湖北瀛楚律师事务所合伙人,劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员,江汉大学文理学院建筑法规课程讲师,多家企业常年法律顾问,企业培训师。2005年从事法律服务工作;2006年被司法局授予“法律服务工作先进工作者”荣誉称号;2011年进入盈科律师事务所;2011-2015年度,任北京盈科(武汉)律师所劳动法律事务部主任。2012年至今,任江汉大学文理学院建筑法规课程讲师。2014-2015年度,任北京盈科(武汉)律师所婚姻家庭中心主任,北京盈科律师事务所婚姻家庭委员会副主任。2019年进入湖北瀛楚律师事务所,现任湖北瀛楚律师事务所建筑工程部副主任。石光恒律师整合律师资源,公司化管理,组建了专业的刑事辩护律师团队、建筑工程律师团队、婚姻家庭律师团队、劳动律师团队、公司法律顾问团队。
劳动法大讲堂
主播:法律大讲堂 播放:3155次最近更新: 2022-08-04
节目列表
正序 | 倒序
- 1职工从事业单位离职后的养老保险
- 2无固定劳动期限职工与用人单位之间劳动关系的认定
- 3职工追偿退休金诉讼时效的起算
- 4领取遣散安置费的限制
- 5合伙双方对对方因合伙经营产生的债务的责任承担
- 6承揽关系的范畴
- 7擅自处分具有完全民事行为能力人权利的效力
- 8单位开除、除名、辞退的举证责任
- 9雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的责任承担
- 10职称(级)补贴纠纷的认定
- 11劳动者被用人单位借调到其他单位工作劳动关系的确定
- 12劳动关系与承揽关系的区分
- 13电信业务经营者与受其代理者之间的关系认定
- 14用人单位与派遣单位对劳动者的义务
- 15劳动争议的仲裁时效
- 16劳动者退休以后被返聘的用人单位的确定
- 17被派遣的劳动者合法权益受到侵害的救济措施
- 18试用期间内因用人单位原因解除劳动关系的经济补偿金
- 19解除劳动的经济补偿金的参照标准
- 20用人单位违法解除劳动合同的责任
- 21额外经济补偿金的规定
- 22用人单位自主权行使的前提
- 23双方均无法证明未办理工作交接手续的责任归属的处理
- 24开除、解除劳动合同引发劳动争议的举证责任
- 25非标准劳动关系的工资标准
- 26发生劳动争议申请劳动仲裁的期限
- 27用人单位承担未与劳动者签订劳动合同的不利后果
- 28用人单位无权免除其支付劳动报酬的义务
- 29未经批准约定实行不定时工作制的效力
- 30继续性履行合同的违约责任
- 31劳动者擅自离职的责任
- 32经济性裁员
- 33劳动者违反保守商业秘密约定的违约责任
- 34竞业禁止限制员工离职后就业范围的处理
- 35劳动者因过错造成用人单位经济损失的过错责任
- 36从事接触职业病危害作业的劳动者终止劳动合同的条件
- 37未订立劳动合同期间支付两倍工资的条件
- 38竞业禁止期限的变更
- 39应当订立无固定期限劳动合同的情形
- 40职工病休期间劳动合同期限届满的劳动合同终止时间
- 41因工负伤丧失劳动能力未享受工伤待遇的处理
- 42用人单位可以提前解除合同的情形
- 43劳动者单方提出解除劳动关系的程序
- 44用人单位调动工作岗位的条件
- 45劳动合同内容的变更
- 46劳动合同的终止
- 47企业制定内部劳动规则和劳动纪律的权利
- 48劳动纠纷与劳务纠纷应如何区分认定
- 49先于医疗期到期的劳动合同的终止
- 50经济性裁员流程及风险