一、成长型思维是什么？它和固定型思维有什么区别？
二、在职场、人际关系、教育领域，这两种思维模式是如何产生影响的？
三、如何摆脱固定型思维模式，培养成长型思维模式呢？
先要认清什么是固定型思维。
固定型思维的第一个特征，就是“高人一等”的想法。很多人在工作中会有一种被低估，被埋没的想法，觉得自己之所以迟迟没有得到提升，全是因为领导不能慧眼识英才。
固定型思维的第二个特征，是“否认现实”。就像是把头埋在沙子中的鸵鸟。
固定型思维的第三个特征，是难以控制愤怒。很多人在外面是平和善良的人，回到家却一点就爆，对着父母、爱人、子女大发脾气。
