企业HR的法律解决之道之薪酬篇

        工资和福利补贴为什么要做划分？

       工资支付基数应该如何设定才最合理合法？

       如何制定年终奖发放标准和计算方式？

       加班费能用倒休抵吗？

       产假工资等于生育津贴吗？

企业如何巧妙利用各地最低工资标准的规定，降低薪酬支付标准？本节课程通过几个具体的劳动仲裁案例，分析企业薪酬体系设计和劳动合同签署中应该规避的风险，企业HR必学！ 欢迎在线交流：CCYYLL521