A级招聘法能够帮助你
1，摸清应聘者的底细；
2，让你考察应聘者时仍不忘公司的目标和价值观；
3，帮你实现90%的招聘成功率；
4，避免聘错人的痛苦！
HR【招聘体系】-工具书
主播：Li跃龙门MM 播放：2200次最近更新: 2019-12-26
节目列表
正序 | 倒序
- 11-A级招聘法的4个关键因素
- 22-目录【全书概要】
- 33-第一章【你是否饱受聘错人的痛苦折磨】上
- 44-第一章【你是否饱受聘错人的痛苦折磨】下
- 55-第二章【记分卡：岗位规划图】上
- 66-第二章【记分卡：岗位规划图】下
- 77-第三章【物色：在职位空缺前就瞄准新人】上
- 88-第三章【物色：在职位空缺前就瞄准新人】中
- 99-第三章【物色在职位空缺前就瞄准新人】下
- 1010-第四章【选拔：四重关卡、层层过滤】1筛选面试
- 1111-第四章【选拔：四重关卡、层层过滤】2升级面试
- 1212-第四章【选拔：四层关卡、层层过滤】3专项面试
- 1313-第四章【选拔：四层关卡、层层过滤】4咨询证明人
- 1414-第四章【选拔：四重关卡`层层过滤】5决定：你该聘谁
- 1515-第五章【说服：成交的五大法宝】5F
- 1616-第五章【说服：“成交”的五大法宝】1适合
- 1717-第五章【说服：“成交”的五大法宝】2用家庭说服
- 1818-第五章【说服：“成交”的五大法宝】3用自由说服
- 1919-第五章【说服：“成交”的五大法宝】4用财富说服
- 2020-第五章【说服“成交”的五大法宝】5用乐趣说服
- 2121-第五章【说服：“成交”的五大法宝】6说服的五个波段
- 2222-第五章【说服：“成交”的五大法宝】7将说服进行到底
- 2323-第六章【在公司内部运用A级招聘法】
- 2424-第六章【在公司内部运用A级招聘法】1别戴有色眼镜
- 2525-第六章【在公司内部运用A级招聘法】2组建A级团队
- 2626-第六章【在公司内部运用A 级招聘法】3营造自持性文化
- 2727-第六章【在公司内部运用A级招聘法】4培养提拔和选择继任者
- 2828-第六章【在公司内部运用A级招聘法】5请解雇C级员工
- 2929-第六章【在公司内部运用A级招聘法】6请关注人，别盯着事
- 3030-第七章【运用A级招聘法招聘你的下一位CEO】
- 31全书总结-读后感
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