这就是_OKR
主播：Amanda读书时间 播放：27.5万次最近更新: 2022-11-02
节目列表
正序 | 倒序
- 1第二十一章 未来的目标
- 2第二十章 文化变革:波诺的“one运动”（2）
- 3第二十章 文化变革:波诺的“one运动”(1)
- 4第十九章 文化改变:Lumeris的故事(2)
- 5第十九章 文化改变:Lumeris的故事(1)
- 6第十八章 文化（2）
- 7第十八章 文化（1）
- 8第十七章 每天烘培得更好一点:Zume披萨的故事（3）
- 9第十七章 每天烘培的更好一点:Zume披萨的故事（2）
- 10第十七章 每天烘培的更好一点:Zume披萨的故事（1）
- 11第十六章 抛弃年度绩效评估:Adobe的故事
- 12第十五章 持续性绩效管理:OKR和CFR（3）
- 13第十五章 持续性绩效管理:OKR和CFR（2）
- 14第十五章 持续性绩效管理:OKR和CFR（1）
- 15第十四章 延展:YouTobe的故事（4）
- 16第十四章 延展:YouTobe的故事（3）
- 17第十四章 延展:YouTobe的故事（2）
- 18第十四章 延展:YouTobe的故事(1)
- 19第十三章 延展:谷歌浏览器的故事(3)
- 20第十三章 延展:谷歌浏览器的故事(2)
- 21第十三章 延展:谷歌浏览器的故事(1)
- 22第十二章 利器4:挑战不可能（2）
- 23第十二章 利器4:挑战不可能（1）
- 24第十一章 跟踪:盖茨基金会的故事
- 25第十章 利器3:责任追踪(3)
- 26第十章 利器3:责任追踪(2)
- 27第十章 利器3:责任追踪（1）
- 28第九章 连接:财捷集团的故事（2）
- 29第九章 连接:财捷集团的故事（1）
- 30第八章 协同:减肥宝的故事（3）
- 31第八章 协同:减肥宝的故事（2）
- 32第八章 协同:减肥宝的故事（1）
- 33第七章 利器2:团队工作的协同和联系（2）
- 34第七章 利器2:团队工作的协同和联系（1）
- 35第六章 承诺 Nuna医疗科技的故事(2)
- 36第六章 承诺:Nuna医疗科技的故事（1）
- 37第五章 聚焦:Remind的故事（2）
- 38第五章 聚焦 Remind的故事（1）
- 39第四章:对优先事项的聚焦和承诺（3）
- 40第四章:对优先事项的聚焦和承诺（2）
- 41第四章:对优先事项的聚焦和承诺（1）
- 42第三章 粉碎行动-英特尔公司的故事 3
- 43第三章 粉碎行动-英特尔公司的故事 2
- 44第三章 粉碎行动-英特尔公司的故事 1
- 45第二章 OKR之父(3)
- 46第二章 OKR之父(2)
- 47第二章 OKR之父(1)
- 48第一章 当谷歌遇见OKR(3)
- 49第一章 当谷歌遇见OKR（2）
- 50第一章 当谷歌遇见OKR（1）
相关专辑
