行政X复习
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节目列表
正序 | 倒序
- 117.13行政与国际环境
- 27.12行政与自然环境
- 37.11行政与文化环境的补充
- 417.10行政与文化环境
- 517.9行政工作肩负着对经济活动进行有效监督的责任的主要表现
- 617.8行政与经济环境
- 717.7行政与政治法律环境
- 817.6行政与行政环境的辩证关系
- 917.5研究行政环境的意义
- 1017.4行政生态学的兴起与发展
- 1117.3行政环境的分类
- 1217.2行政环境的特点
- 1317.1行政环境的含义
- 141.5行政学研究的方法
- 151.4行政学的学科特点
- 161.3行政学研究的对象及范围
- 171.2行政在社会管理系统中处于关键地位的重要作用
- 181.1行政的含义
- 192.11中国近现代行政学研究状况
- 202.10监察思想
- 212.9用人思想
- 222.8法治思想
- 232.7民本思想
- 242.6总结与探索时期
- 252.5挑战与创新时期
- 262.4应用与发展时期
- 272.3批评与转变时期
- 282.2补充部分
- 292.2正统时期
- 303.32非正式组织的运用
- 313.30非正式组织的功能
- 323.29非正式组织形成的原因
- 333.28非正式组织的含义和特征
- 343.27行政组织体制～名誉市长制与市经理制
- 353.26行政组织体制～完整制与分离制
- 363.25行政组织体制～集权制与分权制
- 373.24行政组织体制～首长制与委员会制
- 383.23我国行政组织原则的内容
- 393.22系统权变学派关于行政组织原则的内容
- 403.21行为学派关于行政组织原则的主要内容
- 413.20韦伯的行政组织原则的内容
- 423.19厄威克的行政管理组织原则
- 433.18行政管理方式的变化
- 443.17行政管理方式对行政组织设置的影响
- 453.16行政组织结构的部门化
- 463.15行政组织结构的层级化
- 473.14行政组织结构的功能
- 483.13行政组织结构的含义
- 493.12行政组织目标的合理化
- 503.11行政组织目标的作用
- 513.10行政组织目标的类型
- 523.9行政组织目标的含义及特征
- 533.8系统科学时期的组织理论
- 543.7行为科学时期的组织理论
- 553.6传统时期的组织理论
- 563.5我国的行政组织
- 573.4行政组织的类型
- 583.3行政组织的特征
- 593.2行政组织的要素
- 603.1行政组织的含义
- 614.16行政领导群体结构优化的原则
- 624.15现代行政领导群体的结构
- 634.14行政领导群体结构的含义
- 644.13行政领导者的基本素质
- 654.12行政领导者的影响力
- 664.11行政领导者的产生方式
- 674.10行政领导者的含义
- 684.9行政领导方式的运用
- 694.8行政领导方式的类型
- 704.7行政领导方式的理论描述
- 714.6行政领导的基本职能
- 724.5行政领导的作用
- 734.4行政领导的地位
- 744.3行政领导的本质
- 754.2行政领导的特征
- 764.1行政领导的含义
- 775.32退休
- 785.31辞职辞退
- 795.30工资福利保险
- 805.29交流与回避
- 815.28培训
- 825.27奖惩
- 835.26职务升降
- 845.25职务任免
- 855.24考核
- 865.23录用
- 875.22人事行政分类制度发展趋势
- 885.21品位分类制与职位分类制比较
- 895.20职位分类的利与弊
- 905.19职位分类制的特点及其利弊
- 915.18公务员职位分类的具体过程
- 925.17职位分类的基本概念和程序步骤
- 935.16职位分类的含义及其产生与发展
- 945.15品位分类制的特点及其利弊
- 955.14品位分类制的含义及其源起发展
- 965.13我国国家公务员制度的基本原则
- 975.12.3公务员法的特点及制度创新与理念创新的意义
- 985.12.2公务员法的制度创新
- 995.12.1公务员法制度设计理念的创新
- 1005.12公务员法的制度创新及其特点
- 1015.11我国公务员及公务员制度的含义与内容
- 1025.9共同特征
- 1035.10西方国家公务员制度的基本原则
- 1045.8西方国家公务员制度确立的标志
- 1055.7西方国家公务员制度的产生及含义
- 1065.6现代人事行政的主要特征
- 1075.5现代人事行政的主要趋向
- 1085.4人事行政的意义
- 1095.3人事行政的功能
- 1105.2人事行政的核心是行政人才问题的具体表现
- 1116.18行为科学方式
- 1126.17间接方式
- 1136.16.1行政命令方式的优缺点
- 1146.16行政职能实现的方式～直接方式
- 1156.15.3如何加强政府文化安全职能
- 1166.15.2政府如何防范金融风险和经济危机
- 1176.15.1政府职能重新构建的内容
- 1186.15（四）政府职能的创新
- 1196.13政府职能运作方式的转变
- 1206.12.5政府横向权力结构调整～中央与地方关系的理顺
- 1216.12.5政府与社会的新型关系
- 1226.12.3补充～2.3点
- 1236.12.4强化政府对社会的宏观调控职能的原因
- 1246.12.3经济全球化对我国政府行政管理的影响
- 1256.12.2政府职能的转变
- 1266.12.1重新定位后的政府的职能
- 1276.12政府重构政府职能-（一）政府职能的重新定位
- 1286.11经济全球化的含义
- 1296.10政府职能发展变化的趋势
- 1306.9政府职能发展变化的原因
- 1316.8政府的运行职能
- 1326.7社会职能
- 1336.6文化职能
- 1346.5经济职能内容的补充
- 1356.5我国现阶段政府的经济职能的内容
- 1366.4政府的基本职能～政治职能，经济职能的开头
