小节
- 39110月27日第七章第十小节
- 39210月26日第七章第九小节
- 39310月23曰第七章第六小节
- 39410月22日第七章第五小节
- 39510月21日第七章第五小节
- 39610月20日第七章第五小节
- 39710月19日第七章第四小节
- 39810月18日第七章第四小节
- 39910月17日第七章第三小节
- 40010月16日第七章第六小节
- 40110月15日第七章第一小节
- 40210月14曰弟六章第十一小节
- 40310月13曰第六章第十小节
- 40410月12日第六章第九小节
- 40510月11号第六章第九小节
- 40610月9曰第六章第八小节
- 40710月7日第六章第七小节
- 40810月6号第六章第六小节
- 40910月5日第六章第五小节
- 41010月4日第六章第四小节
- 41110月3日第六章第三小节
- 41210月2日第六章第一节
- 41310月1日第五章第八小节
- 41410月1日第五章第八小节
- 4159月30日第五章第七小节
- 4169月29日第五章第六小节用有效沟通来保证度的顺利执行
- 4179月24日第五章第六小节用有效沟通来保证制度的顺利执行
- 4189月23日第五章第四小节执行工作不到位六大原因
- 4199月22曰第五第四小节确保制度可执行性
- 4209月21日第五章第二小集
- 4219月20号第五章第一小集
- 4229月19日第四章第六小节
- 4239月18日第四章第六小节
- 4249月17日第四章第五小节
- 4259月16号第四章第四小节责任是信任落实的基础
- 4269月15日第四章第三小节服从是制度落实的灵魂
- 4279月15日第四章第三小节服从是制度的灵魂
- 4289月11曰第四章第三小节服从是制度落实的灵魂
- 4299月10日第四章第二小节落实要讲究方式方法
- 4309月9日第四章第一小节制度一但建立，关键在落实
- 4319月8曰第三章第九小节严明的制度是管理制度的秘绝
- 4329月7日第三章第八小节制度并非越多越好
- 4339月6号第三章第七小节公平公证不等于不近人情
- 4349月4日第三章第六小节制度面前人人平等
- 4359月3日第三章第五小节制度与文化建设的完美结合
- 4369月2日第三章第四小节推行制度化的管理方法
- 4379月1日第三章第三小节制度的五大特点
- 4388月31曰第三章第二小节修路理论说起
- 4398月3○日第三章第一小节最轻松的管理制度化管理
- 4408月29日第二章第六小节，向西点学校学习以制度治校
- 4418月28日第二章第五小节只有制度才能有效约束滥用职权的行为
- 4428月26日第二章第四小节约束不了一把手的制度不是好制度
- 4438月25日第二章第三小节好制度能员工的行为更规范
- 4448月24曰第二章第二小节把权力关进笼子里
- 4458月23日第二章第一小节尽早转变人治思维
- 4468月22日第一章第六小节依赖人才不如依赖制度
- 4478月21日第一章第五小节违背制度的居果
- 4488月2O曰第一章第四小节企业的高压线
- 4498月19日第一章第三小节制度可以减少决策失误
- 4508月18日第一章第二小节制度成为竟争力
- 4518月17日第一章第一小节好制度才会产生好的结果
- 4528月15日第十章第七小节让员工成为局内人
- 4538月14日第十章第七小节共赢就是成功
- 4548月13日第十章第六小节共赢成功
- 4558月12日第十章第五小节
- 4568月11日第十章第五小节让员工参与到企业中来
- 4578月1O日第十章第四小节，让员工参与到企业日常事物中来
- 4588月9日第十章第三小节激发员工主人翁的意识
- 4598月5日第十章第二小节，让员工自动自发
- 4608月4日第十章第一小节
- 4618月3日第九章第八小节反授权
- 4628月2曰第九章第七小节牵好手中线
- 4638月1日第九章章第六小节授人不行，疑人不授
- 4647月31日第九章第五小节量力而行
- 4657月3O日，第九章第四小节，授权时必须权责相印
- 4667月29日第九章第三小节授权工作清单
- 4677月28日第九章第三小节适当的授权
- 4687月26第九章第二小节，适当的授权
- 4697月25日第九章第一小节，管得少才能管得好
- 4707月24日第八章第九小节对员工要学会感恩
- 4717月23第八章第八小节从细微之处关爱员工
- 4727月22日第八章第七小节
- 4737月21日第八章第六小节
- 4747月2O日，第八章第五小节
- 4757月19日第八章第四小节让员工有家的感觉
- 4767月18日第八章第三小节利用情感调动员工的积极性
- 4777月17日第八章第二小节爱民，少摆架子
- 4787月16日第八章第一小节感情投资
- 4797月15日第七章第六小节从细节抓起
- 4807月14日第七章第五小节别让制度变成一纸空文
- 4817月11日第七章第四小节不要夹杂私人感情
- 4827月10日第七章第三小节，按照标准管理，令人心服口服
- 4837月9第七章第三小节按照标准管理
- 4847月8日第七章第二小节制度才是最好的管理者
- 4857月7日第七章第一小节纪律话说教更有用
- 4867月6日第六章第六小节淘汰制，激发员工的潜力
- 4877月5日第六章第五小节绩效考核十分有利的方法
- 4887月3日第六章第五小节十分有利的施压方法
- 4897月2日第六章第三小节唤醒员工心中的危机意识
- 4907月1曰第六章第二小节利用压力推动员工前进
- 4916月30号第六章第一小节給员工设定竟争对手
- 4926月29日第五章，第七小节
- 4936月28日第五章第六小节，善于处理矛盾关系
- 4946月27日第五章第五小节听取员工正反面意见。
- 4956月26日，第五章第五小节听取员工正反面意见
- 4966月20日第五第二小节倾听员工的诉说
- 4976月19日第五章第一小节无沟通无理解
- 4986月18日第四章第五小节，10种激励法的运用
- 4996月14日第四章第四小集赞美也讲用量
- 5006月13第四章第三小集，多夸奖员工
- 5016月12日笫四章第二小节，鼓舞员工长志气
- 5026月11日第四章第二小节激励也是种推动力
- 5036月10日，没有胡萝卜没有驴子也不会干活，笫四章第一小节
- 5046月8日要高瞻远瞩，不要好高骛远
- 5056月6日第三章第六小节高瞻远瞩。
- 5066月5日第三章第四小节做好团队目标管理
- 5076月4日第三章第三小节为员光设定光明的未来。
- 5086月3日第三章第三小节让美好的愿景可望又可即
- 5096月1日第三章第二小节，好的领导人必须是个好的造梦大师
- 5105月31日第三章第一小节<煮石头汤>的人
- 511第二章第七小节杀一儆百5月30日
- 5125月29日第二章第六小节惩罚必严，大渝陈天宏
- 513第二小节第五章，敢于揽过，敢于撑腰
- 514第二章第三小节律己才能律人
- 515第二章第二小节敢担当
- 516第二章笫一小节！！没有威严，就镇不住场
- 517第一章第六小节
- 518危急关头，冷静解决。第三小集
- 519平和的胸怀让你赢得无限可能，第三小节
- 520提升领导力的第一要决
- 521领袖魅力是堤提升领导力的第一要决
- 522率先垂范，为员工树立好榜样第一小节
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