三分管人，七分做人
主播：美芳网络商学院导师 播放：2910次最近更新: 2024-01-03
节目列表
正序 | 倒序
- 1重视每一个人才
- 2掌控那些能力比你强的下属
- 3抛弃“优秀的人一进来就优秀”的想法
- 4在竞争中发掘人才
- 5引进人才要注意“安全着落”
- 6合适比优秀更重要
- 7信誉是衡量人才的首要标准
- 8用人才不用庸才
- 9找准公司发动机，然后提供舞台
- 10合适的人才能挽救企业
- 11缺点不是弱点
- 12从众多人才中选用自己最需要的
- 13在赛马中相马
- 14注意那些口碑极好的普通人
- 15用最高的位置把最有本事的人留下来
- 16不要为声誉所惑
- 17资产只是一个数字，人才是真正的财富
- 18自信使人无坚不摧
- 19能忍小失，才会有大得
- 20忍一时之气换来有利的局势
- 21讲究风度美
- 22整洁得体的服装能够显示你的风度和自信
- 23正直助人成功
- 24让目标激励自己前行
- 25诚信是一笔无形的财富
- 26凡事苛刻是大忌
- 27领导要为下属的过错承担责任
- 28修己才能安人
- 29尊重下属，方能赢得下属的尊重
- 30胸怀宽度决定事业高度
- 31守静致虚，不轻率决策
- 32守静致虚，不轻率决策
- 33情绪不稳定，则管理不稳定
- 34不要随便显露你的情绪
- 35认错从上级开始，表功从下级启动
- 36认错从上级开始，表功从下级启动
- 37反省任何过失，先从自身开始
- 38在自我批评中进步
- 39良好的气质本身就是一种领导的力量
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