新员工12周入职手册-林岳忠
主播：欣为_lg 播放：5803次最近更新: 2024-06-22
节目列表
正序 | 倒序
- 1第十一周.竞争观-对别人要有悦纳心
- 2第十一周.竞争观-对自己要有不甘心
- 3第十周.文化观-培植积极向上的人文氛围
- 4第十周.文化观-营造健康有序的工作环境
- 5第十周.文化观-成为有责任感的企业公民
- 6第十周.文化观-树立良好正面的品牌形象
- 7第九周.服务观-职业服务：把量化的因素标准化
- 8第九周.服务观-敬业服务：把重复的工作乐趣化
- 9第九周.服务观-精业服务：把简单的过程丰富化
- 10第九周：服务观-专业服务：把复杂的事情简单化
- 11第八周.客户观-用诚信铸就更强的品牌
- 12第八周.客户观-用质量开拓更大的市场
- 13第八周.客户观-用专业赢得更好的口碑
- 14第八周.客户观-用尊重换取更多的订单
- 15第七周.效益观-为领导分忧解难
- 16第七周.效益观-为自己提升业绩
- 17第七周.效益观-为企业解决问题
- 18第七周.效益观-为企业创造利润
- 19第六周.团队观-主动是帮助自己获得更多机会的基本
- 20第六周.团队观-协作是信息化时代职业化员工的基石
- 21第六周.团队观-谦逊是快速融入团队最有力量的基石
- 22第六周.团队观-尊重是企业里人与人有效沟通的基础
- 23第五周.制度观-安全不只是防火防盗
- 24第五周.制度观-规章不只是纸上谈兵
- 25第五周.制度观-流程不只是走走形式
- 26第五周.制度观-战略不只是喊喊口号
- 27第四周.技能观-接受多样的职业培训
- 28第四周.技能观-锤炼扎实的职业技巧
- 29第四周.技能观-拥有独有的竞争优势
- 30第四周.技能观-掌握基本的办公技能
- 31第三周.成果观-结果是最有力的工作导向
- 32第三周.成果观-落实是最响亮的战斗理念
- 33第三周.成果观-复命是最明显的执行模式
- 34第三周.成果观-胜任是最基本的岗位精神
- 35第二周.责任观-忠诚是自我成功的珍宝
- 36第二周.责任观-务实是稳健发展的根基
- 37第二周.责任观-诚信是回报最高的投资
- 38第二周.责任观-感恩是积极心态的首选
- 39第一周.工作观-思维方式是导引成功的金钥匙
- 40第一周.工作观-正确态度是决定命运的控制塔
- 41第一周.工作观-价值观是人生成败的度量衡
- 42第一周.工作观-职业化是生涯成长的引擎器
- 43序言
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