鹿晗重点简答
主播：听友108377268 播放：1787次最近更新: 2019-12-25
节目列表
正序 | 倒序
- 134，职工代表大会代表是怎么样产生的
- 238，集体劳动争议的概念，集体劳动争议的特征表现在哪些方面
- 336，一般集体劳动争议的协商形式主要有哪些？协商参与人有哪些？
- 439，如何代理劳动争议仲裁案件
- 543，厂务公开制度概念和内容
- 641.劳动争议仲裁委员会仲裁申请的条件审查主要包括哪些
- 73，起草用人单位劳动标准薪酬标准应注意的问题有哪些
- 81，用人单位制定劳动标准的权利限制包括哪些
- 942，员工申诉程序制定设计原则
- 10职工董事监事的任期及罢免
- 1134，如何推选职工监事，董事
- 1227，劳动规章制度制定实施的重要机制和必要条件
- 1315，劳动合同延期终止的事由有哪些
- 14用人单位劳动标准的概念
- 1540，集体和履行中争议协调处理
- 1637，集体劳动争议处理的一般原则
- 1735，职工董事，监事的权利和义务
- 1830，劳资协商与集体合同的区别
- 1929，组织劳资协商会议各阶段需要掌握的要点
- 2026，劳动规章制度实务中的重点及注意事项
- 2123，劳动规章制度生效的要件
- 2222，劳动规章制度的重要性
- 2321，劳动规章制度与劳动合同的关系
- 2420，简述工资集体协商的内容
- 2519，集体合同审查的主要内容
- 2617，集体合同草案的生效必须经历的法定程序
- 2716，简述集体协商的会议流程
- 2812劳动合同变更的程序及变更注意事项有哪些
- 2910，从工资h角度分析劳动合同履行的原因及解决对策
- 307，劳动合同订立的原则
- 312，影响用人单位劳动标准对的主要因素
- 323，起草用人单位劳动标准薪酬标准应注意的问题有哪些
- 33鹿晗重点简答
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