劳协简答题
主播：妩娟_rm 播放：4198次最近更新: 2024-01-03
节目列表
正序 | 倒序
- 1集体协商策略谋划和运用
- 2集体协商与签订集体合同的基本程序
- 3起草集体合同的程序
- 4进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同应遵循的原则
- 5集体协商代表的产生
- 6集体协商内容
- 7集体合同与劳动合同的区别
- 8竞业限制，保密协议后续履行的注意事项
- 9劳动合同终止的法定情形
- 10经济性裁员
- 11用人单位变动后，劳动合同履行的相关注意事项
- 12劳务派遣
- 13劳动合同必备条款和约定条款的内容
- 14用人单位劳动标准实施情况的评估程序
- 15用人单位实施劳动标准实施情况的评估方法
- 16用人单位实施特殊工时制应注意的问题
- 17就业歧视的概念及禁止就业歧视的内容
- 18用人单位带薪休假标准的主要内容
- 19用人单位劳动标准的效力
- 20用人单位制定劳动标准的权利限制
- 21用人单位劳动标准的概念和分类
- 22职工董事职工监事的推选
- 23职工董事，职工监事的权利和义务
- 24组织劳资协商会议各个阶段需要掌握的要点
- 25劳动规章制度的生效要件
- 26集体合同草案的生效必须经历的法定程序
- 27集体协商结果
- 28集体协商流程
- 29劳动合同变更的程序及注意事项
- 30分析阻碍劳动合同履行的因素，并提出解决方案
- 31劳动合同的订立原则
- 32起草用人单位工资薪酬标准应注意的问题
- 33用人单位制定劳动标准的影响因素
- 34用人单位劳动标准的作用
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