本系列讲座主要对劳动合同法内容进行诠释，解答用人单位在人力资源管理过程中经常碰到的问题，帮助用人单位正确理解和运用劳动合同法维护自身的合法权益提出相应可行的解决方法。
劳动合同法解读和实务
主播：听友71602084 播放：22.7万次最近更新: 2024-04-19
节目列表
正序 | 倒序
- 1企业并购对劳动关系的影响
- 2第三人造成劳动者损害，劳动者是否可以获得双份赔偿？
- 3用人单位能否要求劳动者提供担保或扣押证件？
- 4经济补偿金是否需要缴纳个税？
- 5以报销的方式发工资是否合法？
- 6丈夫签竞业协议，妻子同业竞争是否违反竞业协议？
- 7司机撞人单位赔20万，单位能否解除合同？
- 8用人单位未在法定期限内申请工伤认定要承担社保本应承担的责任
- 9挂靠车辆的驾驶员与被挂靠单位之间是否存在劳动关系？
- 10单位生产淡季能否集中安排员工休年休假？
- 11员工私办同类企业是否可以辞退？
- 12劳动者过失导致单位损失如何赔偿？
- 13单位未依法缴纳社保，辞职能否主张经理补偿？
- 14员工在提交书面辞职报告后能否撤销？
- 15人事经理未与公司签署劳动合同能否主张双倍工资？
- 16非全日制用工是否需要缴纳工伤保险？
- 17协商解除后发现怀孕的，能否要求恢复劳动关系？
- 18试用期内能否辞退怀孕员工？
- 19用人单位能否以商业保险免除工伤赔偿责任？
- 20员工在入职时没有主动说明曾受过刑事处罚会导致劳动合同无效吗？
- 21如何计发医疗期工资？
- 22末位淘汰是否合法？
- 23代缴社保靠谱吗？
- 24销售人员款到提成制度是否有效？
- 25怎样的规章制度才对员工有约束力？
- 26用人单位如何减少加班费开支？
- 27实习期、见习期和试用期有什么区别？
- 28劳动合同应如何约定工作地点？
- 29劳动合同约定工资不低于最低工资标准是否有效？
- 30Offer letter的法律性质是什么？
- 31用人单位不与劳动者签订书面劳动合同有什么法律风险？
- 32劳动者在关联公司内更换工作岗位是否构成劳动关系的变更？
- 33劳动关系何时建立？
- 34如何运用知情权和职前调查
- 35劳动合同法解读与实务