- 1376.3行政职能的作用
- 1386.2行政职能的特性
- 1396.1行政职能的含义
- 1407.15行政决策信息系统
- 1417.14行政决策咨询系统
- 1427.13行政决策中枢系统
- 1437.12行政决策的原则
- 1447.11影响行政决策的因素
- 1457.10行政决策的一般过程
- 1467.9混合扫描决策模型
- 1477.8渐进决策模型
- 1487.7行政决策过程理论概述-理性决策过程模型
- 1497.6行政决策理论研究的发展
- 1507.5行政决策在行政活动中的地位和作用
- 1517.4行政决策的分类 包含风险型决策的含义
- 1527.3行政决策与政策制定的关系
- 1537.2行政决策的特征
- 1547.1行政决策的含义
- 1558.9行政计划制定的技术方法
- 1568.8行政计划制定的程序
- 1578.7行政计划制定的原则
- 1588.6.1行政计划的形式～2.3.4
- 1598.6行政计划的形式-中长短期
- 1608.4行政计划的作用
- 1618.5行政计划的内容
- 1628.3行政计划的特点
- 1638.2行政决策与行政计划的区别
- 1648.1行政计划的含义
- 1659.14行政控制的程序
- 1669.13行政控制的前提和原则
- 1679.12行政控制的类型
- 1689.11行政控制的含义及作用
- 1699.10行政指挥的方式
- 1709.9行政指挥的原则
- 1719.8行政指挥者应具备的条件
- 1729.7行政指挥的含义及作用
- 1739.6行政执行的总结评估阶段
- 1749.5行政执行的实施阶段
- 1759.4行政执行的准备阶段
- 1769.3行政执行的原则
- 1779.2行政执行在行政活动中的作用
- 17810.14行政沟通的改善
- 1799.1行政执行的含义和特点
- 18010.13行政沟通的障碍
- 18110.12行政沟通的原则
- 18210.11行政沟通的网络类型
- 18310.10非正式沟通的含义
- 18410.9正式沟通的含义
- 18510.8行政沟通的类型
- 18610.7行政沟通的方式
- 18710.6行政沟通的一般过程
- 18810.5行政沟通的要素
- 18910.4行政沟通的功能
- 19010.3行政沟通的特点
- 19110.2行政沟通的作用
- 19210.1行政沟通的含义
- 19311.17行政协调的方法
- 19411.16行政协调的方式
- 19511.15行政协调的原则
- 19611.14行政协调的一般过程
- 19711.13行政协调的目的和作用
- 19811.2行政协调的类型
- 19911.1行政协调的含义
- 20012.19行政伦理建设的重要意义
- 20112.18我国行政伦理建设的主要路径
- 20212.17行政伦理失范的原因分析
- 20312.15行政伦理失范的类型
- 20412.14行政伦理建设的必要性
- 20512.13制度伦理与个体伦理的关系
- 20612.12行政行为规范对行政人员的作用
- 20712.11心性伦理
- 20812.10规范伦理
- 20912.9个体伦理的含义
- 21012.8制度伦理的功能
- 21112.7制度伦理化与伦理制度化的辩证关系
- 21212.6伦理制度化的含义
- 21312.5制度伦理化的含义
- 21412.4制度伦理的含义
- 21512.3行政伦理的功能
- 21612.2行政伦理的特征
- 21712.1行政伦理的含义
- 21813.13.1社会监督方式
- 21913.13行政外部监督系统含义，类型
- 22013.12.1审计机关审计工作应坚持的原则，职权，程序
- 22113.12专门行政监督 行政监察经历的发展阶段等
- 22213.11.4自我行政监督具有的特征
- 22313.11.2职能监督的含义 13.11.3主管监督的含义
- 22413.11行政内部监督系统 13.11.1自我行政监督
- 22513.10行政监督系统的含义
- 22613.9行政监督的方式
- 22713.8行政监督的手段
- 22813.7行政监督的基本原则
- 22913.6行政监督的意义
- 23013.5我国行政监督对我国行政管理活动起着重要作用的表现
- 23113.4行政监督的任务
- 23213.3.2行政监督的基本内容2.3点
- 23313.3行政监督的基本内容 13.3.1合法性监督
- 23413.2社会主义的行政监督作为行政管理的重要环节的特点
- 23513.1行政监督的含义
- 23614.11.4行政诉讼含义，特点，任务
- 23714.11.3行政司法含义，特点，方式
- 23814.11.2.1行政强制执行的特点及补充上一个知识点的第五条
- 23914.11.2行政执法的手段
- 24014.11.1行政执法的含义及特点
- 24114.11行政法律规范的实施
- 24214.10行政法律规范制定的系统化
- 24314.9行政法律规范制定的程序
- 24414.8行政法律规范制定的原则
- 24514.7我国行政法律规范的表现形式
- 24614.6行政法律规范的内容
- 24714.5行政法律规范的结构
- 24814.5行政法律规范与行政法的关系
- 24914.4行政法律规范的含义
- 25014.3行政法制的基本原则
- 25114.2行政法制的特征
- 25214.1行政法制的含义
- 25315.8提高行政效率的途径
- 25415.7影响行政效率的主要因素
- 25515.6行政效率测评复杂性的主要表现
- 25615.5行政效率测评的方法
- 25715.4行政效率测试的标准
- 25815.3行政效率测评的特点
- 25915.2行政效率在行政工作中的定位
- 26015.1行政效率的含义
- 26116.6中国的行政发展
- 26216.5行政发展的原则
- 26316.4行政发展的内容
- 26416.3 行政发展的动因
- 26516.2 行政发展的特征 387
- 26616.1 行政发展的含义 386
- 2675.1人事行政的含义
- 2682.1行政学说的历史发展～提出与创立时期
