高效能人士的50个工作方法
主播：小商业老路 播放：32.1万次最近更新: 2024-04-19
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节目列表
正序 | 倒序
- 1【试听】001 第一性原理丨马斯克为什么只认这一个理论？
- 2【试听】002 金字塔原理丨麦肯锡为什么只用这一套方法？
- 3003 平衡计分卡丨波浪式前进，螺旋式上升？
- 4004 稀缺心态丨我们是如何陷入贫穷与忙碌？
- 5005 买单理论丨我们要如何摆脱平庸与短视？
- 6006 TIS工作法 - T丨把事做对，还是做对的事？
- 7007 TIS工作法 - I丨如何吃掉一头大象？
- 8008 TIS工作法 - S丨找到“方法”的方法
- 9009 PPP工作法丨贝索斯的“电商圣经”
- 10010 清单革命丨奥巴马顾问的“清单工作法”
- 11011 检视阅读丨源自常青藤的“高效阅读法”
- 12012 双向写作丨源自麦肯锡的“清晰写作法”
- 13【试听】013 关键述职丨为什么高管都用“SS述职法”？
- 14014 深度工作丨为什么连轴转，却没有产生价值？
- 15015 学习如何学习丨为什么努力学，却一直原地打转？
- 16016 第三选择丨女朋友和亲妈掉水里，你先救谁？
- 17017 反向倾听丨你能听到的，通常是你想听到的
- 18018 故事思维丨好莱坞怎么用“故事三角”拍出大片？
- 19019 关键冲突丨一条秋裤引发的“冲突”
- 20020 说服他人丨对“杠精”的学理分析及解决方式
- 21021 面对拒绝丨在“人”上受挫，怎么办？
- 22022 接纳失败丨在“事”上受挫，怎么办？
- 23023 看清愤怒丨如何撕掉“坏脾气”的标签？
- 24024 跳出内疚丨如何跳出“内疚者”的角色？
- 25025 影响圈&关注圈丨这个药，80%的情绪病都能治
- 26026 黄金法则丨戴尔·卡耐基的“人际交往法则”
- 27027 适度依赖丨不爱麻烦别人，要改吗？
- 28028 界限意识丨特爱麻烦别人，要改吗？
- 29029 消耗滋养丨总被别人麻烦，要改吗？
- 30030 弱关系丨到底该麻烦谁？
- 31031 孔雀 - Influence丨史蒂夫·鲍尔默的“领袖魅力”
- 32032 猫头鹰 - Compliance丨马克·扎克伯格的“完美主义”
- 33033 老虎 - Dominance丨埃隆·马斯克的“勇往直前”
- 34034 无尾熊 - Steadiness丨蒂姆·库克的“稳中求胜”
- 35035识人&用人丨谷歌是如何重新定义“人”的？
- 36036 场景授权丨授权的重点在“授”还是在“权”？
- 37037 差异激励丨为什么中秋节月饼不能不发？
- 38038 推功揽过丨孩子这么笨，肯定是遗传了另一半
- 39039 批评表扬 | 你是魔鬼吗？
- 40040 OKR工作法丨让谷歌实现爆炸性增长的工作法
- 41041 预期干预丨奥尔登·卡斯的“满意度公式”
- 42042 汇报意识丨丹尼尔·平克的“时机管理”
- 43043 升维思考丨拿破仑·希尔是这样被打动的
- 44044 跨级情境丨比尔·盖茨是这样给他回信的
- 45045下属力丨罗伯特·凯利的“追随力象限”
- 46046 乌合之众丨社会心理学的奠基理论
- 47047 不可替代性丨能力模型的“顶层设计”
- 48048 角色洞察力丨人际关系的“底层思考”
- 49049 新长短板理论丨扬长避短 vs 扬长补短
- 50050 停止无效努力丨意愿天赋 vs 能力天赋
- 51番外篇01 硅谷面试题 | 我们从硅谷公司的面试题中，可以学到什么？
- 52番外篇02 奈飞文化手册（上）丨下载1500万次的“硅谷最重要的文件”
- 53番外篇03 奈飞文化手册（下）丨下载1500万次的“硅谷最重要的文件”
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