因病不能再上班，解聘是否违法？
违反计划生育的三期女员工，产假如何批？
未拿到毕业证书，大学生解聘能否拿到经济补偿？
劳动仲裁？
社保增减？
工伤纠纷？
女工三期？
加班风险？
【30天员工关系通关课】，员工关系难题帮你一次解决！
HRVP带你30天通关：员工关系
主播：HR分享 播放：4673次最近更新: 2022-08-16
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节目列表
正序 | 倒序
- 1新人入职前一天，HR必须做的事
- 2如何建立新人入职导航系统（上）
- 3如何建立新人入职导航系统（下）
- 4如何避开员工档案风险的三个坑
- 5如何与新员工签订劳动合同
- 6员工社保业务如何办理？
- 7试用期员工特殊关怀管理及培训管理，做好这两点，降低50%流失率
- 8招聘留存率低？因为试用期员工的这三步没做好，用这3招，100%提高
- 9如何规避调岗风险.mp4
- 10谁家公司不加班？谁家没有加班纠纷？如何预防加班风险？教你6招
- 11为什么政令与执行脱节？如何才能有效征集合理化建议？行动一致?
- 12之前做的职业生涯规划沦为一纸报告！想要落地有声？要靠这9步
- 13你所知道的考勤方式有哪些？这几样你还不知道？你就OUT了
- 14请假制度遭排斥？全因你缺少了这三步，听完就搞定
- 15企业普遍存在6大考勤问题，4大应对策略，及不同时期灵活变通方法
- 16三期管理一：女工三期常见的六大问题，每一个都是大隐患，不小心就吃官司
- 17三期管理二：何种情况下可以合法辞退“三期”女工？辞退的禁忌有哪些？
- 18三期管理三： 史上最烧脑的三期待遇问题详解，你所不知道待遇及问题事项
- 19工伤管理一：人力资源从业者应该知道的工伤常识，不知道的，不称职
- 20工伤管理二：做人力资源应该知道的，工伤赔偿的标准，工伤医疗期的规定！
- 21解除劳动合同常见的9个问题，每一个常见又难搞，你该怎么解决？
- 22终止与解除劳动合同的另外六种情况，搞清楚，再解除不然吃大亏
- 23赠送：期末大串讲-员工关系十大风险防范
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