左右建制度，右手抓落实
主播：阿杰_x4w 播放：1401次最近更新: 2024-01-04
节目列表
正序 | 倒序
- 1关键时刻要敢于杀一儆百
- 2培养自律意识，才能保证企业的战斗力
- 3如何改变纪律松弛的局面
- 4自由也要受到规则的限制
- 5激励要避免平均主义
- 6真诚的赞美你的下属
- 7主动关心员工的家属
- 8为员工设计感兴趣的工作
- 9为你的员工打造金饭碗
- 10把晋升当成一种奖赏
- 11尽量把各种奖惩措施制度化
- 12奖励什么行为，往往就会得到什么结果
- 13制定一套有效的绩效考核标准
- 14如何满足员工的要求
- 15惩罚创新者等于自毁长城
- 16凡事皆有度，批评有分寸
- 17正确对待犯错误的员工
- 18惩罚不能顾人情
- 19惩罚要做到一碗水端平
- 20该罚就罚，功过是非要分清
- 21惩罚员工要遵循五大原则
- 22找到违反制度的根源
- 23惩罚的目的在于帮人改正错误
- 24法不责众是一种错误的管理观念
- 25时刻高悬惩罚的鞭子
- 26制度执行要从小事抓起
- 27制度的制定者切不可成为制度的破坏者
- 28用有效沟通来保证制度的顺利执行
- 29提高制度执行的6大方法
- 30执行工作不到位的6个原因
- 31确保制度的可执行性
- 32保证制度的约束力
- 33执行是企业制度实施的关键
- 34制度落实不力，后果贻害无穷
- 35把制度的细节落实到位
- 36团队精神是制度落实的保障
- 37责任是制度落实的基础
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