不再各说各话
主播:春华悦读 播放:3174次最近更新: 2022-08-16
对方无法同理你,你们的对话就是单方面自说自话,不是沟通。
非暴力沟通讲师宫代玛莉将同理心转化为强大的沟通助力应用在企业上,当你将这个简单却深刻的沟通技巧实现在职场中,你将-
更乐于工作
有效的与人进行棘手对话
减少工作场所的冲突与压力
增进个人与团队生产力
以更有效的方式开会
提供和获得有意义的回馈
节目列表
正序 | 倒序
- 1附录 职场上的「感受」和「需要」用语
- 2第十一章 对未来职场的影响 3
- 3第十一章 对未来职场的影响 2
- 4第十一章 对未来职场的影响 1
- 5第十章 和难以连结的人建立连结 3
- 6第十章 和难以连结的人建立连结 2
- 7第十章 和难以连结的人建立连结 1
- 8第九章 疗愈职场的愤怒、罪疚、恐惧与羞愧 4
- 9第九章 疗愈职场的愤怒、罪疚、恐惧与羞愧3
- 10第九章 疗愈职场的愤怒、罪疚、恐惧与羞愧2
- 11第九章 疗愈职场的愤怒、罪疚、恐惧与羞愧1
- 12第八章 以需要为导向的决策制定工具 3
- 13第八章 以需要为导向的决策制定工具2
- 14第八章 以需要为导向的决策制定工具1
- 15第七章 如何增进团队与机构的效能4
- 16第七章 如何增进团队与机构的效能 3
- 17第七章 如何增进团队与机构的效能 2
- 18第七章 如何增进团队与机构的效能1
- 19第六章如何增进人际效能10
- 20第六章如何增进人际效能 8
- 21第六章如何增进人际效能 9
- 22第六章 如何增进人际效能7
- 23第六章如何增进人际效能 6
- 24第六章 如何增进人际效能 5
- 25第六章 如何增进人际效能 4
- 26第六章 如何增进人际效能 3
- 27第六章如何增进人际效能 1
- 28第五章 如何提升自我效能 4
- 29第五章 如何提升自我效能 3
- 30第五章 如何提升自我效能 2
- 31第五章 如何提升自我效能 1
- 32第四章 将需要觉察应用于职场 11
- 33第四章 将需要觉察应用于职场 10
- 34第四章 将需要觉察运用于职场 9
- 35第四章 将需要觉察应用于职场 8
- 36第四章 将需要觉察应用于职场 7
- 37第四章 将需要觉察应用于职场 6
- 38第四章将需要觉察应用于职场 5
- 39第四章 将需要觉察应用于职场 4
- 40第四章 将需要觉察应用于职场 3
- 41第四章 将需要觉察应用于职场 2
- 42第四章 将需要觉察应用于职场 1
- 43第二章 利用人性的元素 7
- 44第二章 利用人性的元素 6
- 45第二章 了利用人性的元素 5
- 46第二章 利用人性的元素 4
- 47第二章 利用人性的元素 3
- 48第二章 利用人性的元素 2
- 49第二章 利用人性的元素 1
- 50第一章 引进第三维与整合式清晰架构 7
- 51第一章 引进第三维与整合式清晰架构 6
- 52第一章 引进第三维与整合式清晰架构 5
- 53第一章 引进第三维与整合式清晰架构 4
- 54第一章 引进第三维与整合式清晰架构 3
- 55第一章 引进第三维与整合式清晰架构 2
- 56第一章 引进第三维与整合式清晰架构 1
- 57序 实际有效的职场沟通法则
- 58推荐序 创造爱的文明