私募行业大发展的当前，私募精英人才成为中流砥柱，社会上的很多精英想进入私募行业，私募行业同样需要精英人才，行业发展与精英人才是互为供需、相互依存的关系。。那么，作为私募行业的精英人才，需要具备怎样的素质和知识体系呢？
●金融精英。掌握金融、投资方面及私募行业的知识，熟悉私募管理人的合规运作要求，精通募投管退各环节的实操技巧。通过提供增值服务帮助所投资的企业持续、健康发展，通过资本运作实现投资项目顺利退出，给予投资者以丰厚的资本增值回报。
●社交高手。私募精英必须具有广泛的社会资源和良好的人际关系，才能在基金的运营中做到纵横捭阖、游刃有余。投资和拟投资的企业是自己的客户，基金的投资人也是自己的客户，有时需要在基金的投资人和投资项目之间搭建平台，增加投资的透明度，增强投融资双方的信心，这就需要双方进行斡旋，需要具备强大的客户关系管理能力。
●火眼金睛。私募精英需要具有高瞻远瞩的战略眼光和政策把握能力，要对企业或者一个行业的过去、现在和未来具有深刻的认识，能够看出别人不能看到的商业模式、未来发展能力、潜在市场需求等，甚至能够发现企业存在的瑕疵及改进的办法。要对国家的宏观政策、政治态势、经济措施有深入的理解。
● 行业专家。了解所投资行业的基本知识，对所投资行业有深刻的理解，力争成为行业专家。能够为投资的企业提供增值服务，包括新的管理理念和技能、产品和市场国际化拓展、企业品牌声誉等无形资产的增加、企业首次公开发行股票的财务和法律咨询等服务。
●复合能手。投资前选择好的项目，投资后监管项目的发展，最重要的就是看项目是否有重大法律风险及财务指标，作为财务精英要对财务、法律工具了如指掌、驾轻就熟。
●正向能量。私募投资最经常的工作就是和人打交道，这对私募精英的沟通、协调、谈判能力和技巧提出了较高的要求。同时还要应对各种形势复杂、多方博弈的竞争局面，必须具有积极向上的精神、乐观大度的心态和沉着稳重的心理素质。
