招聘管理加强简答
主播：听友41019489 播放：1342次最近更新: 2022-08-16
节目列表
正序 | 倒序
- 1人力资源部门招聘人员的工作内容和职责
- 2用人部门经理人员在招牌过程中的主要职责
- 3岗位说明书的内容
- 4情景模拟
- 5高效，完整的面试包括的目标
- 6信度
- 7招聘渠道选择的影响因素
- 8招聘地点策略的影响因素
- 9确定人员招聘条件步骤
- 10为确保德尔菲法预测结果的准确性须遵循的原则
- 11笔试的作用
- 12录用决策的程序
- 13招聘渠道的选择步骤
- 14确定人员招聘条件的注意事项
- 15提高笔试有效性应注意的问题
- 16劳动力市场对企业招聘活动影响的表现
- 17组建招聘团队应遵循的原则
- 18无领导小组讨论优点
- 19面谈过程中，面试官通常可能出现的误区
- 20胜任素质模型的运用条件
- 21岗位分析的作用
- 22面试的基本程序
- 23评价中心技术的特点
- 24人员成功招聘的意义
- 25招聘流程制定的步骤
- 26评价中心技术的一般操作流程
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